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隨著國家工業化進程腳步的加快，農村大量勞動力湧入城鎮，一些不願意離開農村的農民選擇了利用農閒時間，進城打工，賺些快錢。

這部分農民年齡大多數在六十歲左右，尚有一定的勞動力，但農業收入遠不能滿足家庭生活所需，同時他們也為了給自己的後輩減輕負擔，於是選擇了當農民工。

這個年齡段的農民工會選擇到建築工地工作，賺日結的快錢，然而2022年2月13日的中央一號文件發布，這些農民工不得不被清退，他們又該何去何從呢？農民工的權益又該如何得到保障呢？

無可奈何打工去

60歲，已經是快到退休的年紀，如果不是生活所迫，誰又願意這麼大年紀出來拼搏呢。

現如今，我國有超過2億的農民工，其中有接近8000萬超過60歲的農民工，他們外出打工，由於知識水平能力不足，只能進入到社會底層，不看知識文化，只需要力氣就能掙錢的工作行業中去。

建築業成了農民工最受歡迎的行業，一般建築施工，會需要大量的勞動力進行建築材料的初步搬運，篩選、攪拌。這些工作相對較簡單，對人的要求也簡單，就是有力氣，農民工最不缺的就是力氣。

農民工看好建築行業的另外一點就是工資日結。一般一天工資兩百到三百不等。然而來錢快的工作也意味著高風險，尤其是對受教育水平較低的農民工來說，他們很多權益得不到保障。

首先就是薪資問題。有的建築公司明面上會說工資日結，但是撥款方會用盡千方百計拖欠農民工工資，農民工向建築公司討要薪水的新聞屢見不鮮。

其次個人人身安全得不到保障。大多數農民工都是通過介紹進入到建築公司工作的，還有的只是短期的臨時工，因此，建築公司不會和這些農民工簽訂勞動合同。由於文化水平限制，農民工也沒有要求公司簽勞動合同的法律意識。

也正是因為農民工的人身安全沒有了勞動合同的保護，一旦農民工工作時出了問題，建築公司是不會對其有相關的補償的。

種種弊病，讓農民工權益不能得到有效保障，甚至有的用人單位認為農民工是最好欺負的一類人群。

政府深切關注著農民工的現狀，同時為了更好地保障農民工的權益，尤其是年滿60歲農民工的權益，2023年初下達了中央一號文件。

文件明確指出，建築工地錄用農民工時必須登記相關農民工的身份信息，農民工不得盜用他人的身份證，進行身份信息的登記。

很多就業單位粗暴簡單地將這條法令理解為清退所有年逾60的農民工，因此，在文件下發後，會看到很多建築公司趕人的畫面。

幾千萬的超齡農民工喪失就業機會，無處可去，他們的生存方式成了一個巨大的難題。

關於這些被清退的農民工，文件自然有考慮到，中央一號文件中明確指出「維護好超齡農民工就業權益」。

其一就明確指出用人單位不得以「一刀切」的方式辭退農民工（防止用人單位「一刀切」的補充條款），農民工可以依法向當地相關部門提起訴訟，建築公司不得損害超齡農民工就業的權益。

第二，強化各項穩崗紓困政策，尤其是加強中小微型企業穩崗傾斜力度，穩定農民工就業。

第三，促進農民工職業技能提升，一技之長可以讓農民工從事更廣的行業，像超齡農民工，獲得職業技能培訓後，不用再在高危建築工地工作，可以有選擇地進行相關年齡段的工作。

第四，完善農民工工資支付監測預警機制。這條主要針對的就是農民工「討薪難」的問題，這條政策實施能夠很大程度緩解農民工與建築公司之間的矛盾，同時提高農民工的工作熱情。

第五，加強返鄉入鄉創業園、農村創業孵化實訓基地等建設。以鄉村建設吸引農民工回鄉，用鄉村建設留住農民工，讓農民工不必遠離家鄉，飽受顛沛流離之苦。

此次中央一號文件，不論是對普通農民工還是超齡農民工都提供了很好的保障，對於那些超齡農民工來說，這個文件的發布，無疑是天大的好消息。

農民工無疑是處在社會邊緣的人物，尤其是那些超齡農民工，他們甚至連社會的邊緣人物都算不上，他們趁著自己還有一定的勞動力，多給自己的老年生活一份保障，要知道，農民工，不像企業職工是有退休金可以拿的。

他們只能靠自己勤勞的雙手，如果真讓企業「一刀切」，清退所有超齡農民工，這無疑是在把他們往絕路上逼。

好在，黨和國家不會漏掉任何一個中國人民，中央一號文件的發布就是最好的證明，它讓超齡農民工有了依靠，有了保障，不僅如此，它還提高了農民工對美好生活的嚮往，對幸福生活的追求，真正做到了讓人民群眾「老有所依」。

對於中央的這項政策，各位小夥伴有什麼看法呢？歡迎在評論區留言討論！