當全世界都在為低生育率而發愁的時候，常年在生育率排行榜墊底的北歐，卻悄悄迎來了一波嬰兒潮。
據參考消息報導，新冠疫情期間，北歐國家的生育率明顯上升。尤其是冰島，在2021年第二季度，生育率比往年平均水平高出16.5%，芬蘭和挪威的生育率漲幅也超過了5%。
於是就出現了這麼一個奇怪的現象：在其他國家，等不到床位的都是新冠肺炎患者；而在北歐，急需床位的永遠是孕婦。
除了床位，醫護人員也嚴重不足，以至於醫院不得不把已經退休好幾年的員工，甚至還有70多歲高齡的助產士找回來應急。
等到孩子生下來之後，又一個問題隨之而來：母嬰行業的服務出現嚴重短缺，孩子找不到托兒所，母親找不到產後恢復中心，隨便一家機構都是爆滿的狀態。
所以，北歐人為什麼突然願意生孩子了？
最直接的原因啊，是疫情期間居家辦公，夫妻倆天天膩在一起，有更多的時間和精力生娃。而且說句拉仇恨的話，疫情期間，北歐各國幾乎都按照正常出勤發放工資，不用擔心失業問題。
有錢又有閒，但又沒辦法出門，就只能在家裡造人了。用當地居民的話說，大家一點都不擔心未來的生活，因為已經習慣了有政府兜底。破防了家人們，如果生孩子有保障，哪還會有那麼多「三拋族」（指拋棄戀愛、結婚和生育的群體）啊。
除了疫情期間正常發放工資，北歐的整個保育體系也是相當完善的。根據經合組織公布的數據，早在2015年，挪威在保育方面的支出就占到GDP的2%，相當於在每個小孩身上花1.85萬美元。
其他北歐國家雖然沒有「油氣大戶」這麼財大氣粗，保育支出比例也遠高於經合組織成員國的平均水平。
在冰島，即使是沒有工作的全職媽媽，每月也能拿到8萬克朗的父母津貼，相當於1370美元。儘管相對於當地的物價水平，這筆錢也談不上有很多，但也夠一家三口吃好幾天呢，更何況家裡還有丈夫在上班。
考慮到撫養孩子不光是要花錢，更需要父母的陪伴，北歐的育兒假也讓人羨慕不已。挪威的帶薪育兒假是最少的，就這還有4個月，其餘幾國都是12個月起步，瑞典甚至達到了驚人的16個月。
我們總說現在的年輕人沒時間帶孩子，小孩一出生就扔給父母，又嫌父母教育觀念落後教不好，到最後鬧得都不愉快。但在北歐，這個問題基本不存在，因為帶薪育兒假是夫妻雙方都可以享受的。
也就是說，夫妻倆有一年多的時間陪伴孩子成長，如果倆人選擇分開休假，加起來就可以陪孩子兩年。
在這段時間中，除了原本的工資，還有額外的育兒津貼可以拿，像在瑞典，1-3歲兒童的監護人每月就能拿到最高3000克朗的津貼。等於說你生了個孩子，不僅不用擔心經濟問題，政府還會倒貼錢給你。
有人忍不住為女性發聲，說就算生孩子不愁錢的事，養孩子不也很辛苦嗎，因此而產後抑鬱的母親有多少。說白了，就是女人又得生孩子又得養孩子，很多男人還不能體諒身為母親的辛苦，把爛攤子都丟給妻子收拾。
這一點在北歐同樣不用擔心，北歐國家的社會性別比較平等，女性在社會上的地位和勞動參與率都很高，很少有「男主外女主內」這樣的思想。
從TikTok上也能看到，北歐有很多專職帶娃的奶爸，不是一時興起帶孩子出來兜風那種，而是專門辭掉工作帶娃，由妻子賺錢養家。有的奶爸甚至靠拍育兒視頻成了網紅，既能記錄孩子的成長過程又能賺錢，多好。
說到底，北歐生育率後來居上的根源，還是社會福利好，人們生孩子沒有後顧之憂。而同屬發達經濟體的其他歐洲國家，要麼體量太大，無力承擔像北歐這種高水平的福利模式，要麼近年來一直在走下坡路，實際收入不升反降，連維持以往的生活質量都很難做到，更別說再養個孩子了。
那句話怎麼說來著，人只有看到希望，才會有繁衍後代的欲望。