「春風行動」專題招聘活動如火如荼，「鵲橋培訓直通車」精準送崗，基層就業服務隊伍加強服務……今年以來，區人力社保局深入落實各項促就業專項措施，開展專項就業創業服務活動45場，促進城鄉勞動力就業1946人，其中農村勞動力轉移就業1018人。
3月24日，區人力社保局聯合沈家營鎮便民服務中心，舉辦「2023年春風行動」系列專題招聘活動暨沈家營鎮「送崗下鄉」現場招聘會。當天，19家用人單位前來參會，累計提供經紀人、電氣工程師、操作工等就業崗位611個，吸引數百名求職者前來。招聘者詳細介紹崗位應聘需求、薪酬待遇等信息，求職者根據預期挑選心儀職位。
北京慶和食品有限責任公司的工作地點位於沈家營鎮中魯科技園區，因其地理位置優勢，吸引了不少求職者填寫就業意向。「我投了這家公司，在這兒上班離家近，薪酬待遇也不錯，希望能順利入職。」家住沈家營鎮沈馨佳苑的劉桂芬說。
「送崗下鄉」招聘活動作為「春風行動」專題招聘活動的重要組成部分，為用人單位和農村勞動力搭建起便利、高效的對接平台。今年一季度，延慶區已成功舉辦5場，累計提供各類優質崗位2466個次，吸引千餘名求職者參加，達成初步就業意向329人。除此之外，延慶區先後組織開展「春風行動暨就業援助月」畢業生服務月等各類線上、線下招聘會55場，提供崗位14380個次，達成就業意向1395人，呈現良好的「開門紅」態勢。「我們將繼續圍繞高校畢業生、農民工等重點就業服務群體開展專場招聘活動，計劃組織線上線下招聘活動不少於100場，提供各類崗位5000個，幫助更多求職者端牢就業『飯碗』。」區人力資源公共服務中心就業服務科副科長吳芳說。
提升就業技能水平是拓寬就業渠道、促進高質量就業的重要途徑。自2022年起，延慶區在冬奧、世園「十萬人次大培訓」基礎上，實施「鵲橋培訓行動」，組織全區勞動力深入企業參加培訓。今年，延慶區進一步精準捕捉市場需求，啟動「鵲橋培訓直通車」專項帶崗培訓，圍繞重點行業抓培訓，深入中關村延慶園，無人機、母嬰護理等行業企業，深入挖掘673個崗位，聚焦無人機駕駛員、戶外運動指導員、母嬰護理師等14個職業工種，組織開展職業技能培訓55場，累計培訓4055人次，順利解決131人就業問題。
馬明煜是2023屆應屆畢業生，即將開啟職業生涯。今年年初，聽說區人力社保局開展「鵲橋培訓直通車」無人機培訓，馬明煜馬上報名參加。經過培訓，不僅掌握了無人機知識技能，還通過了企業以訓帶崗的入職面試，當場與北京傑翺飛行科技有限公司達成無人機講師的就業意向，簽訂實習協議。「通過培訓，我不僅了解了無人機的工作原理和操作規範，掌握了無人機駕駛的實際操作，我還順利跟企業簽訂了實習協議，我有信心能順利通過實習，成為一名優秀的飛手。」馬明煜說。
「今年全年，我們計劃培訓1.3萬人次，培訓後，通過企業招聘簽約方式，促勞動力更高質量就業。」區人力社保局職業能力建設科負責人楊娟介紹。
強化就業服務、完善聯繫制度，可有效打通就業服務「最後一公里」。按照「三級管理、四級服務」組織架構，延慶區不斷健全區、街道(鄉鎮)、社區(村)就業服務專員隊伍，為企業和重點群體提供常態化服務。
在群眾身邊，有一群就業服務專員，他們負責對接轄區內企業聯絡員，推送政策服務包，收集、反饋各類問題，解決一般性問題；他們「走街串巷」「穿樓入棟」，對城鎮登記失業和農村勞動力未就業參保人員進行入戶走訪，及時更新村級台帳，清晰掌握未就業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意願等信息，收到合適的招聘信息後，他們會及時傳遞消息，為登記在冊人員提供就業服務。
康莊鎮小豐營村的趙斌曾因年齡大、學歷低等原因，一直未找到工作。延慶區「三街一鎮」公益性崗位招聘，村級就業服務專員得到通知後，第一時間將招聘信息告知給趙斌，在鎮、村兩級就業服務專員幫助下，趙斌通過了報名、資格審查、面試、體檢等環節，最終被北京香水園益民勞務服務中心錄取為一名公共設施維護人員。「現在每個月有兩千多元的穩定收入，能照顧老伴兒，能改善生活，我很滿意，謝謝幫助我的服務專員。」趙斌滿意地說。
據統計，延慶區現有469名就業服務專員。今年一季度，就業服務專員對接重點人群15529人次，對接用人單位779家次，收集重點人群訴求及用人單位訴求2748個次。在他們的幫助下，越來越多如「趙斌」般的群眾，實現從「找不到工作」到「就近就業」的轉變。重點人群的求職路程離不開就業服務專員的「助攻」，就業服務專員在就業援助精準性、高效率等方面也逐步發揮出優勢。
大道至簡，實幹為要。延慶區將繼續保持良好工作勢頭，深入實施就業優先戰略，完善就業創業政策體系，做好重點群體就業幫扶，支持創新創業基地發展，多措並舉穩住就業基本盤，不斷滿足群眾「七有」要求和「五性」需求，提高群眾的獲得感和幸福感。