作為一名中國電信新進正式員工，這一年的工作讓我對這家企業有了不少更加具體的認識，所以今天就從我的角度來聊聊中國電信現在面臨什麼問題吧。
指標下沉。目前困擾不少中國電信正式員工的就是指標，每天都有各種各樣的指標出現，一旦無法完成就要扣罰工資，實在讓人心力交瘁。而這些指標又往往是層層加碼，到了區縣公司簡直就是離譜的程度，導致真正創造價值的一線基層員工收入偏低。
企業文化偏差。一家公司如果上下同心則可以爆發出強大的戰鬥力，但是目前中國電信更多是關注利潤，關注營銷效果，而忽略了底層的神聖價值或者說企業文化。儘管口頭上喊著企業應該給老百姓福利，實際上卻變著法子推出繁雜難懂的套餐、提高退網轉網的門檻，既不便利又無實利，每每有用戶吐槽電信時，讓我們總會不由自主的懷疑起公司的企業文化。
綜上，中國電信目前面臨著許許多多的問題，但是也自有其機遇，大家有什麼想法歡迎在評論區補充。