​7月1日起越南將增值稅稅率降至8%,為了吸引外資夠拼

毒舌財經 發佈 2023-11-25T21:46:46.244585+00:00

越南又開始耍大動作了。根據越南勞動報報導,從2023年7月1日起,越南將對增值稅進行調整,調整之後,增值稅稅率將從目前的10%進一步降到8%,這將進一步降低企業的稅負。經歷這次調整之後,目前越南的增值稅已經處於亞洲最低的水平之一了。

越南又開始耍大動作了。

根據越南勞動報報導,從2023年7月1日起,越南將對增值稅進行調整,調整之後,增值稅稅率將從目前的10%進一步降到8%,這將進一步降低企業的稅負。

經歷這次調整之後,目前越南的增值稅已經處於亞洲最低的水平之一了。

目前很多國家都有增值稅,不同國家稅率不一樣,日本雖然沒有增值稅,但其實他們的消費稅跟其他國家的增值稅稅率差不多,目前他們的消費稅稅率是10%;韓國的增值稅稅率也是10%;泰國增值稅稅率也是10%,其中增值稅的普通稅率為7%;另外包括柬埔寨,馬來西亞,印度尼西亞的增值稅或等同增值稅的稅率也都是以10%為主。

通過對比亞洲一些主要國家的增值稅稅率之後,越南在將增稅調到8%之後,已經處於亞洲最低的水平之一了。

那為什麼越南要大幅下調增值稅稅率呢,其實很簡單,那就是吸引外資投資帶動經濟和就業的增長。

最近一年多的時間,在全球加息大背景之下,全球各國的經濟表現都並不太理想,以外向型經濟為主的越南更是遭受到了很大的衝擊。

過去十幾年,越南的進出口一直保持快速的增長,然而進入2023年之後,越南的進出口突然出現了明顯的下降。

根據越南海關總署公布的數據顯示,2023年前5個月,越南進出口總額為2625.4億美元,同比下降14.7%,其中出口額為1361.7億美元,同比下降11.6%。

在出口下滑明顯的背景下,越南的經濟增速也開始放緩,今年第一季度越南的GDP增速只有3.32%,較2022年同期的5.05%明顯放緩,跟前幾年6%以上的增速更是有了明顯的下降。

面對這種不利形勢,越南也積極做出改變。

在2023年5月,越南政府總理范明政就簽發了關於在新時期提高外商投資效率的若干任務和措施的第14/CT-TTg號指示。

而這次降低增值稅稅率,估計也是為了配合這個措施而進行的。

一大批企業估計又準備趕赴越南了。

過去十幾年,越南經濟、進出口外貿發展非常迅猛,他們對國際企業的吸引力越來越多,最近幾年時間有越來越多的國際大廠開始紛紛將生產線遷移到越南。

這裡面自既有蘋果,耐克,阿迪,三星,LG,富士康等一些國際大廠;有中國的很多本土企業也將生產線遷移到越南。

比如在越南海防的中國·越南(深圳-海防)經濟貿易合作區內扎堆了大量的中國企業,比如中國電機行業龍頭——臥龍電驅;國內最大的安全氣囊生產商——華懋科技;中國電子元器件領軍企業——三花智控;中國微電機行業龍頭——大洋電機等等。

而之所以有大量的企業到越南投資設廠房,其實看中的就是越南相對低廉的稅費成本。

這種低成本主要體現在幾個方面:

一方面是目前越南的增值稅是比較低。

之前是10%,這已經屬於比較低的水平了,而這次將增值稅降到8%之後,增值稅率進一步下降。

另一方面是企業所得稅也相對比較低。

目前越南企業所得稅的稅率只有20%,這要比一些發達經濟體低不少。

再一個是關稅比較低。

2019年越南簽署了兩個貿易協議,分別是《全面與進步跨太平洋夥伴關係協議》(CPTPP)和《歐盟-越南自由貿易協定》。

在這兩個協議生效之後,從越南出口到歐美的很多商品關稅都比較低,甚至有很多商品都是實行零關稅,這大大降低了企業的關稅成本。

還有一個是越南的稅收優惠政策。

對於一些優質的企業,越南給出的稅收優惠力度更大,至於稅收優惠力度是多少不同地區不一樣。

比如有些省份就有「四免九減半」稅收優惠,按照越南政策規定,對於投資額達到3億美元,或者年銷售額達到5億美元,或者提供就業崗位3000個以上的企業,實行「四免九減半」的特殊優惠政策,這又進一步降低了企業的稅費成本。

將以上這些稅收加起來,目前在越南投資的企業整體稅負成本是比較低的,尤其是那些大廠的稅負成本更比較低,這樣就可以讓他們有更多的獲利空間,這也是越南吸引大量國際企業前往投資的重要動力之一。

當然除了稅負優勢之外,最近幾年時間越南也在進行大刀闊斧的改革,營商環境也越來越好,政府效率也越來越高,這也是吸引企業的重要原因之一。

過去幾年,越南為了吸引外商投資進行了很多改革,除了稅費改革之外,包括戶籍改革,公務員改革等等,這裡面有兩項改革是最引人注目的。

一項是打破公務員鐵飯碗。

在越南通過新的《公務員法》之後,越南所有公務員取消終身制,而是改成聘用制,合同期限在30個月到60個月不等,一些特殊崗位可以無限期。

合同期滿後,考核合格的用人單位應與公務員續簽合同,如不續簽也應給出書面說明,採取聘用制之後,公務員的積極性更高了,很多人為了保留自己的飯碗,他們在工作上就變得更加主動。

另一項是幹部終身追責。

2019年越南修訂了《幹部公職法》,這裡面有一個突出的亮點是退休幹部仍需要為在職時所犯下的錯誤承擔責任,即實行無限追責制度,用以規範公務員在職期間的作為,這樣公務員隊伍當中的人員變得更加謹慎,不敢隨便貪腐或者好大喜功,而是更加務實。

通過這些改革之後,越南為經濟的發展掃清了體制障礙,從政府到民間發展動力十足。

這也是過去十幾年越南能夠吸引大量外商企業前往投資的重要原因,雖然進入2023年之後受到了全球大環境的影響,越南的經濟增速放緩了,尤其是出口更是出現了明顯的下滑。

但是按照目前越南的製造業基礎,體制基礎,未來他們仍然能夠吸引更多的企業前往投資。

尤其是在越南將增值稅稅率從10%下降到8%之後,我相信很多企業都準備前往越南投資設廠。

不過對越南來說,在吸引大量國際企業前往投資的同時,他們也面臨很多挑戰。

一方面是越南的生產要素成本正在快速上漲。

越南國土本身比較小,人口也有限,隨著製造業越來越多,對應的租金成本,人力成本等各種製造成本也在快速上漲,未來這種成本優勢會慢慢喪失。

另一方面是基礎設施跟不上。

製造業的發展離不開完善的基礎設施支持,但是最近幾年因為越南的製造業發展太猛,很多基礎設施根本就跟不上。

比如前段時間越南很多地方就鬧電荒,在高溫等多種因素影響之下,越南國內很多地方都拉閘限電,結果導致佳能、富士康等一些大廠都受到了不同程度的影響。

面對這種挑戰,越南如何去應對將決定著未來他們能否繼續吸引大量的國際企業前往投資。

關鍵字: