中國電科加班事件後續:查無此人!工會發聲!陳志龍被主動離職

平凡帆帆 發佈 2024-01-30T02:04:08.517739+00:00

關於中國電科CETC,因為領導要求強制加班,導致員工陳志龍揭竿而起怒懟領導的大瓜,相信大家都已經了解了事件經過了。

關於中國電科CETC的某事業部,因為領導要求強制加班,導致員工陳志龍揭竿而起怒懟領導的大瓜,相信大家都已經了解了事件經過了。


我在這篇文章里,就不再進行贅述了。如果還有朋友剛聽說這個事的話,可以看我前一篇文章,裡面有詳細的事件經過和分析。看完之後記得返回來哦!

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真爽!中國電科CETC大瓜!領導被罵的道歉服軟,全體員工放假一天


本篇文章,主要是帶大家看一下,這個事件在全網發酵了一天之後,相關部門的回應,以及我們勇士陳志龍後續的處境。


中國電科集團的回應

5日,中國電子科技集團公司CETC公開回應稱:網傳的聊天記錄所涉及的單位和人員,並非集團公司所屬成員單位和員工。

這件事情乍一看覺得很奇怪,但是仔細一想也並非不可能。

雖然網傳的資料都在說陳志龍是中國電科的員工,但是按照中國電科的官方回應來看,陳志龍應該是不屬於在編人員。

這樣推測的話,陳志龍所在的公司應該屬於中國電科的外包公司。


中國電科的這個回應雖然沒有毛病,但是這件事就算完了嗎?根據公司回應,我們至少可以延伸出三個問題:

一、外包公司強制要求員工加班,這是違反勞動法規定的。

中國電科對這樣的外包公司是否有考核機制?是要解約還是要繼續合作?


二、在明知外包公司有違反勞動法的情況下, 繼續與其合作的話,有沒有知法犯法的嫌疑?

雖然勞動法的違法成本,非常的低,但是也是屬於違法行為,是需要受到法律制裁的!


三、不是本單位的正式編制員工,就沒你們的問題了嗎?

近年來,我們看過太多太多類似事件的回應。一般全是這樣的回應:經查明非本單位正式員工;屬於臨時工,已解聘;屬於外包公司員工,和我單位無關。

不得不說,這個外包公司、臨時工的招數,真是百試不爽,非常好使。

咱也不太懂,這個勞動法,是不是只保護體制內的員工啊,外包人員就自生自滅唄。


總工會的回應


由於此事件的熱度,在一天之內就攀升至頂峰,導致工會也不得不出來走兩步。

四川省總工會表示:正在與成都市總工會,深入開展調查核實工作。若確實存在違反勞動法的情況,將採取措施,堅決維護職工合法權益。

關於工會,確實是個比較神秘的存在。這個話題麼,我也不好細說,原因你懂得。

但是我相信,廣大正義的網友們,眼睛都是雪亮的,心裡都是明鏡似的,工會一定是會和工人階級站在統一戰線,維護職工合法權益的。

我們的社會,不需要皇帝的新衣,也不需要聾子的耳朵,只希望有能力的人或者組織,能夠真正為打工人謀求公平公正的待遇。


勇士陳志龍的處境


中國電科加班事件中,怒懟部門領導的當事人,陳志龍回應稱:我只想安安靜靜的生活,已經辦完離職手續,不願意再去評論這件事。

說實話,陳志龍同志,是真的勇士,敢於為不公平的待遇發聲抗爭!

換我,我做不到!我還需要靠這工作賺來的微薄薪資,養家餬口、還房貸。

哪怕是996、007,我也只能忍氣吞聲的接受。

因為我不敢換工作,因為我是上有老下有小的中年一族。我一旦失業,整個家庭的維持運轉都將岌岌可危。

我沒有50萬存款,沒有多餘的房屋可以拿來出租,

也無法做到下班之後再去兼職打兩份工,因為我下班就已是深夜!


真不知道這些「何不食肉糜」的磚家,怎麼變得越來越多了?



勇士陳志龍,質問自己與公司「簽的是勞動合同還是賣身契,生產隊的驢也不敢這麼使吧」!

他指責公司加班,從早上8點干到晚上11點,加班到凌晨1、2點都是常有的事。

可以說,雖然他在群里怒罵領導的話,都很難聽,但是話糙理不糙,他說的都是大實話。

我們工人階級可以說,是最樸實本分的勞動階級,沒有什麼花花腸子彎彎繞。只有被壓迫的沒有辦法了,才會想到去抗爭一下,平時工作中,哪個不是逆來順受、忍氣吞聲的默默努力呢?




現在,陳志龍已經自願離職了。

但是,離職之後,估計他也沒有幾套房子等著收租,家裡也沒有50萬存款,所以他還是要找下一份工作的。

只是,這下一份工作,他會順利的找到嗎?


為眾人抱薪者,不可使其凍斃於風雪!

為自由開路者,不可使其困頓於荊棘!

為生民立命者,不可使其殞歿於無聲!


同事們為他的仗義執言,送出的祝福,確實很暖心。只是,也僅僅是暖心而已了。


陳志龍找工作的事,沒有人可以幫得上忙。

陳志龍主動離職,實屬無奈之舉。雖然領導不好在這個風口浪尖上,當面辭掉他,但是背地裡使絆子穿小鞋,這種事情發生的還少嗎?這種事情太正常了。

如果他在原單位繼續待下去,這些今天還在為他送祝福的同事們,可能明天就被要求要孤立他。


畢竟不是人人都可以當陳志龍。我估計這個小陳,應該是還沒有結婚生孩子。

一旦有了家庭,有了孩子,你就有了羈絆、有了顧慮,你做決定就要瞻前顧後,你就會變得優柔寡斷,你就失去了鋒芒。


他需要一份新工作,但是很大概率會出現無形的阻礙。

沒有老闆喜歡炸刺兒的員工,老闆們都喜歡埋頭苦幹的羔羊,喜歡任人拿捏的軟柿子。反正求職的打工人那麼多,我既然知道了你的英勇事跡,我惹不起你躲著你總行了吧。

一般老闆,都會這麼想的。因為,沒有不加班的公司。他們不希望因為加班問題,被一個刺兒頭員工,給搞上熱搜。既然存在這種可能性,還不如乾脆不招你。


讓我們祝福勇士陳志龍吧。祝願他能夠找到一份理想的工作,能夠遇見一個有格局的老闆。


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