看本文前，先回答個問題：

你加過班嗎？

你被強制要求加班過嗎？

你一個月加班100多個小時，還強制要求你節假日加班，你敢罵領導嗎？

清明時節雨紛紛，咱打工人慾斷魂！

「一個月加了100多個小時的班，清明節還讓加班！加你XX的班！」

昨晚的中國電科CETC成都事業部的群里，可是不太安靜。一位小領導強制安排員工清明節加班，導致戰火爆發，這位董姓小領導也被引火燒身。

起因是他在群里說，清明節需要兩個人加班。結果沒有人回應他，最後他就開始強硬指派人員加班。

我輩打工人精神領袖、我龍哥，開啟戰鬥模式，怒懟領導。

而這個群里的員工，早就一肚子怨氣了，在龍哥的帶領下，大家一呼百應，紛紛以辭職表明心態！

小董領導說，把截圖發給領導了，成年人要為自己說的話負責。估計他也一下子也懵了，今天這是咋了，平常溫順的羊羔們，今天怎麼這麼暴躁了。

龍哥所在的開發科，27人的小群，除了領導沒辭職，其他人都表態要辭職，要走一起走！

有句話怎麼說來著？水可載舟，亦可覆舟！水都沒了，你這破船還怎麼往前開？

或許是在小群罵的不過癮，或許是要血戰到底，龍哥在公司大群里，繼續開足火力！

這時黃姓副經理登場了，沒想到龍哥也沒給他面子，一上場就被噴的臉都掉地上了。

而龍哥的正義執言，也引來了其他部室打工人的共鳴之情！大家紛紛表態，要共同辭職！

黃經理還在試圖挽回局面，讓龍哥不要在群里瞎胡搞，給他點面子。

只可惜龍哥已經開啟了全功率輸出模式，絲毫不虛。

根據龍哥的發言，看來大傢伙有怨氣是正常的。平常加班見不到領導一句安慰的話，天天吃飯領導跑最前面。

龍哥甚至表示，要免費加班給他們燒紙，不要加班工資。

同事們也紛紛表示支持：雖然大家都不說話，但是我們都支持你，我們也早就覺得開發課太可憐了。

看來黃經理私下裡，沒有少搞小動作啊。在朋友圈裡說要把龍哥搞走，屏蔽了他，以為就看不到了。可是沒想到龍哥有朋友啊，朋友截圖給他看了。

按說一個當領導的，還是公司副經理，不應該搞這些陰陽怪氣的小動作吧，有什麼事都擺到明面上來說，才是領導的格局。

這個黃經理啊，真是上不了台面，怨不得下面的人都不服他。

小黃經理，小董領導，看來不僅不會管理，技術上也是一竅不通。

雖然這些方面不行，但是人家也有行的地方啊！出方案邀功的時候，人家就知道把自己名字加進去啊，你說這行不行！

手底下人沒日沒夜加班的時候，他們跑去釣魚，你說這行不行！

手底下人天天加班，一句問候都沒有，自己卻天天準點下班，按時吃飯，你說這行不行！

員工劉哥，都半個多月沒和女兒見過面了！

雖然要求加班，但是很多時候都是無意義的加班。把人喊過來，焊在崗位上，卻不具備加班的條件！

最後，一位龔姓領導出面講話了。可以看出來，這位龔姓領導的講話，還是很有水平的，估計是公司的高層領導了，一般的小領導可講不出這種話來。

小黃領導、小董經理在龔姓領導的發言下面，又是賠禮道歉，又是虛心指教。估計私下裡是受到了大領導的嚴厲訓斥了：看看你們怎麼帶的隊伍，怎麼管的人！還需要我來給你們擦屁股！

