據外媒BLIX.GG今日爆料，LCK賽區計劃效仿LPL賽區實施工資帽政策。早在2021年，LCK就考慮過引入工資帽，但由於某些戰隊的反對，計劃最終擱置。然而，經過此次協商，預計下個賽季工資帽政策將正式啟動。
LPL實施工資帽政策後，許多玩家表示困惑。為什麼在工資帽的限制下，JDG仍然能夠引進一支頂級陣容，而底部戰隊依然無法簽下大牌選手？那麼，工資帽政策到底有何意義呢？實際上，工資帽的目的是防止頭部選手的身價被少數俱樂部推高。以JDG為例，儘管戰隊的五名選手都是明星級選手，但他們的身價仍然在一個控制範圍內。像像左手這樣的超一流中單選手會略貴一些，但一旦購買了像左手這樣的選手，戰隊在其他位置的選擇上就必須放棄超一線選手。
如果沒有工資帽的限制，JDG戰隊可能會考慮購買更多、更貴的選手。如果其他戰隊也對JDG想要購買的選手感興趣，那麼價格勢必會互相加價，導致選手身價超過正常水平。因此，LCK實施這項政策是為了解決賽區內戰隊資金緊張的問題。然而，一直以來，LCK賽區沒有實施這項政策的原因在於選手的反對，因為一旦工資帽實施後，選手的工資顯著下降。因此，在過去幾年，當LCK選手還有明顯競爭力時，很難推動工資帽政策的實施。然而，隨著LCK統治力的下降，選手的話語權相對減弱，這促使LCK賽區在現在這個時間點實施工資帽政策以更好地控制成本。
然而，根據BLIX.GG的爆料，LCK選手仍然不願接受工資帽政策，因為許多選手雖然無法在LCK獲得首發位置，但在其他賽區（特別是歐美賽區）仍然能夠獲得可觀的薪資和首發機會。一些選手，如teddy、ghost等，已經開始與歐美賽區的戰隊接觸。
因此，無論LCK在本賽季是否能再次奪冠，實施工資帽政策後勢必會面臨像S5那樣的情況，即大量韓國選手流失的局面。實力較弱的選手很可能會轉投歐美賽區，甚至是日本賽區。而那些實力強或者仍處於巔峰的選手，可能會考慮加入LPL。雖然LPL同樣存在工資帽，但整體薪資水平更高，而且LPL賽區的競爭力也更為激烈，因此LCK選手更願意加入這樣的賽區。可以說，LCK賽區目前面臨著非常尷尬的境地。一方面，他們面臨資金短缺的困境，迫切需要實施工資帽政策來控制成本。另一方面，他們擔心選手大規模流失會導致競爭力下降，這是一個難以解決的問題。
綜上所述，LCK賽區計劃實施工資帽政策，但仍面臨選手的反對和流失的風險。工資帽的目的是控制頂級選手的身價，防止少數俱樂部推高市場價格。然而，工資帽政策在實施後可能導致LCK賽區面臨更多的挑戰，包括選手流失和競爭力下降的問題。這將是LCK賽區需要認真考慮和應對的難題。