2023職代會 | 青春逢盛世,奮進正當時,協和青年有這些心聲——

北京協和醫院 發佈 2024-03-02T00:43:55.884896+00:00

2023年3月20日,北京協和醫院第九屆二次工代會第七屆二次職代會暨2023年醫院工作會議召開,為協和奮進中國式現代化建設新征程吹響了衝鋒號角。2023年醫院工作報告在廣大青年中持續引發熱烈反響,大家紛紛表示,報告鼓舞人心、催人奮進。

2023年3月20日,北京協和醫院第九屆二次工代會第七屆二次職代會暨2023年醫院工作會議召開,為協和奮進中國式現代化建設新征程吹響了衝鋒號角。2023年醫院工作報告在廣大青年中持續引發熱烈反響,大家紛紛表示,報告鼓舞人心、催人奮進。醫院為協和青年一代抓住機遇、創新突破、施展才華搭建了廣闊平台、指明了奮鬥方向。協和青年定當矢志不渝、團結奮進,在醫院高質量發展的新征程上再創佳績。

超聲醫學科主任助理 張青

醫院兩會報告高屋建瓴,實事求是。超聲醫學科前期已經完成了以臨床為基礎、以病人為中心的信息化建設,在醫院的整體布局下,科室將在信息化領域持續深耕,以大數據為基礎,做強遠程診療、網際網路診療,探索協和style的超聲醫學數位化轉型,持續發力、守正創新,為醫院發展貢獻「超人」力量!

兒科黨支部書記、主任助理 馬明聖

我們要以臨床為基礎,以病人為中心,推動兒童醫學中心建設,攻堅克難、勇於創新,實現協和兒科高質量發展,服務醫院」1+N+X」戰略布局。醫院為中青年發展提供了」沃土」,我們要鼓足幹勁,守正創新,用實際行動為醫院新百年高質量發展貢獻力量。

青年工作部部長、骨科副主任醫師 吳南

作為新時代青年,我將進一步堅定發展信心、保持戰略清醒,自覺在大局下思考和行動。紮實鍛鍊臨床本領,切實推進科技創新,鍥而不捨、馳而不息,勤學善思、迎難攻堅,圍繞「卡脖子」問題,努力實現更多「從0到1」的突破。抓牢科技這一國際競爭的關鍵變量,為形成具有全球競爭力的開放創新生態貢獻力量。

醫技團總支書記、放射治療科主管技師 李文博

學科是醫院發展的核心競爭力。放射治療科藉助轉化醫學國家重大科技基礎設施(北京協和),引進安裝了一系列國內外頂尖的儀器設備,迎來了前所未有的發展黃金期。我作為一名醫學物理師,將全身心投入自適應放療、CT-linac一體化放療等一系列臨床新技術的研究應用中,手握利器,開拓創新,為腫瘤患者保駕護航,在世界舞台上發出協和聲音。

臨研所綜合辦處長助理 聶傑

按照醫院關於臨床醫學研究所實體化的總體思路,我們要充分利用好轉化醫學國家重大科技基礎設施及全國重點實驗室的國家級科研平台資源,加強科研管理專業化水平,以臨床關鍵疑難問題為導向,把握科研精準研究方向,提升科研全周期管理水平,促進科技成果轉化,為全院各科室有序高效開展科研工作提供引領和支撐。

外科團總支書記、胸外科主任助理 郭超

臨床教師是一項專業性、實踐性和創新性極強的工作。建議建立教師教育自我評估、院校評估、專業認證、國際評估、教學基本狀態數據常態監測等體系,並設置配套的激勵機制。有規劃、分步驟地進行系統性、原創性教育改革,實現教學改革項目聯動,避免「零敲碎打」,實現教改項目與臨床教學實踐的有機結合。

醫務處處長助理 鄭文婷

兩會報告提神、提氣、提幹勁!一方面指出要加速學科中心化布局和建設,舉全院之力申報和籌建專科類國家醫學中心,發揮輻射引領作用;另一方面強調要拓展「X」全網絡布局,發展醫聯體、專科聯盟、質控中心和醫療協作網,加強院級統籌。唯有打出「組合拳」,才能分好「大蛋糕」。青年人更要勇於擔當,練就本領,積極投身構建醫院高質量發展新格局!

團委副書記兼青年工作部專職副部長 羅欣

醫院兩會關於「青年素養提升工程」「青年後備人才計劃」等系列舉措釋放出全力支持青年發展的強烈信號,廣大青年倍受鼓舞、倍感振奮!作為青年管理人員,要在醫院新百年發展換擋提速的關鍵時期起而行之、勇挑重擔,以高質量發展「指揮棒」淬鍊成長,聚焦創新需求、管理增效,發揮團青組織陣地優勢,讓青年人才成為醫院高質量發展的有力支撐!

團委副書記、婦兒團總支書記、婦科護師 邵倩

院領導的講話字字真切,對面臨的問題直言不諱,對青年人的發展寄予厚望。作為婦科腫瘤病房護士,我們服務的患者在心理、生理上都需要更多的愛心、關心和照護。因此我們要夯實本領,精益求精,摒棄「驕嬌」二氣,把青春熱血投入到護佑人民健康中去!

消化內科主任助理、副主任醫師 李驥

「實施青年後備人才、中青年拔尖人才培養專項,形成人才培育新格局」寫入醫院兩會報告,我們備受鼓舞!中青年既是醫院發展的希望,更是骨幹力量。感謝醫院持續關注中青年人才培養,啟動升級版「百人計劃」,希望中青年優秀人才脫穎而出,成為未來各學科的接班人和學術領軍人才。

麻醉科主任助理、副主任醫師 宋鍇澄

2023年度醫院重點工作報告內容豐富務實,為醫院的發展指明了方向。醫院進入高速發展的新階段,澳門醫學中心和雄安院區的籌建需要大量優秀的人才儲備。青年人應當抓住發展機遇、勇挑重擔,在挑戰中磨鍊自己、提升自己,勇於鬥爭、善於鬥爭。

團委副書記、內科團總支書記、消化內科主治醫師 阮戈沖

人才是第一資源,踏上新征程的協和既面臨著新機遇,也迎來了新挑戰。後疫情時代,深化拓展高水平國際交流合作是醫院人才培養的重點工作之一。「百人計劃」等項目的重啟對於青年是難得的機遇,通過到國內外優秀的醫學中心接受1-2年的基礎和臨床研究專訓,青年一代協和人必將為醫院高質量發展添磚加瓦!

青年工作部副部長、兒科主管護師 鄒垚

堅持黨建引領,遵循協和精神,我們要積極團結青年,為青年解決實困,塑造青年的主人翁意識,提高青年的思想凝聚力。不僅要持續提高自身素養,更要幫帶年輕護理人員,為兒童醫學中心的建設發展貢獻力量。護理人當夯實理論與技術根基,努力提升亞專業能力,「以病人為中心」,提供高質量、強專業的護理。

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