最近私信問畫室的同學真的是超級多，關於選畫室最重要的幾點，今天都總結到這裡了。

文章略長，先收藏後讀。

01

畫室規模

問畫室老師，畫室去年的學生人數，及今年預計的招生人數。

如果你不想成為炮灰，或者說成為老師們練手的小白鼠的話，那麼請一定要重視畫室招生規模這個指標。

一般來說，一百人以下，我們稱之為小畫室，1000人以上稱之為大畫室。介於兩者之間就是我們常說的中型畫室。

關於大型畫室：

其實在硬體和管理上已經很完善了，因為辦學時間久，資金比較雄厚，經驗也比較豐富，與之相對的最大的問題就是師資配比。有時候為了保證師資數量，還會用一些大學生助教來充數。

人一多，難免就會有人被照顧不到，也就淪為了往屆的藝考生常說的成為了炮灰。大鍋飯或許能吃飽，但一定吃不好。

面對數千人的畫室規模，優質的師資永遠是稀缺的，也就註定了很多學生必須非常努力，非常突出才有可能被注意到，或者說是跳出來。

很多學生在集訓過程中就已經把自己磨損壞了，你會發現無論你怎麼努力，也依然得不到老師們的關注，慢慢的你的自信心會受到很大的衝擊。

尤其是基礎不好的孩子，更不建議去大型畫室。

畫室是要升學率的，如果你基礎比較差，側面說明拿證的可能性比較小，面對這麼多學生，老師們為了提高成功率，為了自己的獎金，自然會優先保證成績好的學生的照顧，因為他們才更容易出成績。

這個時候基礎差的孩子、零基礎的孩子估計希望就更小了。

所以當你看到大畫室的榮譽榜，畫室里的鋪天蓋地的宣傳的時候，你要明白這是靠著幾千人的人海戰術堆起來的。

因為考生的基數大，所以考出來的學生自然會多一些。而這一點，是畫室老師們絕對不會輕易告訴你的。

如果說你的專業課本身實力比較強，想去接受更高的挑戰，看看高手的存在，那麼大畫室確實是一個不錯的選擇，競爭對手比較大。

關於小型畫室：

這個時候我的看法相對比較悲觀一些。雖然說現在的好的畫室也是從小畫室一點點做起來的，但起步階段所經歷的坑，因為剛成立不久經驗不足，這些坑的確難以避免。

這也就是我不建議學生去新成立的，或者小規模的畫室的主要原因，你很有可能成為老師們練手的小白鼠。

雖然新畫室人少，老師對學生的關注度更高，但因為課程體系的不完整，你考學成功的概率是要打折扣的。

很多畫室也會對外宣傳，為保證教學質量，我們只收多少名學生，多了不要。但這只是招生的幌子，當畫室老師對你講這句話的時候，你就要敲響警鐘了。

畫室的本質還是盈利，畫室永遠不會嫌學生多，這只是初期階段對外招生走精品路線的藉口。

綜上，既想得到老師們的關注，又想考個好成績，這種大幾百人的畫室是最好的選擇，中型畫室為了想成為大型畫室，想要跳過這個龍門，一定會更加認真的去做成績。

所以，你在選畫室的時候，中型畫室不妨多對比幾家。

02

拿證情況

坦白來說，畫室為了生存，都有誇大或者混淆成績的嫌疑。學生和家長一般也無從考證，因為這個辨別真偽的成本實在是太高了，學生和家長也不會那麼較真的去挨個查。所以很多畫室就會肆無忌憚地造假。

一般作假的方式有以下這麼幾種：

合用教學成績

比如A畫室拿證10個，B畫室拿證10個，成績共用的話，那麼這兩個畫室在對我宣傳的時候，就都會說我們今年考的不錯，拿了20個證。所以要問問有沒有合用教學成績的情況，但一般畫室老師都會告訴你沒有的。

這個時候你要看這個畫室有幾個校區，每個校區分別拿多少證，你要去的校區今年出了多少證，這樣也有助於你辨別信息的準確度。

買證

這種情況屢見不鮮，很多畫室會很直接地去花錢買學生的證，並將其歸納到自己的榮譽榜當中，這種操作基本上很難鑑定真偽。

考錄比

這個是一個非常關鍵的指標，很多畫室會對外宣傳我們的清華央美拿證率會達到可怕的50%，一半人被錄取。但是就是不告訴你有多少人參加了清華央美等院校的設計考試，這就是在耍流氓了。

