「我都乾電工5年了，薪資只漲了500，就再也沒動過了，我到底還要不要接著乾電工？」前不久，一位粉絲向我們發出了這樣的疑問。
講真，電工入行門檻低，分類廣泛，工作內容又很雜，工作 2-3 年後能拿到高薪的只是少數人。大多數人工作幾年後，都會陷入跳槽不易、晉升困難、漲薪難的境地。
到底什麼樣的電工才具有高薪、受歡迎的核心競爭力呢？
不妨先來看看西門子中國子公司的面試題，找找實戰經驗：
西門子面試題
第一題：畫一個星三角啟動的原理圖；圖紙不需要完全符合畫圖標準，只需要將相應原理展示出來即可。
第二題：講一講伺服或者變頻器是怎樣與PLC配合工作的。這裡要講細節，包括硬體、程序編寫等等。
第三題：聊一聊你曾經做過的項目，並進行提問。
再來看看西門子公司的基本招聘要求：
西門子招聘要求
1、PLC：西門子PLC必須精通，主要是200SMART，S7-300/400以及博途。
2、HMI以及需要懂WINCC。
3、變頻、伺服和機器人；我們的要求是伺服變頻和機器人必須知道2項以上，可以不精通，以後我們可以進行培訓，但是必須有一定的了解和基礎。
4、電氣維修基礎知識。
由上可知，一個稱職高薪的電工似乎需要具備三頭六臂才能做好工作，例如電工基礎、熟練的電工識圖能力、電氣設備維修以及自動化知識等等，對電工小白來說，完全不知道該從哪裡開始入手學習。
其實總結來說，電工本質上要為一家公司所有電力設備負責，是綜合能力特別強的崗位。
所以我們給到電工小白或是一直在電工崗位停滯不前的職業發展建議是：你必須夯實自己的底層能力+體系化認知+自我學習能力，然後學懂學透 2-3 項關鍵技能，再用實際能力為自己敲開升職加薪的大門。
這裡小編給大家準備了！
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