家長群是現代社會的產物，方便老師發送一些消息和通知，也能讓家長及時了解學生的情況，促進家校溝通，而家委會也在此基礎上應運而生，成為老師的「好幫手」。

因此很多家長就以進入家委會任職為自豪，為了競選家委會真是「卷」上了天，一個簡單的自我介紹都能那麼「硬核」，把老師看得一愣一愣的，看著那些傲人的履歷，老師瑟瑟發抖，內心大喊「惹不起」。

家委會競選「卷」上天，家長「硬核」自我介紹，老師看後瑟瑟發抖

現代社會競爭講究的就是一個「拼」字，學生不僅要拼成績，還要拼父母，因此現在很多家長都調侃「小時候給家長丟人，當了父母后給孩子丟人」。

但也有些家長自帶優越感，為了競選家委會，把自己的底牌都亮了出來，這位同學的媽媽是知名外企HR，掌管著整個公司，爸爸更是復旦附中的校友，真應了那句「要錢有錢，要人脈有人脈，要資源有資源」，這樣的家庭一般人真是比不了。

「學歷至上」是社會的固有觀念，學歷越高的家庭，學生受到的薰陶和感染就越強，而且這樣的家長也能幫到班級的其他學生，因此在競選家委會的時候，高學歷也是很吃香的。

就拿下面這名同學的家長來說，父母都是研究生，在讀博期間還擔任過研究生會主席，畢業後也都在高校當老師，這樣的學歷背景嚇壞了老師，這要教不好孩子可有的罪受了。

其實家委會最重要的工作就是配合老師的工作，平時還會有很多的工作內容，但凡學校有個活動，家委會都得挑大樑，所以時間寬鬆很重要，工作太忙反倒沒時間幹家委會的活。

所以有家長就會從這個角度闡明自己的優勢，工作自由且對校內活動有幫助的話，很容易就被選中了，不得不說這家長算是精準拿捏家委會的目的，想不入選都難。

有些家長學歷、事業可能拿不出手，那就只能砸錢了，想要通過「炫富」的舉動引起老師的注意，這樣就能為競選家委會爭得一席之位。

比如有家長說自己拆遷分了25套房子，後來又分了15套房子，還坦言自己學歷不高，但平時比較空閒，有時間為班級盡一份力，網友：孩子都成富二代了，還那麼爭強好勝幹啥，把機會留給別人吧！

家長群里的硬核消息，不只有亮瞎雙眼的簡歷，還有故意「炫耀」

家長群也好，家委會群也罷，設立的初衷都是為了促進家校協作，但是現在卻逐漸跑偏，成為某些人的秀場，從卷孩子到卷學歷再到卷家世，總之處處都透露著家長的優越感。

有家長為了讓孩子進入更高等級的學習群，直接成為「雞娃」父母，孩子還不到5歲，就提前學完了小學一多半的課程，拿著這些戰績去向老師申請，老師看後都替孩子感到累，真是無語極了。

其實很多家長都在有意無意地展露自己的家境，一方面是想要讓老師多多關注學生，二來也是想給孩子掙面子，但實際上如此高調的行為讓人討厭。

表面家長老師對他們比較恭維，但背地裡就會對這種炫富嗤之以鼻，甚至有些老師還會因為家長的炫富而對學生有了異樣的看法，最起碼會擔心惹到家長而減少對學生的批評教育，所以家長的自作主張反而坑害了自己的孩子。

在筆者看來，想要培養出優秀的孩子，並不是靠這些外在條件，而是家長的正確引導和教育，如果家長只會一門心思「雞娃」，到頭來給孩子累夠嗆，自己還永遠不知足。

所以家長別找錯了重心，提升家庭教育才是最重要的，當然能夠入選家委會對孩子的發展有好處，但是也不能盲目跟風，要根據自身條件去決定。

家委會的工作並不輕鬆，既要家長有能力又要有時間，如果做不到的話就沒必要非要參加競選，將注意力放在學生的培養上比花時間在家委會上更好。

同時筆者也希望那個家委會在選拔的時候也別只看外在條件，還要綜合考量，能夠幫助家長和學校進行溝通協調的人才合適，千萬別讓家委會淪為雞肋存在。

【筆者寄語】家長為了競選家委會，真是使出了渾身解數，履歷一個比一個厲害，老師看了都有些害怕，生怕惹到這些「大人物」，因此家長還是要低調一些，別因為招搖過市給自己和孩子添麻煩。

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