很有可能就是2個人考清華，一個人過了，一個人沒過，考錄比50%, 一點毛病都沒有，但是你知道的，這根本就說明不了畫室的教學能力的問題。

還有很多畫室只公布我們今年清華或者央美拿到了多少合格證。

比如有的畫室會對外宣稱，我們今年清華拿了100多張證書，這很可怕對吧，清華每年就招生240人，1比4發證，全國發960張。

單純一個畫室能拿100多張證，很了不起了，聽著很唬人。

但是他也不會告訴你到底是有多少人參加了這場考試，才拿到這麼多證的，很有可能就是在走人海戰術。

好幾千人去考，最後拿到了100多張合格證，這樣一看，拿證率就不那麼高了。

總之，當畫室老師們說我們拿到了多少合格證的時候，一定要問問，有多少人報考，其中復讀生占多少人，一人多證的情況占多少。復讀生拿證率是很強的，所以要問清楚有多少是復讀生，這樣方便你辨別應屆的你有多少概率被錄取。

看畫室的不同宣傳

為了減少風險，又想最大程度上的提升曝光率，很多畫室採取的是兩套宣傳手段，對外一套，對內一套。

比如對外的途徑：網站、公眾號等，會誇張的稍微小一些，畢竟不想被別人揪住小辮子。但是對內，畫室內部的張貼的海報，就很露骨了，清一色全是狀元、各種浮誇。

所以有心人可以拿著去對比一下線上和線下的宣傳是否一致，你總能看出來一些端倪。

總的來說，畫室的宣傳的成績，你只能信80%，然後就是問成績的時候要注意：合用教學成績、考錄比、復讀生數量等等。

03

班型區別及教學安排

有時候，畫室為了增加班型的豐富性，會延伸出很多的班型，比如基礎班、精英班、強化班、美院班、央清班、校長班等等。

每個畫室的分類標準不一樣，所以要問清楚班型之間的區別是什麼。

通常畫室常規的分班方式15-30人之間一個班，一般來說，學生人數越少，受關注度就越高，在這種小班環境下，還要諮詢招生老師一個點：

• 這個班是幾個老師帶？
• 這些老師的師資配比是怎樣的？
• 一個班幾個主教幾個助教？
• 這個主教是不是固定的，是全天帶班，還是只是一周上幾次課？

不然發現報了班，挺大牌的老師就只上幾次課，其他時候都是助教幫著看畫之類的，這就沒有意義了。

還要說一個前提，但凡是不經過考試，就把學生混在一起教學的，都是耍流氓。

拿北京杭州來說，因為來自全國的散生數量比較大，每個省份的都有，不同水平的都有，如果把零基礎和畫了很多年的，包括復讀生都安排到一個小班裡，這樣對水平比較弱的同學無疑難度加大。

所以，一定要問清楚，不同水平狀況的同學，是怎麼安排到不同的班型的。

後期能力提升了，又是怎麼換到高手班的等等，都要問清楚。

再一個是問，不同班型里，你有多少本省的同窗，這關係到你聯考的課程訓練。一般來說當畫室里的一個省份的學生越多，畫室對聯考的重視程度就會更高，也就會單獨安排師資去根據你們省的情況進行訓練。

如果你們省在這個畫室的學生人特別少，那麼畫室的重心就不會傾斜，因為不值得為有限的幾個學生去單獨排課，一般都是跟著考試內容類似的省份一塊開課了。

可以慢慢升班，關於班型，除去金錢的因素，如果不知道自己適合哪個班，可以慢慢升班。

04

師資配比

畫室每年的師資是不固定的，總是在不斷地動態調整，如果只是一些普通老師的更換，那問題倒不是很大。

如果發生了教學總監離職單蹦的情況，那就要注意，這個畫室發生了大的人際規模變動，不建議去學。

辨別這個事情的方法，就是看看畫室前兩年或者去年的冊子：裡面的大佬、也就是副校長都是誰，挨個問畫室的招生老師，這些老師今年還在教學嗎？

如果都在，那就跳過這個環節。

如果某些大佬不在了，離開了，那就要慎重考慮，因為這些人物的離職，都是會把相應的資源帶走的，比如負責教學的，可能就帶走一批教學的核心人物，那麼整個教學上就會有波動，今年的成績可能會有所下降，不太穩定。

