優興諮詢（Universum）於2023年6月8日首次公布其2023全球人才調研中國區數據。今年該項調研共收到來自中國108所重點高校的近六萬名學生的回答。除了持續跟蹤中國未來人才的職業訴求和偏好，調研也揭示了中國大學生畢業後的理想工作去向。今年，阿里巴巴重奪中國商科學生僱主排名第一，華為蟬聯中國工科和理科學生心目中最具吸引力僱主第一名，騰訊和輝瑞分別名列人文社科和醫藥學科僱主榜首。
在2023年商科排名中，安永排名48，德勤排名57，普華永道排名64，畢馬威排名第72。與去年相比，安永上升了26位，德勤上升了10位，普華永道上升了8位，畢馬威則上升了16位。
2023年商科學生心中的最具吸引力僱主Top100
2023年工科學生心中的最具吸引力僱主Top 100
優興諮詢亞太區副總裁William Wu先生在採訪中談到：
"自2006年起，優興諮詢開始在中國地區進行人才職業傾向調研。十幾年來，我們見證了中國人才市場的眾多變化。這是對日新月異的商業世界的一種映射，同時也反映了年輕一代對未來職場的期待。當前，數位化轉型、物聯網和人工智慧是市場上最熱的話題，通過今年的調研我們看到計算機軟體&技術和電子商務依然是最受大學生關注的兩個行業。本土IT/高科技企業對各大專業持續保持著強勁的影響力。近幾年生物科技和製藥行業也以其創新、企業社會責任和崇高的價值觀贏得了更多學生的關注。近兩年還有一個有趣的發現，越來越多企業的吸引力指數變化已經跨越行業的界限，說明樹立品牌的獨立個性對於打造有效的僱主品牌將會變得越發重要。" 大學生畢業後首選的就業地依然以一線城市為主，除此以外成都、杭州和重慶是最受歡迎的城市。如果和2019年疫情前相比，今年大學生畢業後回到生源地就業的意願度有明顯的提升，幾乎所有城市在這一趨勢上高度統一。
1、了解企業的線上渠道
當下學生了解企業的渠道主要是以企業自有的招聘網站和社交媒體為主。 根據調研結果顯示，企業招聘官網（54%）、企業官網（50%）、百度搜索（37%）、新浪微博（31%）、企業微信公眾號（30%）、啟信寶（28%）、微信KOL（25%）、知乎（22%）、小紅書（18%）、抖音（17%）、看準網（17%）和B站（17%）等線上渠道，均是學生獲取僱主資訊的重要來源。2、理想僱主形象
相較於當前的發展，中國大學生更看重把握未來的機會。 當問及學生偏好的僱主特質時，"對未來職業生涯的良好支撐/背書"，"未來高收入"和"清晰的職業成長路徑"排在了重要屬性前三。可見在當下的經濟形勢和就業環境下，年輕人更注重對未來的展望、表達對將來心目中理想僱主的期許。同時"成功的市場占有率"、"崇高的威望"、"專業培訓和發展"和"安全穩定的工作"也是學生非常關注的僱主特質。 近幾年，與人際和文化相關的僱主屬性也得到了人才的更多關注，今年"友好的工作環境"、"有創造力、活力的工作環境"和"致力於多元化和包容性"還入選了大學生最關注的10大最具吸引力僱主特質。3、工作與生活平衡
新生代認為工作與生活的平衡是理所當然的。 當被問及會將哪些條件與工作生活平衡關聯在一起時，"工作地點"和"職業生涯和個人興趣的一致性"成為了學生的首選項，另外"提供休閒活動"和"重視和尊重員工的貢獻"也被放在了重要位置，可見未來人才會越來越注重職場"體驗"。