6月3日新聞：
- 陳麗娜：陳麗娜是國民黨高雄市民代，舉辦了這次記者會，並指控高雄市消防局政風室主任對下屬進行性騷擾行為。她抨擊了高雄市政府官員的行為，並對政風處的處理方式表示質疑。陳麗娜的舉報引發了島內輿論的譁然。
- 高雄市消防局政風室主任：該官員被陳麗娜指控在辦公室內對下屬進行肢體觸碰等性騷擾行為。陳麗娜表示該官員的行為導致受害者受到同事和長官的議論。陳麗娜還批評消防局成立的「性平會」沒有進行及時的調查。
- 民進黨：這是台灣的執政黨，被爆出了一系列性騷擾事件。在這篇新聞中提到的是民進黨的黨工遭受攝影團隊導演的性騷擾，上報領導卻被冷處理，以及前黨工遭到職場霸凌。國民黨台北市民代游淑慧和國民黨發言人楊智伃都對民進黨的職場文化和性騷擾問題進行了批評。
- 島內輿論和網友：一些網友評論稱，民進黨在執政中表現出道貌岸然的形象，但卻發生了一系列的性騷擾事件。他們對民進黨提出了質疑，呼籲他們下台。
如何面對領導或上司的性騷擾？
首先要保持冷靜，並尋找安全感。意識到自己沒有做錯任何事情，性騷擾是對你的侵犯，而不是你的過錯。
儘可能收集與性騷擾相關的證據，如文字信息、郵件、簡訊、照片或其他支持你的聲稱的文件。這些證據可以幫助你在需要時支持你的主張。
找到可以信任和支持你的人，如家人、朋友或同事。與他們分享你所經歷的情況，並聽取他們的建議和支持。
研究和了解公司對性騷擾的政策和程序，以及當地的法律保護。這將幫助你知道你的權利和可用的資源。
如果你感到安全並且願意採取行動，可以考慮向公司的人力資源部門或其他指定部門提交正式的性騷擾投訴。在提交投訴之前，確保你已經收集了足夠的證據，並且了解投訴程序。
如果你認為投訴無法解決問題或擔心遭到報復，可以諮詢專業的法律機構，了解你的權益和法律途徑。
如果你感到自己處於危險環境中，首要任務是確保自己的安全。如果可能，可以尋求調動工作崗位或部門，或者考慮離開該組織。
記住，面對性騷擾是個人的決定，每個人的情況和資源都不同。如果你感到困惑或無法應對，尋求專業心理輔導師或律師的幫助可能是有益的。