我們知道，職工和靈活就業人員達到退休年齡在計算養老金的時候都會用到當地的養老金計發基數。
在2019年之前，養老金計發基數都是採用上年度非私營單位就業人員平均工資，2020年開始，按照人社部的統一要求，各省養老金計發基數將逐步過渡到採用上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資，簡稱「全口徑平均工資」。
截止2022年，全國除了上海等6個省市退休已經採用上年度全口徑平均工資外，其它25個省市都還在過渡期內，雲南省就是其中之一。
從2020年過渡期開始，我們來看看雲南省的過渡節奏：
2020年，養老金計發基數為7095元，與全口徑平均工資的差距是24%；
2021年，養老金計發基數為7455元，增長5.1%，與全口徑平均工資的差距是18.6%；
2022年，養老金計發基數為7767元，增長4.2%，與全口徑平均工資的差距是17.3%。
可以看出，雲南省在三年的過渡期內，平均每年減少在3個百分點多點，過渡節奏明顯是比較緩慢的。
由此，我們可以判斷，今年雲南省養老金計發基數的確定毫無疑問仍然會執行過渡期的標準。
到目前為止，雲南省還沒有正式公布今年的養老金計發基數，那麼，根據以上情況和相關信息，我們來預測一下雲南省今年的養老金計發基數可能會是多少？
若按上述近3年的過渡節奏來預測的話，雲南省2022年全口徑平均工資是6906元，按此和14%的差距推算，今年的養老金計發基數在8030元左右；
若按去年全國大多數省份養老金計發基數過渡漲幅和今年可能的最高漲幅4%預測，雲南省今年的養老金計發基數不會超過8078元。
從以上兩個角度預測情況來看，今年雲南省養老金計發基數應該會超過8000元的，預測區間在8030-8078元，很可能在8060元左右。與全口徑平均工資的差幅縮小有限，好在過渡節奏慢對於過渡期內退休的人員是件好事，這樣他們養老金受影響的程度要小很多。
以上預測僅供了解！