文/艾小貝愛教育
博士就業的薪資，也沒有想像中高。
大學生離開大學校門以後，就得面對就業的考驗了，但大學生的地位直線下降，和之前比發生了翻天覆地變化，大學生早就已經遍地都是了。
各大招錄單位對於大學生的需求情況，已經完全由稀缺，變成了嚴重過剩的情況，就因大學生過剩的情況嚴重，大學生畢業後面臨的就業環境才這般嚴峻。
大學生畢業後就業，學歷是很重要的一個敲門磚，大學生擁有多麼大的就業優勢，主要取決於大學生是什麼層次的學歷，就因為本科生畢業後沒有什麼就業優勢了。
在大學生中才形成了「考研熱」的趨勢，這也是導致保研報考人數快速增長的最根本原因。
2023考研報考人數創下了474萬這一更高的記錄，那是不是大學生順利考研成功，擁有了研究生的學歷，其畢業後就不用擔心就業了呢？
「學歷貶值嚴重」，華中師大的圖書館招聘，博士稅前7500元還沒編制
答案並不是的，就算是大學生真的擁有了更高層次的研究生學歷，其畢業後還是要，面臨就業壓力的，什麼都是物以稀為貴。
在讀研的大學生急速增長的背後，自然就會容易帶學歷貶值，沒有之前那麼值錢的情況，華中師大下發的一個圖書館招聘，就很直接地表現出「學歷貶值嚴重」的狀態。
華中師大的圖書館面向畢業生招聘的崗位是文獻信息服務崗，一共招3人，對於畢業生的學歷要求是全日制碩士研究生及以上學歷，碩士的年齡不能超過28歲。
碩士的年齡是可以適當放寬，要求畢業生要有圖書情報檔案，漢語言文學、馬克思主義哲學專業的背景，畢業生還得熱愛圖書館事業。
對於文獻資源管理與讀者服務工作有一定的認知，對於崗位需要的專業知識和業務技能畢業生是需要具備的。
關於被畢業生所提供的薪資待遇情況，是畢業生就業期間更為關注的一個問題，但華中師大圖書館對於這一崗位所提供的薪資並不算高，博士稅前7500元，碩士月薪是6K。
除了薪資沒有想像中樂觀之外，還沒編制的，對於正式招錄的畢業生是以合同聘用制的方式錄用，這並不是事業編制的崗位，給博士的工資才7500元，真的並不高。
在很多人的印象中作為高層次學歷的博士人才，其月薪是可以輕鬆過萬的，華中師大圖書館這一崗位的招聘，不光表現出學歷的嚴重編制，還表現出武漢的學歷內卷也是很內卷的。
要不給博士的月薪怎麼會這般低，華中師大作為教育部直屬的6所師範類211名校之一，對於畢業生的吸引力自然是很強的，但因薪資低還是會讓不少碩士和碩士不淡定的。
畢業後進高校，是很多大學生理想崗位
就算是華中師大給碩士和博士提供的薪資沒有預期高，但畢業生報名的情況也並沒有出現遇冷的情況，還是有不少碩士和博士報名的，對於就算沒有編制，薪資水平也並不高。
碩士和博士還會表現出接受的態度，其主要原因是大學生的就業環境是真的很不樂觀的，大學生畢業後的就業難度越來越大。
就像高校這般的好單位，其競爭激烈情況自然是比較激烈的，畢業後能進高校，是很多大學生的理想崗位，大學生畢業後想進高校的人數增多，自然就會增加彼此間的競爭。
還會讓學歷變得越來越內卷，報名的大學生增長明顯，為了篩選出符合要求的，高校就得把招錄的門檻給提高了。
進而就會出現其他的方式太難進，通過沒有編制的方式進來的話大學生也是能接受的，畢竟還有再調崗位的可能。
高校輔導員崗位門檻，提高明顯
因高校內的專職輔導員崗位，是給畢業生提供事業編制的，所以對畢業生的吸引力自然就更強了，會比高校內沒有編制的其他崗位更容易受到畢業生的青睞。
特別是重點行列院校的輔導員崗位，對畢業生的吸引力要更強，畢竟重點名校給畢業生提供的薪資是優厚的，其年收入是不低於18萬的程度。
畢業生感受到高校輔導員崗位的吃香後，報名人數增長快，那高校招聘輔導員崗位期間的門檻，自然也就出現了提高明顯的情況。
筆者總結：
學歷這般內卷，大學生對於讀研就得更慎重了，大學生就更不能盲目跟風去讀研了。
如果大學生在讀研了碩士或者博士以後，其畢業生就業的薪資沒有達到預期那麼高，大學生自然就會很後悔的，覺得只是多花了兩三年時間。
今日討論：
你覺得碩士月薪6K博士7500元低嗎？
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