相比之下，這個龔姓領導的段位就高級許多了，先是自我批評，承認工作上的不足之處。然後又是懷柔政策，安撫龍哥情緒。

同時繼續歡迎大家批評指正。並明確表態，今天的事情，一定會給大家一個交代，請大家好好休息。最後要求所有管理層，明天9點開會。

龔經理這麼一套組合拳下來，龍哥的氣也就泄了。本來也不是無理取鬧的人，只是因為小領導的壓榨太狠，才導致了激烈的反彈。

大領導態度這麼誠懇，龍哥還能說什麼呢。我輩打工人都是老實本分之人，不是被逼到份兒上了，誰願意這麼當出頭鳥？

話說回來，事情已經出了，你們覺得後續會怎麼發展呢？龍哥的工作還保得住嗎？

通過龍哥和同事的聊天可以看出來，當天晚上的時候，龍哥可能還沒有想過辭職的事情。還在考慮會不會被公司開除的問題。

網上有些人的觀點是，龍哥是早就找好了下家，所以才敢在群里這麼火力全開。對此我是保留意見的。

這是轉天上午的聊天記錄。龍哥正常來公司上班。

感覺他心裡還是咋犯嘀咕，並看不出他有辭職的打算。一直在詢問自己的處境，感覺摸魚並不是摸得很安心。

通過龍哥的戰鬥，成功爭取到了全體員工一天的休假獎勵。這是一個值得慶祝的勝利，只可惜不知道龍哥能否享受得到？

而到了下午的時候，龍哥的心境就發生了變化了。

我推測是領導們找龍哥談話，讓龍哥感受到了壓力。

而這種壓力，並不是通過在群里怒懟領導，就能夠疏解得了的。並不是自己占理，就能夠化解的了吧。

正是這種無形中的軟壓力，讓龍哥感到無所適從，從而決定要離職了。

同事們的留言，很暖心。

打工人的命運

相信大家跟我一樣，看完聊天記錄，感覺義憤填膺，熱血沸騰吧。尤其是他那句「一將無能累死三軍」的發言，引起了全群打工人的共鳴。我想每個打工人都有類似的感受吧！

我輩打工人受到的不公平待遇太多了，加班沒有上限，工資沒有下限，領導沒有底線，員工兩點一線。

我還記得我們小學課本上的課文，講黃世仁多麼可惡，他壓榨下的白毛女多麼悽慘；講周扒皮多麼刻薄，他手底下的長工多麼可憐。

可是現在，我們打工人的日子，一點也不逞多讓啊！一個月加班100多個小時，就意味著每天至少加班4個小時啊！

等到晚上回到家，都得11、12點了，老婆孩子都睡覺了，可不一個多月都見不到孩子嗎！

周扒皮、黃世仁、南霸天、劉文彩都沒這麼狠的吧！怪不得那麼多員工願意以辭職來支持這位龍哥，來捍衛打工人的尊嚴！

龍哥的前途

龍哥在這個單位離職了，他後續的路好走嗎？會不會受到其他的不公平待遇？我表示擔憂。

雖然龍哥在這場鬥爭中取得了勝利，並且為其他同事謀得了福利。但是龍哥卻享受不到什麼好處了，離職也是他主動離職，估計補償也是很少的。

槍打出頭鳥，這句話在我們這個社會是很靈驗的一個法則。

龍哥是贏得了勝利，但是沒有實力自己創業，畢竟還是要繼續找工作的。後面的路，可能會遇到不必要的阻礙。

這件事在網絡上傳開，龍哥去應聘同行業的工作，很可能會受到排擠。

不管哪個公司的領導和人事，他們都喜歡招肯幹活兒，願聽話的人，不喜歡招刺頭。就算龍哥的技術很牛，這次事件也會給他造成很大的減分。

「我寧願招一個能力沒那麼強的，但是好拿捏的員工進來，也不想招你這樣的刺頭，這不是給自己找麻煩嗎？」我想，這是大多數老闆的心態。

柿子都喜歡挑軟的捏，我把你招進來，萬一哪天你再鬧騰起來了，我腦闊兒疼！

不管怎麼說，我還是很佩服龍哥的勇氣和行為，講出了了我們打工人的血和淚。

要擱我自己身上，我是不敢這樣做。畢竟家裡沒有幾套房收租，也沒有遠房親戚的遺產等著我去繼承。有的只是沒日沒夜的加班，換來的養家餬口的五斗米而已。

有多少打工人和我一樣，受到領導的訓斥，受到不公平待遇，只能忍氣吞聲、不敢反駁的？

有多少打工人和我一樣，被迫加班，被迫背鍋，滿肚子怨氣，只能私下裡咒罵發泄一下的？

又有誰願意沒完沒了的加班，沒完沒了的改方案，沒完沒了的996、007呢？

不都是被逼無奈，不得不幹嗎！你不干，有的是人等著接替你呢！

所以，我真的佩服龍哥的勇氣！

為眾人抱薪者，不可使其凍斃於風雪！

為自由開路者，不可使其困頓於荊棘！

為生民立命者，不可使其殞歿於無聲！

PS：我扒了一下這個CETC，他的全稱叫做：中國電子科技集團公司。竟然是國企，還是國企中的央企。想不到國企也會這麼卷啊。我印象里，國企不都是挺清閒的嗎。

CETC在成都有三個研究所，不知道是哪個研究所出的大瓜了。

大家看完了懇請點讚、留言，支持一下我輩打工人[謝謝]