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寧為草木鄉中生,有身不向遼東行。

隨著矽谷科技巨頭Google、Facebook、Uber等公司相繼宣布裁員計劃，華人員工也開始擔心自己的工作安全。據悉，僅Google一家公司的裁員人數就超過了1萬人，其中不乏華人員工。

在這種被動裁員的場景中，很多華人員工感到自己已經淪為了「棄子」，一次次地被「開除」或「下崗」，他們失去了自己的工作和收入來源，面對著未知的未來。

然而，對於這些華人員工來說，他們也需要認真反思自己的選擇和行為，才能避免接下來工作崗位的流失和失業風險。咎由自取留在美國是他們自己的選擇，因為在美國面臨裁員的這一批也是當時不顧一切要留在美國不回國發展建設的那一批。

矽谷「留學生」。

在矽谷這樣一個高度競爭的科技圈中，公司需要的是高水平的技術人才，而不是簡單的碼農或打雜工。因此，能夠進入矽谷這個地方工作的人是都來自世界各國精英中的精英，所以在矽谷裡面的競爭是非常激烈的。

但是不得不說的是矽谷裡面的人才大多數不是美國的，而是來自中國的留學生。這些中國的留學生都是在美國上大學，深造之後抵擋不住美國福利的誘惑然後留在了美國為其效力。

為什麼說些人咎由自取呢？

要知道，無論在什麼地方或者什麼情況下都會存在攘除異己的情況，所以在美的華人就不可能過的很舒服。但是這些高材生怎麼可能不知道？他們冒著很大的風險留到美國工作，最後帶來的無非就是每天的心驚膽戰。

現在中國處於高科技迅速發展的緊要關頭，美國擔心了自己的霸主地位被威脅，對中國不斷地進行制裁。然而這些在外的華人就受到了遭殃。俗話說，「非我族類，其心必異」，雖然美國打著高待遇高薪資的口號留住了這些人才，但是如果發生了什麼事情，這批人就是最先被拋棄的。

自從中國和美國的關係愈發緊張以來，中國的方方面面都受到了來自美國的制裁。從最初的華為「無芯可用」到現在在美華人被當作「棄子」這都是美國對於中國不滿的做法。

眾所周知，疫情來臨的幾年裡世界經濟都變得不景氣，美國身為世界首屈一指的大國受到的影響也是非常大的。本以為疫情帶來的經濟危機所以公司等進行裁員的行為是正常的，但是現在疫情過去了許多公司不僅沒有收斂更加大肆的對華人進行裁剪。

上文說到美國矽谷是世界高科技人才的聚集地，所以許多的華人在矽谷的工作並不是那麼理想的，是極其不穩定的。他們都是被一時的豐厚而遮蔽了雙眼，但是未來的日子終究會被打壓下去，這是一碗妥妥的青春飯。

但是對於在美華人大量的被裁員，這是值得深究的。據了解，有將近25萬華人被裁掉，其中不乏有些高材生。裁員理由也是千奇百怪，但是都指向的是對華人的歧視。

從在美華人被大量裁員的事情來看是很不正常的，所以就冒出了很多的疑問，也有人懷疑這是不是一個有預謀有計劃的裁員呢？

要知道美國在高科技技術方面對中國的打壓可不是簡單兩句就能解釋完的，早在20世紀美國就開始了對中國的科技研發進行了阻撓。但是，我國能夠發展到現在的程度還多虧了外出留學然後回國報國的那些人。

美國知道這樣的情況，所以有沒有可能是美國政府指示部分企業進行對華的另類制裁呢？因為很多的高科技技術崗位都是華人在負責製造監管，所以很多的核心技術可能會得到泄露，這一次的大裁員很難不懷疑和美國政府有關。

另外，有些消息稱關於在美華人的大量裁員是部分公司內部私人的決定。隨著中國的越來越強盛，科研在中國的待遇也是非常豐厚的，所以對於這些在美呆不下的高材生來說回國建造也是一種不錯的選擇。祖國母親是不會對任何華人有偏見的，回來建設祖國，但願祖國更加強大。

總結

總之，華人員工在矽谷面臨著的失業和裁員風險，不僅僅是公司的「預謀」或「意外」，也有可能是自身的原因。對於在美華人的大量裁員，其實回國發展或許也是一個不錯的選擇。在美國的領導下，西方列國肯定會對華人進行更多的打壓，早點回歸母親懷抱是非常有必要的。你對此次矽谷大裁員是怎麼看的呢？歡迎留言評論