最近某某招聘平台發布了《中國企業招聘薪酬報告》。根據報告顯示，2023年一季度，全國38個核心城市企業的平均招聘薪酬為10101元/月，同比小幅上升0.9%。然而，環比來看，一季度薪酬季節性下降，較2022年四季度的10558元下跌4.3%。
- 一份人們議論不止的報告
從總體水平來看
報告指出，一季度中，北上廣深杭蘇這幾個城市的招聘薪酬依舊保持競爭優勢，其中上海以13433元的招聘月薪位居第一，北京以13251元的招聘月薪位居第二，深圳(12668元)、杭州(11737元)分別排在第三和第四位。而蘇州在該季度首次進入前五，招聘薪酬為11037元，超過了廣州的10913元。
從同比增速來看
無錫以8.3%的同比增速處於首位，蘇州以6.1%的同比增率排名第二，合肥以4.3%的同比增幅排名第四。同時，寧波、杭州、南京、上海的增速分別為3.2%、3.1%、2.6%、1.4%，都高於38城的平均增速0.9%。可見，長三角地區擁有較強的經濟活力，企業生產經營恢復快，導致薪酬水平持續領漲。
此外，珠三角地區的廣州、佛山等城市，以及煙臺、廈門和福州等東部沿海城市也進入了招聘薪酬增速的TOP10城市。值得注意的是，報告還指出，在上述城市中，信息技術行業和網際網路行業的薪酬水平相對較高，是各行業中的「高薪崗位」。
從職業變化來看
一季度的高薪職業排名中，晶片工程師和人工智慧工程師穩居前兩名，平均每月的招聘薪水分別達到了25599元和22631元。此外，軟體研發、硬體研發、移動研發、數據工程師，以及前端開發等技術崗位也是高薪職業中的熱門選擇。在領域方面，汽車電子、節能/能源、電子/電器/自動化，以及機械製造/設計等工程師領域也擁有不錯的薪酬水平。
整體來看，雖然一季度薪酬同比有所增長，但環比下降，這或許與傳統的春節黃金周的到來有關。
不過，一些城市的高招聘薪酬依然呈現出穩定上升的趨勢。對於求職者來說，不僅需要關注當季的薪酬水平，還需要考慮不同城市、不同行業和職位的薪酬差異，以此為基礎去做出更加合理的薪酬期望。