由最初在一間幾十平方米的小房子裡起步的華為集團公司，如今早已成為享譽世界，傲視全球具有巨大知名度的高科技民營企業，其「掌門人」任正非，成了千千萬萬國人心中的偶像。
然而，面對榮耀和輝煌，任正非始終如履薄冰，70多歲的他始終低調謙卑，危機意識極強，生怕從艱難困苦中崛起的華為，或走彎路，或偏離航向，或在前行中一蹶不振。
也正因為如此，任正非才不斷用自己的智慧和睿智，用自己的身體力行和表率作用，不斷引領著華為乘風破浪，昂首闊步一路前行。
回顧從風風雨雨，大風大浪中走過來的華為，透視統領華為歷經風雨，一步一個腳印走出來的「掌門人」任正非，許多人情不自禁地發出這樣的感慨：是憂患意識和謙卑低調，成就了任正非，也成就了華為！
而在這個過程中，任正非的那些充滿著憧憬和希望、哲理和堅強、悲壯和不屈的金句，始終一直成為激勵和鼓舞著華為員工排除萬難，驍勇前行的動力，成為許多人的精神寄託和指路明燈。
據公開資料顯示，任正非經常告誡員工：30多歲就想躺床上休息，我都不敢想！
從這句話中，人們足以感受到70多歲的任正非，憂患意識之強烈，之緊迫，人生步伐不停歇，不停步。
資料顯示，44歲才開始創業的任正非，一度被媒體稱為傳奇人物，有的媒體甚至誇獎任正非，是非同凡響的成功企業家。
然而，每每聽到這些恭維的話語，任正非卻很坦然地說：「自己40多歲創業，是因為活不下去，不得不找條活路！」
任正非的話雖然不是很高大上，甚至顯得有些直白，但在平實中卻彰顯了他的實誠和淳樸，真誠和不屈。
眾所周知，任正非曾在軍營度過幾年的美好時光，從部隊轉業到地方工作後不久，家庭就發生了變故。
那時，家庭的重擔全部壓在任正非肩上，上有老下有小，一兒一女需要哺育，老父老母需要贍養，弟弟妹妹需要照顧。
在那時，解決全家老小的溫飽問題，也許才是任正非的動力和期望所在。
據說，在追憶自己那段不堪回首的經歷時，任正非曾說過這樣的話：「我小時候成績不好，當兵也不是優秀的兵。從小創業就想做世界第一，這不符合實際。人一成功後，容易被媒體包裝他的偉大，你沒看到我們鼠竄的樣子。」
相信這是任正非幾十年所經歷的艱辛生活與人生磨難換來的感受，也是任正非發自內心的人生獨白。
任正非一貫要求華為員工在工作中必須踏實肯干，一步一個腳印，不能好高騖遠。
任正非曾告誡員工：「不許說華為能夠打敗誰，在銷量上取得了成績並不代表華為已經成功。」
任正非甚至還告訴媒體：「不要再吹噓華為的成績了，這很影響華為員工的士氣」、「華為講情懷，更講實幹」。
任正非還說：「華為不需要吹捧，我不想華為的員工因此浮躁！」
據說，任正非所說的上述這番話，是在2017年，有數據顯示，在當年底，華為在國內的專利申請量就達到64091件，海外達到48758件，獲得授權的專利為74307件，其中90％為發明專利。
當年，據歐洲專利局公布的數據顯示，就在2017年，華為以2398件專利申請量居全球企業專利申請首位，遠遠超過西門子、LG、三星和高通。
而就在當年，還有一個令人羨慕的數據讓人傲嬌：在當年，華為營收飆升，銷量大增，雖然數據不詳，但據說相當於阿里2016年營收的2倍！
當年，華為銷售收入6036億元，支付員工工資、福利及獎金1402.85億元。
在華為18萬員工中，平均到每一個員工身上，就有77.94萬元。
那時，華為年薪超100萬的就有1萬多人，超500萬的就有1000多人。
然而，就是在如此傲嬌的成績面前，任正非還是如履薄冰，小心翼翼，仍然把不爭做第一，而是要把第一踏實做出來，作為自己知行統一的目標和準則。
想最壞的結果，做最優的創新，是任正非前行的理念和動力。
因此，任正非曾說：「生命有所負重，才能更加前行」、「華為有今天的成功，與我不自私有一點關係。」
也許有的人對任正非的一句名言還記憶猶新，那就是在談到付給員工的工資時，任正非說：錢給多了，不是人才的人也會變成人才！
以上搜集到的，僅僅是任正非眾多金句中的一部分。
回想任正非的許多金句，往往都是平實中蘊含著哲理，實誠中彰顯著睿智，嚴肅中展現著憧憬和期盼。
對此，有人說，華為華為，中華有為！華為的今天，既是華為員工艱苦創業，意氣風發創下的品牌，更是「掌門人」任正非孤膽前行，堅韌不拔，不畏艱難困苦打下的基業。
按照任正非的話來說：「我們不是為了錢，而是為了做中國的民族品牌」。
言為心聲。每每回想任正非的這些如雷貫耳，震耳欲聾的金句，不免讓人心潮澎湃，熱血沸騰，思緒萬千。
然而，通過任正非的這些金句，人們又還能從中悟出一些什麼呢？
這些金句又能夠使多少人從中受到感悟和啟發？最終成為激勵和鼓舞自己昂首挺胸，闊步前行的動力！