本文為「財說得明白」原創，各平台同步發布，謝絕轉載。

小米被印度罰沒了47億之後，外界紛紛猜測，小米可能會減少在印度的投資。

果然，據國內某家媒體報導，有小米的員工表示，印度公司的人數近期減少了大約1/3，大約四到五百人被解僱。

僅僅在過去的一個星期之內，招到解僱的員工，就大概有30人相信未來幾個月還會進一步的裁員。

難道小米也像李嘉誠和瑋創那樣準備逃離印度嗎？

01

前些天，印度總理莫迪訪問美國，並且在國會上發表講話，他自豪的宣稱，當年他第1次來美國，印度還是全球的第10名，但他現在再次出訪美國，印度已經成為了第5名，在這期間不但超過了法國義大利，並且在去年超過了英國。

相信莫迪最自豪的就是，在他任期之內，印度製造的牌子越來越閃亮。

在過去這些年，印度拼命的吸引外資，拉動印度製造業的成長。

中國有多家智慧型手機品牌早就已經入駐印度，並且通過在印度開設工廠，不但為印度解決就業，還培養了不少的成熟功能。

但現在印度似乎正在卸磨殺驢。就在不久前，小米被凍結的47億元人民幣資產最後被宣布沒收。

緊接著印度還打算要求這些中國企業把最高層的管理人員都換成印度人，這到底是本土化，還是明目張胆的蠶食呢？

02

其實早在幾年前，中國的華為就已經感覺到，印度的法律制度有太明顯的人為的痕跡，減少了在印度的投資。

而更早之前，李嘉誠甚至把在印度的子公司脫手甩賣，至此之後完全離場沒有再投資印度一分錢。

而就在最近，緯創也宣布結束在印度的投資，設在當地的工廠已經低價甩賣給印度的企業。

而且瑋創表示因為種種原因在過去，並沒有賺錢。

不過對於這一次裁員，小米是這樣回應的，公司並沒有撤離印度的打算，人員的調整隻是為了適應市場和業務，而做出的相應規劃。

但不管怎麼樣，我們從去年的年報和今年一季度的季報進行對比，就發現小米的海外員工數量確實出現了減少。

由於小米的海外員工主要分布在印度尼西亞和印度，因此，可以推斷印度公司確實存在著明顯的裁員。

03

其實連剛剛搬遷到印度的富士康也開始感覺到後悔了。

眾所周知，富士康在國內是極度知名的大廠。1988年，郭台銘帶著他的團隊開始在我國大陸投資，之後的幾十年陸續在大陸建廠投資。

曾經，富士康在大陸僱傭了上百萬的員工。

但是，富士康這幾年內已經大量裁員了近30萬名大陸員工，這意味著大陸將有30萬人被迫失業。

目前富士康仍在將在大陸的資產轉移到印度去。

很長一段時間裡，大家想找工作都會聯想到富士康。

可以說，富士康在大陸的投資是互惠互利，一邊富士康賺得盆滿缽滿，一邊大陸的就業率也有效提高了。

但現在富士康為了迎合蘋果和美國，以人工成本為理由，向印度搬遷。

但如果真的考慮人工成本，恐怕富士康註定會打錯算盤。

由於印度的教育資源沒保障，大多數人的素質有待提高，加上印度本身的環境污染相對嚴重，社會資源也無法穩定提供。

而且印度的員工幾乎不受到什麼管控，曠工也是常有的事，這也給這些企業帶來了不少的麻煩。

據說蘋果在印度的某些工廠出廠的產品良品率僅僅50%。

看到現在越來越多企業在印度遭遇到的各種刁難，不得不減少印度的投資，富士康恐怕腸子都悔青了。

PS：寫一篇文章需要2-3小時，閱讀只需2-3分鐘。

既然看到了這裡，請您花2-3秒，給本文「點讚」！