比如負責外聯，打點社會關係的大佬，這些人物的離職，可能會讓畫室在後期的教學中，突然莫名其妙的來個政府的檢查、尤其是消防檢查，簡直沒辦法安心教學。

畫室教學的過程中最怕的就是這種情況的出現，一旦被貼封條，基本上所有的學生就要被遣散，這中間所造成的損失和對考學的影響都是巨大的。

所以，在上船之前一定要仔細盤問有沒有大的人員變動，而且畫室里人員變動是很頻繁的，跳進跳出，都想自己有實力之後開創自己的畫室和事業。

拋出上面說的關鍵問題，還剩下這幾個方面的細節需要考慮：主要還是問問老師的背景，哪個學校畢業的？教齡幾年？出沒出過書？尤其是教學組長的背景和資歷都要認真詢問。

上課老師的專業水平短時間是看不出來的，好的老師會在大教案的前提下，靈活地制定一系列的學習計劃和小教案，所以一定要儘可能長時間的跟畫室的老師多接觸。

也同時多接觸幾個畫室，讓他們給規劃，自己多對比，這樣就能多了解一些各種信息，也更容易辨別哪個更適合自己。

如果七月份過來看畫室，馬上就開始集訓，之前沒了解過，那也就是一兩天定下來了，缺乏對比，這樣保障性比較小。

05

上一屆學生文化課情況

這是一個非常有效的鑑別手段。畫室也分賣方市場和買方市場，比如好的畫室就是賣方市場，大家都擠著進，

考學成績一般的畫室則屬於買方市場，各種宣傳，學生也還是不買帳，還在猶豫要不要去。

所以你可以留意一下，或者問一下去年畫室不同文化課段的學生大概都是多少人，尤其是問問500分以上的學生占多少人。

因為好的畫室才有資格去挑學生，才會優先挑那些文化課高的學生，分數高的學生往往會呈現扎堆的現象，差的畫室則是不管你文化課成績咋樣，照單全收了。

所以這也是非常討巧的一個辦法，來鑑別畫室的受歡迎程度。

畫室都在極力地營造一些招生火爆的現象，比如最常用的手段就是：趕緊來吧，不來就沒有床位了等等，其實這都是在營造一種繁榮的假象。

面對這種宣傳，首先是要冷靜，不存在什麼招滿了，不再招生的情況，畫室都是為了盈利的，不會有學生不要。

所以，等你問清楚了學生的文化課成績情況，多對比幾家之後就有答案了。說得稍微偏激一點，文化課很高，還來學畫畫的，說明是真愛。所以這些學生自然就是老師們眼裡的優質生源、文化課好可能意味著學習能力相對較強，自律性、自我要求會更高。

近朱者赤，如果你身邊都是一群打了雞血的學霸，每天都在很認真和刻苦地學習的時候，你也會深受感染，行動上也會更加積極起來。

06

畫室學費

來北京等地集訓，要先做好預算上的心理建設，因為好的畫室真的不便宜，一般來說基礎班的學費大概在6萬上下，至於精品班、央清班則收費都在7-8萬上下，有的甚至達到了10萬的水準。

同時還有學費更高的協議班，包過班。這種班型不建議去選，因為合同里其實有很多附屬條款，比如老師們給你的作業你沒有及時完成，這就屬於違法了合同中的具體約定，畫室會揪住這點不進行退款的。

每年都有這些不愉快的事情發生。

與之相對的，畫室為了招生，往往會在前期比如清明或五一的時候出台一系列的招生優惠政策，比如交5000抵10000等等。

除此之外，如果你畫得很好，作品很突出，畫室為了留住好生源也會在打折的基礎上再給你一些優惠，所以那些文化課突出的、專業突出的、可以大膽放心的去爭取優惠。

07

畫室環境

最後關於畫室環境，這個一定不是最主要的參考因素。當然環境好能讓你過得舒服，但畢竟你是來求學而不是享福的，所以千萬要守住這個本心，不要被環境的因素所帶偏了。

而且現在畫室的風氣愈發奇特，為了吸引眼球，為了給參觀的學生留下深刻的印象，投入在裝修上的錢數以千萬計，

這就導致整個行業不是拼成績而是拼硬體環境，這就背離了教學的初衷。

現在的裝修環境普遍不差，基本上和我們當時的求學環境相比，簡直就是天上地下，酒店式公寓、高挑寬敞的繪畫環境，這在之前都是不敢想的。

關於畫室選擇方面先說這麼多，洋洋灑灑寫了不到5000字，看到這裡的都是真愛，

如果對選擇畫室還有疑問，可以找我諮詢。