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關於公開招聘
湖北姚家平水利樞紐開發建設有限責任公司
職業經理人的公告
湖北姚家平水利樞紐工程是國務院確定的重大水利工程之一，是湖北省重大水利補短板防洪提升工程，也是恩施土家族苗族自治州（以下簡稱「恩施州」）的重大民生工程。該工程為Ⅱ等大（2）型工程，由大壩（碾壓混凝土雙曲拱壩，垻高175m，厚高比0.229，上游垻頂弧長482.52m，垻頂寬度10米）、泄水建築物、發電引水建築物、發電引水隧洞、發電廠房等組成，裝機18.4萬千瓦，年平均發電量5.13億千瓦時，建設工期84個月，總投資66億元。工程位於湖北省恩施州恩施市屯堡鄉境內。按照項目實施相關要求，湖北省恩施州人民政府設立了湖北姚家平水利樞紐開發建設有限責任公司，具體承擔該項目的建設及運營，該公司系州屬國有I類A企業。為加快推進項目建設，根據工作需要，現就面向全國公開招聘湖北姚家平水利樞紐開發建設有限責任公司職業經理人公告如下：
一、招聘對象基本要求
（一）基本條件
1.政治素質過硬，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，擁護「兩個確立」，做到「兩個維護」，堅決執行黨和國家的方針政策。
2.嚴格遵守企業各項管理制度，認真貫徹執行企業戰略規劃和公司董事會決議。
3.具有良好的職業操守和道德品質，遵紀守法、廉潔從業。
4.熱愛水利開發建設事業，具有認真負責、嚴謹務實、敬業奉獻的工作作風。
5.具備履行崗位職責的身體條件。
（二）有以下情形之一不得報名
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受過刑事處罰的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
4.曾在招聘過程中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
5.其他不符合國有企業招聘有關要求的人員。
二、招聘崗位及任職資格
（一）總經理1人
1.本科及以上學歷，水利類相關專業。
2.中共黨員。
3.55周歲及以內（1967年3月30日以後出生），條件特別優秀的可放寬至58周歲及以內（1964年3月30日以後出生）。
4.具有水利水電工程建築或相關專業高級職稱，從事水利水電工程設計、施工、監理、管理等20年以上工作經歷（計算時間截止2023年3月30日）。
5.具有較強的水利工程建設管理能力，擔任過1個及以上大型水利工程建設管理機構主要負責人工作經歷。
6.具有較強的現代企業經營管理、市場運作、組織協調和改革創新能力。
（二）總工程師1人
1.本科及以上學歷，水利類相關專業。
2.55周歲及以內（1967年3月30日以後出生），條件特別優秀的可放寬至58周歲及以內（1964年3月30日以後出生）。
3.具有水利水電工程建築或相關專業高級職稱，從事水利水電工程施工、設計、監理、管理等20年以上工作經歷（計算時間截止2023年3月30日）。
4.具有從事同類水利工程建設管理的工作經歷和經驗，擔任過1個及以上垻高大於70米碾壓混凝土拱壩工程建設骨幹成員的工作經歷。
三、招聘流程
（一）報名
1.報名截止時間：2023年4月8日17：30。
2.報名方式：採取網上報名和現場報名兩種方式，每人限報1個崗位。
（1）網上報名：應聘者登錄恩施州人社局（http://rsj.enshi.gov.cn/）、恩施州政府國資委（gzw.enshi.gov.cn）、恩施州水利和湖泊局（http://slj.enshi.gov.cn）官方網站下載《應聘報名表》《應聘承諾書》《接受背景調查授權書》，按要求填寫後將《應聘報名表》會同相關證明材料（身份證複印件、學歷證明材料、工作簡歷、專業工作經歷證明材料、職稱佐證材料、徵信報告、無違法犯罪證明）以及近期免冠小2寸彩色登記照2張掃描件及親筆簽署的《應聘承諾書》《接受背景調查授權書》的掃描件一併發送至報名郵箱（郵箱地址：1951476558@qq.com）。提交的資料必須在郵箱主題欄中標明應聘者姓名及應聘崗位（格式如：張三應聘總經理）。
（2）現場報名：應聘者攜帶第（1）項要求材料直接到恩施州政府國資委527室現場報名，具體地址：湖北省恩施市金龍大道華家灣辦公區南樓五樓。
（3）聯繫人及聯繫方式：肖儒權，0718-8269551；郵箱：1951476558@qq.com。
（二）資格審查
1.初審。根據崗位任職資格條件和應聘資料對應聘者進行資格審查，確定進入背景調查人員名單。
2.背景調查。調查內容包括不限於簡歷、學歷、職稱、工作經歷、徵信、遵紀守法等情況，調查結束後，出具背景調查報告。
3.確定面試人員名單。對背景調查報告進行審議確定進入面試人員名單。進入面試人數未達到招聘崗位人數1:2比例時，中止該崗位本次招聘，重新組織招聘。
（三）面試
面試時間及具體事項另行通知。
（四）考察
根據面試成績由高到低按1:2的比例確定考察對象，組織考察，形成考察報告。
（五）體檢
根據面試、考察結果按照招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人員名單。因體檢不合格或其他原因出現空缺，則綜合面試、考察情況，確定遞補體檢人員。
體檢時間及具體要求另行通知。
（六）公示
確定的擬聘用人員在相關網站和媒體公示7個工作日。
（七）聘用及管理
1.湖北姚家平水利樞紐開發建設有限責任公司與聘用人員簽訂《聘用協議》，聘用期限為該項目建設期，即聘用之日至工程完工。公司董事會與聘用人員簽訂經營目標責任書。
2.聘用人員由湖北姚家平水利樞紐開發建設有限責任公司董事會組織考核，根據年度考核結果，經公司黨組織研究、董事會決策後，決定是否繼續聘用或解聘。
四、薪酬待遇
（一）薪酬標準及結構
總經理薪酬包括基本年薪、績效年薪兩部分，年度薪酬總額控制在80萬元以內（稅前）。
總工程師薪酬包括基本年薪、績效年薪兩部分，年度薪酬總額控制在70萬元以內（稅前）。
（二）薪酬發放方式
1.基本年薪：基本年薪是年度基本收入，占年度薪酬總額的40%，按月平均支付。
2.績效年薪：績效年薪是與每月、年度目標任務完成情況掛鈎的浮動收入，占年度薪酬總額的60%。其中50%根據每月目標任務完成情況考核後按月發放；剩餘50%待年度考核後，根據目標任務完成情況一次性兌現。
3.履職待遇及業務支出：履職待遇及業務支出參照《恩施州政府國資委出資企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法》（恩施州國資通〔2020〕20號）執行。
4.對聘用人員在任期內出現重大失誤、給企業造成重大損失的，追索扣回部分或全部已支付績效年薪收入，並終止未支付部分發放。
五、其他事項：本公告由恩施州政府國資委、恩施州水利和湖泊局負責解釋。
附件（點擊最下方「閱讀原文」獲取）
1.應聘報名表
2.應聘承諾書
3.接受背景調查授權書
恩施州政府國資委
恩施州水利和湖泊局
2023年3月30日
來源：恩施州人力資源和社會保障局
編輯｜胡成冞
簽發｜鄒 瑜