超5000萬青年失業，這鍋誰背？
過去的三年，大家都知道發生了啥事，這事就不討論了。反正政府已經對疫情抗戰取得了徹底的勝利，這個老百姓都清楚是如何勝利的。
先說一下超過5000萬青年失業這個數據是怎麼來的。我國的青年人口16-24歲的人口數量接近2.5億人，而政府公布的青年失業率超過20%，這是數據的來源，事實是多少大家可以猜一猜，但肯定只多不少，原因你懂的。如果真不懂，問一下懂的人。
就是我們宣布取得全面勝利之後，美國對低附加值物品的採購卻跑到東南亞去了，這就造成了一部分工廠搬離中國和一部分工廠因為沒有訂單而倒閉。那麼，這失業的鍋美國背不背？美國肯定說冤枉，採購的轉移確實有影響，但只是影響了其中的一小部分。美國表示這個鍋不背。再說了，為何美國的採購會轉移？有沒有深究的網友？有的話可以共同探討一下。
而國內的多個城市搞騰籠換鳥，人才升級，打造高端城市對較低端工廠的衝擊也是一部分工廠倒閉關門的原因。這個升級，造成工廠的租金成本大幅增加，工廠就做不下去了。工廠做不下去了，肯定要裁員。雖然工廠不是高端的，但如果這些工廠存在，也是需要一部分大學生就業的，就這樣，大學生的就業份額又少了一小部分。城市升級對失業的鍋要背一點的。
而這二年高校畢業的大學生每年都超過1200萬人，但社會沒有這麼多匹配的工作崗位，這是大學生青年失業增加的一個主要原因。青年人口過多，造成失業率上升，這個鍋要背大部分。所以就算沒有美國的訂單轉移，青年失業率一樣會增加。失業的鍋，青年人口多背大部分。
近幾年，經濟的下行也是造成青年失業增加的一個重要原因。經濟下行，各行各業的生意不好做，利潤減少，直接的結果就是裁員優化公司的人員以保持公司的競爭力。阿里，騰訊，京東等也裁員，但人家的收入高，賠償多，被裁員的員工就算不再就業都能過上多年的好日子。但其他小公司被裁員的就麻煩了。所以經濟下行這個鍋要背一部分。
國內的產業升級也是失業增加的一個原因。公司原來需要5個技術員的，但採購了更先進的生產設備，只要2個技術員，而且做出來的產品質量比原來更好，這也會造成青年失業率的上升。失業這個鍋，產業升級要背一小部分。
薪酬體系的不匹配也是失業增加的一個原因。大學畢業生要求最少6000元工資，但公司開出來最多4500元。大學生想，讀大學花了20多萬元，辛苦一個月才4500元，不干。這個也是青年失業增加的一個原因。失業這個鍋，薪酬體不匹配要背一小小部分。
而很多公司招員工要招有經驗的員工。因為有經驗的不用再花大價錢培養，可以直接給公司創造價值。但大學生一般沒經驗。失業這個鍋，經驗不匹配要背一小小部分。
疫情封控的三年，造成不少公司倒閉關門負債，這也是現在就業變少的原因之一。公司少了，青年的就業當然就少了。失業這個鍋，封控要背一些。
在失業率高企的今天，那要怎麼樣才能以免失業呢？
1.提高自身素質：學習新知識、技能，提高自身綜合素質。
2.積極應對工作：把工作做好，做足做好工作的本職工作。
3.加強職業規劃：有明確的職業目標和職業規劃，合理規劃時間，儘早完成職業目標。
4.關注市場情況：了解市場趨勢和企業的用人需求，提前做好職業切換的準備。
5.保持積極心態：在面對失業的時候，應該保持積極態度，儘可能多的去尋找工作機會並且保持心情愉悅。
6.維護良好人際關係：與同事、上下級之間保持良好的人際關係，取得更多的機會和資源。
7.多做社交活動：參加一些與自己感興趣的領域有關的活動，擴展人脈圈子，獲得信息和機會。
8.靈活應變：根據自身的實際情況進行靈活的作戰策略，接受新的工作挑戰。
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