昨天，四川天府新區正式發布2023年幼升小、小升初民辦學校面向區內專項招生入學報名公告。

先來看看新區的專項招生計劃，真的是非常香！

天府新區的民辦報名條件更寬鬆，搖中概率更高。

天府新區民辦學校優先面向區內招生，區內戶籍、隨遷子女，企業、機關單位員工子女，都可以報名。

所以說如果您和孩子的戶籍不在天府新區，但對於天府新區的私立有想法，那麼就可以從其他可以參與搖號的方面去想想辦法。懂了嗎？這個條件已經非常的寬鬆了，至於家長怎麼看就是見仁見智的問題啦。

畢竟，天新的民辦初中搖中概率還是很高的。2022年天府七中的搖中率大概是在70%多，天府師大一中是在90%多，實外西區、天府中學和光亞學校都是100%的搖中率。

天府新區的民辦志願可以填3個。

大家都知道我們成都的民辦學校正常都是只能填報一個志願，但我們天府新區的民辦不同，是可以填3個志願的，而且是按照123志願的順序來進行相應的錄取。按照往年的經驗來看，如果三個志願都填滿了，是一定會被錄取的。但如果只想填報一所學校也是可以的。

天府新區的這幾所民辦怎麼樣呢？

天府七中

從誕生之日起就備受關注，在教育資源這塊，更是擔負著「高質量發展示範」這一重要使命的天府新區，也有一所學校與「七」有不可分割的關係，那便是天府七中。

在天府七中，七中3任老校長齊聚、原七中副校長領銜籌建、七中本部名師指導課程建設。學校管理團隊2/3出自七系名校，老師中來自七系名校骨幹教師和成都市內外頂尖名校的占比更是超過2/3。

天府七中是天府新區戰略性布局的一所民辦學校，學校的定位高度、背景資源以及背後的政策扶持都與一般學校不同，起步即名校這個說法放在天七毫不誇張。

除了強大的管理團隊，師資配置更是天府七中一大顯著特點，除了有眾多「七系」資源的輸入，天府七中還一直在師資的建設上全力以赴，引進博士和諸多高學歷人才。

出口也不錯，網傳重點率90%以上，600分以上能超過50%。

學校各方面都不錯，網紅學校嘛，除了貴一點其餘沒毛病。

天府師大一中

天府師大一中是所謂的「快樂學習，低進高出，高進優出」，學校性價比高，學校重視德育教育。整體2022年網傳重點率在92%以上，600分以上超過了45%，各科相對平均，平行分班，中等生也能得到很好的重視。這個學校還有個特點是對學生並不是特別壓榨，後期潛力很足。學校有高中，直升高中的比例也很高，正常私立費用，大部分家庭能接受。

實外西區

辦學二十年，實外西區的空間區位、資源優勢、文化底蘊，讓無數學子神往。昨晚才在家長的朋友圈觀賞了實外西區的藝術節直播，全程氛圍堪比演唱會，凝聚力不是一般的好啊！

學校以人為本的教育理念，開放創新的辦學模式；激發潛能的教育策略，高效精細的學校管理；突出外語的辦學特色，文理並重的教學質量。

在這場教育實踐的改革中，實外西區如何找尋能夠經受時間考驗與時代衝擊的育人之道？如何培養出飽含民族文化與國際視野未來英才？

多年醞釀之下，實外西區用「百人計劃」詮釋出最完美的答案。

「百人計劃」為培養未來英才而生，抓住國家教育改革政策，用創新的思路與方法，挖掘學生發展核心素養，使其成為適應未來社會發展需要的創新、拔尖型人才。

如今，「百人計劃」啟動一年時間，精緻而全面的規劃與培養體系，更是惠澤莘莘學子。據了解，「百人計劃」以九年級學生為對象，經學生申請、家長認同、班主任推薦層層選拔，實行初高中一體化的專屬卓越課程，加強配套教育教學管理，制定教師、學生、家長行動計劃，建立教育教學評價機制，實施教、評、研一體的工作過程研究與監控，引導學生個性化、差異化發展。

計劃實施周期為4年，實行「3+1」模式與「2345」計劃，以培養目標為導向，建構出三大類課程為主幹，六大核心素養、三大關鍵能力為支撐的多層次、多類別、立體化的「百人計劃」課程體系，讓課程類型、課程關係具備明確層次關聯。

值得一提的是，學校為確保教師、家長、學生在「百人計劃」實施過程中有方向、有方法，制定嚴格的選拔條件、實施周期、課程計劃、教師、家長、學生行動計劃、評價體系等多方面的規劃方案，通過具體辦法促進家校協作，實現共育。

此外，實外西區還為「百人計劃」提供組織保障、機制保障、資源保障等重要措施，立志為實現人才培養目標而奮勇向前。

在二十年的教育奠基之下，實外西區以國家教育改革政策為指導，確立「百人計劃」遠期目標與長期目標：

遠期目標：「培養適應未來社會發展需要的創新、拔尖型人才」；

長期目標：「力爭30%考入國內外頂尖名校；60%考入國外一流大學或國內985大學；100%考入211院校。」。