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今天，META大部分員工都收到一份來自公司的一份裁員禮包，內含軟糖，長T，杯子、花瓶等。
據在職員工告訴網際網路坊間八卦的說法。Meta宣布裁員後，主要分幾波進行，三月的裁員任務已經完結，四月最遲是在19號宣布，五月份還有一波。技術部門的員工可能會在4月下旬得到是否裁員的通知。
該員工還告訴筆者，與國內裁員不同的是，META每次宣布裁員當天，VP就會召開Q&A解答員工們的疑惑與問題，VP們也會很透明的回答每一個問題。
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今天，有網友給我投稿了一個挺有意思的消息，分享給大家。
佛州已正式通過禁止中國人買房的法案了，而且是38:0全票通過。
據了解，該法文中提到任何中國公民不得購買和過戶，接受任何佛州房產。如果是通過贈與遺產繼承等方式獲得財產，也需要在兩年內出售轉讓。在23年7月1號之前擁有佛州房產的中國人需要在24年1月1號之前向佛州農業和消費者服務部進行報備，不然每天都要罰款1000美元。
最狠的是，如果中國人在7月1號之後買了房的話，房產將會被政府強制變賣，而將房子賣給中國人的人還要吃一年的牢飯。
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這兩天，坊間熱傳這麼一個消息。某公司老闆跑路，員工們現在藉助網絡開始高薪招聘新老闆。
筆者也比較好奇，就去大概的了解了一下。現在就筆者所了解到的情況給大家做個匯報。
用該公司HR的原話來說就是，我們確實是在招老闆，但我們招聘的老闆你可以認為是合伙人或者投資人，畢竟我們金融行業。所以我們招聘一個老闆，希望他能給我們帶來一定數目的投資。而且現在也已經有感興趣的聯繫人在聯繫我們，公司也在找最合適的人選。
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今日，在x機構舉辦的年會上，俏江南創始人張蘭在接受採訪時稱，自己不是網紅。因為網紅是一時的，而自己是一世的。
而在談及女性創業，張蘭認為「現在這麼好的土壤，我覺得60歲才是人生的剛剛開始，我現在還才『5歲』，所以我還在不斷學習、不斷精進。」
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前兩天吐槽了某車企後，這兩天接連接到不少關於車企的故事。今天文章的最後，再給大家講一個故事，如果劇情還是有雷同，真不關筆者的事。
某中部車企，不是新能源類的。該公司有一個不成文的規定，只要員工走出辦公樓，任何在廠區里步行必須兩人成行，三人成伍要靠右走，必須排隊，包括吃飯路上等。
如果員工出現單獨行走的情況，就會受到領導的告誡甚至是特殊關照。
在這裡，辦公基本靠紙質化。於是，同事們每天大部分時間都浪費在寫紙質方案上。方案寫完後，需要各部門各領導面簽，少則4、5個，多的時候要找6、7個領導簽字。
最頭疼的事是，一旦某個領導提出自己的想法，這份方案就會被打回原處重新修改。而之前簽字過的領導，還需要重新再簽一遍！不光是方案如此，各種形式的層層匯報、總結表格更是多如牛毛。公司講究的是軍事化管理。所以，大多數員工的上班時間都耗在了為完成公司體系內的流程而作業。