前段時間，不少網友都在後台留言：
「沒有PPT，就不要來裝x，沒內容你可以不寫？」
「不放PPT，吃什麼瓜？」
老粉絲可能知道，筆者真不是裝x；這是因為很多事情真不能公開，也希望企業跟員工私下能把問題解決了，不至於鬧大到最後大家對簿公堂。
對於粉絲們的質疑跟謾罵，筆者還真沒有放在心上，畢竟他們只為吃瓜，根本不在意事件的後果。
但讓筆者生氣的事是，這家公司員工處理危機的能力，筆者表示質疑。
聽聽這投訴描述！
大概的意思，oppo認為我的文章是徹頭徹尾的虛假不實文章。
但實際呢？
筆者原文是這樣寫的。
我原文百般解釋這種單方說法很容易出現侵權問題。反而是公關這舉報描述，將原文涉嫌侵權的內容全爆料出來了。
所以，筆者在這不得不懷疑：
作為一家有影響力的一線大廠企業，oppo的公關原則和水準，是否足夠專業和有效？
要問筆者有沒有舉報PPT原文，筆者真有；但筆者有沒有為了製造流量、引導輿論去給你oppo公開這篇負面舉報？
筆者從沒有。
好了，這些不高興的事，筆者就翻頁了。
既然此次事件是因為年終獎而起，筆者今天就跟大家來聊聊年終獎。
這是今日熱搜上的一個話題，#小紅書開出6個月年終獎#
人均6個月，有的組還拿到12個月年終！
這消息不知道又挑動了不少打工人敏感又脆弱的神經！（註：筆者也找多人打聽了一下，熱搜畢竟是為了吸引眼球，沒有到人均6個月那麼誇張。之前小紅書年終獎一般在2.5個月-5個月左右，今年普遍漲幅在1-3個月左右，也就說很多人到手4-8個月，確實也有12個月左右的）
據網際網路坊間八卦了解，目前阿里、字節、華為、百度、哈囉單車、知乎等網際網路公司已經發放年終獎，還有部分企業則五一節過後才會發放。
當然，並非所有企業均像小紅書這次出手這麼「闊綽」，畢竟這年頭還處於增長期的APP真不多了！
不同公司規模、不同行業、不同崗位下設置的年終獎機制均不同，年終獎「兩極分化」現象屢見不鮮。
不過今年肉眼可見的變化是，不少網際網路企業的年終獎「縮水」了。
就比如下面這家，筆者也不點名了！
其實，除了極個別情況，大部分的網際網路人年終獎並沒有網傳的那麼誇張，少則一個月工資，多則幾個月工資。
當然，比年終獎來得更快的是員工數量的變化。
最後，再給大家對比一下2022年各大公司員工數量的變化（註：數據來源於各大公司財報）
阿里巴巴：
在2022年度，阿里一季度減員4375人，二季度減員9241人，三季度減員1797人，四季度減員4163，累計減員19576人，員工占比約8%。
騰訊：
截止2022年底，騰訊員工108436人，2021年底財報顯示112771人。
小米：
截止2022年底，小米員工為32543人，2021年底財報顯示33427人。
貝殼：
截止2022年底，貝殼員工總數98540人，2021年底財報顯示110082人。
嗶哩嗶哩：
截止2022年底，B站員工總數為11092人，2021年底財報顯示12281人。
攜程：
截止2022年底，攜程員工總數為32202人，2021年財報顯示33732人。
平安集團：
截至2022年底，平安系員工總數為344223人，2021年財報顯示355982人。
海底撈：
截至2022年底，海底撈員工總數為107592人，2021年財報顯示146584人。
奈雪：
截至2022年底，奈雪員工總數為7557人，2021年財報顯示10671人。
禹洲集團：
2022年員工總數為1985人，2021年財報顯示7295人。
萬科集團：
2022年員工總數為131817人，2021年財報顯示139494人。
融創中國：
2022年員工總數為44959人，2021年財報顯示72147人。
弘陽地產：
2022年員工總數為2136人，2021年底財報顯示3097人。
美的置業：
2022年員工總數為11159人，2021年底財報顯示14908人。
富力地產：
2022年員工總數為27162人，2021年底財報顯示35207人。