富士康又陷「風暴」，受傷的卻是120萬員工。
據報導，雙查消息一出，富士康集團市值直接蒸發2900億。對此，其創始人郭台銘雖第一時間發聲，但並沒有做出任何解釋，反而表示，此次調查或許會對數百萬大陸員工的飯碗帶來影響。
隨後富士康宣布出台新規：嚴格實行5天8小時工作制度，工資按最低標準發放。兩相結合，這無疑是一種威脅手段。連外媒都為之震驚，直言：「郭將事情鬧大了。」
1、富士康變相降薪，讓員工扛下所有
對於此次新規，富士康表示是為了進一步規範用工制度，執行雙休，不允許加班。但據業內人士分析，此舉或是在將員工推出來做「擋箭牌」，以此將我們一軍。
可能很多人不知道，富士康員工的收入主要靠加班費。他們的底薪只有2000多元，加班費卻至少有5000元。新規一出，其實就相當於降薪，擺明了就是告訴大陸：我不好過，工人們也別想好過！
郭這一囂張行徑背後，底氣或來自於其在廣東、河南、山東等多個省份，擁有40多個工廠，最多時僱傭著120萬員工。用他的話說：我建廠是給大陸賞飯吃。
事實卻是，富士康能成為「代工廠龍頭」，離不開大陸給其的諸多優惠政策。當年，河南等地不僅為其提供了大量土地，還招來百萬以上的熟練工人。讓其得以承接大量海外訂單，營收高達1.49萬億元。
這本應是合作共贏局面，但賺得盆滿缽滿後，郭老闆開始「飄了」。不僅拆掉生產線往越南、印度轉移，還稱「商人沒有祖國」，無視大陸為其發展做出的努力，致使34萬工人一夜之間失去飯碗。而這次調查開始後，其又想如法炮製，再次將員工推了出來。
2、自毀城牆，內地市場不缺「富士康們」
靠著內地紅利富裕起來的郭台銘，到現在卻是一副資本壓榨工人的嘴臉。想通過這種方式警告我們，只能說是痴心妄想。
且不說，隨著HUAWEI的回歸，救活了國內大量供應商，歐菲光、立訊精密等都在不斷擴招工人，可提供數十萬崗位。反倒是富士康，印度工廠也就才幾萬員工，產能極其有限，其根本離不開大陸。就連其「金主」蘋果也表示：中國是全球供應鏈中重要的組成部分，不會放棄。
與富士康自毀城牆不同，更多外企都看到了我國市場對全球經濟的影響力，紛紛加碼布局。如海外高端健康品牌BIOAGEN，就曾拒絕西方拋來的橄欖枝，選擇同我們進行科技合作，將旗下新興男士養護技術「御維立」市場重點放在我國，並計劃在滬建立研發中心。
據了解，該品牌如今在國內小有名氣，還受邀參加了本屆進博會，開展僅半小時，展廳前就排起長隊。上述「御維立」單品，則是展會上的人氣選手，不少人當場下單，一次帶走數十瓶。
資料顯示，該養護單品是針對男士活力下降專研的新興成果，不同於「短時間強刺激」的那非類製品，其更側重於長期滋護根部，全方位抵禦關鍵功能老化。不過價格自然也是不菲，高達4位數。
儘管如此，自年初入駐京JD東後，御維立出貨量一路上漲，已創下數千萬營收。其背後品牌自然也是賺的盆滿缽滿，這也是眾多海外企業重視我國市場的最現實原因。而像富士康這般忘恩負義的企業，也早該被收拾了。
如今市值蒸發2900億，曾經的供應鏈巨頭也被「打回原形」。郭或許才明白，到底是誰給誰賞飯吃！
3、資本無國界，商人應有祖國
對於郭的行徑，央媒早有評論：「資本沒有國界，但商人有祖國。」
近代愛國港商霍英東，在事業略有起色後，便在大陸連續投資建設4座大橋，還捐出2億港元幫助申奧。他曾說：「哪怕血本無歸我也在所不惜，我只希望腳踏實地為國家做一些事。」
郭與其相比，立即高下立見。無論是做普通人還是企業家，都不可以有忘本之心，市場離了誰都可以繼續運轉。只有心懷國家、尊重民眾，才能立於不敗之身，走得更長遠。