職場上,如果沒有提拔的機會,「躺平」的姿勢不對,也不一定輕鬆

九乙大叔 發佈 2024-03-05T12:49:43.404359+00:00

雖說職場人大多數都希望能升職加薪,但職場資源有限,職位就那麼多,不可能滿足所有人。已經拼盡全力了,還是無法得到提拔,又該怎麼辦?積極進取又有什麼用呢?這恐怕是許多人的無奈,不「躺平」自己又能做什麼?「躺平」或許是許多人不得不做出的選擇,也許是現狀的抗爭。

雖說職場人大多數都希望能升職加薪,但職場資源有限,職位就那麼多,不可能滿足所有人。

已經拼盡全力了,還是無法得到提拔,又該怎麼辦?積極進取又有什麼用呢?這恐怕是許多人的無奈,不「躺平」自己又能做什麼?

「躺平」或許是許多人不得不做出的選擇,也許是現狀的抗爭。

如果你也面臨這樣的情況,先不要急著「躺平」,或者說只有「躺平」的姿勢正確,才有可能達到效果。

選擇「躺平」不一定輕鬆

不少人會以為只要自己選擇了「躺平」,不爭不搶工作壓力就會減少。除了財務不能自由,時間、精神還是可以自由的。確實存在這樣的情況,但那只是極少數人,相對於大多數人,「躺平」也並不輕鬆。

1.「躺平」無法避免四處「滅火」

對於核心骨幹,領導自然會把他們放在核心業務上,可工作中不可能只有核心業務,也需要其他的輔助性工作。

核心業務不能頻繁、隨意進行人員調動,那些輔助性工作,以及重複機械性工作,自然就會落到那些「躺平」的人身上。

如果不做很可能面臨失業,如果做的話,工作繁雜不說,還有可能隨時被調動。就像「消防員」到處「滅火」,事情做了不少,但成績卻不顯著。

要知道領導不是慈善家,看到下屬閒著,總會給他找點事做,別以為「躺平」了,不爭不搶就沒事了,事情絕對不會少,麻煩也不會因為選擇「躺平」就避開。

這類型的工作不僅沒有技術含量,個人無法得到成長,還會層出不窮,只要在職場一天,工作就不會有做完的一天,意志早晚會被消磨殆盡。

2.「躺平」太早,容易錯過機會

人們常說:「風水輪流轉,三十年河東,三十年河西。」錯過一兩次的提拔,不等於永遠會錯過。「關係戶」雖然有優勢,但不代表自己就一定沒機會。

有位領導就講述了他提拔的過程,他來自農村,往上數三代都是農民,只有他考上了大學,留在了大城市,他很珍惜當時的生活。

他積極向上,至於提拔的事情,雖然想過,卻沒有奢望過。可以他就莫名其妙的被提拔了。後來才知道,當時只能提拔一個人,結果打招呼的「關係戶」太多,而且這些「關係戶」之間有著無法調和的矛盾。

無論提拔誰,領導都會得罪人,乾脆就選擇了一個沒背景、沒靠山,平時表現不錯的人。這就是他的轉折點。

雖說這是小概率事件,但不代表不會發生。類似這樣的情況很多,只要積極向上,下次就有機會。但如果選擇「躺平」,那放棄的不是領導的前途,也不是放棄了公司的發展,只能自毀前程。

「躺平」的姿勢十分重要

如果最終還是要選擇「躺平」,那就一定要擺好「躺平」的姿勢,否則「躺不平」也站不起來那才是最難受的狀態。

1.別把「躺平」變成「仰臥起坐」

不少人已經選擇了「躺平」本來以為自己心靜如水,結果在做事的過程中,偶然發現自己可能還有機會,又想試著爭取一下。

這就像平靜的湖水中,扔進去一顆小石子,會激起層層漣漪。

曾經就遇到過這樣的情況,前同事在一次競聘失利後,選擇了「躺平」,雖然工作依然忙碌,但壓力卻並不大,就這樣舒舒服服度過了幾年。

可是公司戰略調整,正巧沒有合適的人選,又正是他擅長的方面,結果他心思又開始動搖了,於是又開始積極爭取。由於他「躺平」幾年,很難再跟上管理層的節奏,於是又開始打退堂鼓,結果「躺平」變成了「仰臥起坐」。上不上,下不下搞的自己壓力更大了。

許多人經受不了失敗的打擊,選擇了「躺平」,但看到有機會的時候,又想著嘗試,可是總有一些人堅韌不拔,無論失敗與否,都努力向前,那些做「仰臥起坐」的人,怎麼可能贏在最後呢?

2.「躺平」就要接受心理落差

選擇「躺平」其實並不難,難就難在心裡的落差。職場人行為準則是趨利避害,當混得好時,大家都圍著你;當混得差時,沒人搭理你,哪怕是和和氣氣,也不過是面子上的功夫。

別說是否被提拔,哪怕就是平級之間,領導面前的紅人,與選擇「躺平」的人,大家的態度都不會一樣。

不是誰都有那種「不以物喜不以己悲」的境界,既然選擇了「躺平」,就要承受心理落差,只要還在職場一天,這種情況就無法改變。

大家都是成年人,總能看得眉眼高低,這也是「躺平」的代價,或許情商高的人會說:「羨慕你此刻的狀態。」但在遇到事情的時候,真實的想法從來就不會掩蓋。甚至還可能在背後指指點點,踩著你的腦袋來提升自己的身價。

「躺平」之前,先把「床」鋪好

許多人與其說是選擇了「躺平」,不如說被動選擇「躺平」。無論如何努力,都沒有晉升的希望,或者說無論如何努力,能力還是不濟。

既然最終要選擇「躺平」不如提前把「床」鋪好,這樣才能「躺」的舒服,「躺」的愜意。

1.至少有一樣過硬的本事

俗話說「天不生無用之人,地不長無用之草。」每個人都有自己的特別之處,無論是過硬的技術、豐富的人脈資源,還是有領導惹不起的關係、背景。

曾經聽到過這樣一句話:「可以不被重用,但不能被輕看。」有過硬的本事,才是能「躺平」的資本,否則「躺平」就意味著早晚被淘汰。

2.增加自己更多的選擇

人們之所以一邊抱怨,還要一邊忍受,很大程度上是因為自己別無選擇。如果自己有足夠的選擇權,即便是「躺平」也會很舒適。

比如,競爭對手高薪聘請,只是自己不想那麼大的壓力,選擇「躺平」,照樣可以很舒服;或者自己副業收入穩定,並且超過主業收入,職場中「躺平」不過是圖一份安穩而已。

如果手中有更多的選擇「躺平的床」肯定不會太難受,至少不會出現「躺平」變成「仰臥起坐」的尷尬。

寫在最後

許多人誤以為在職場上選擇「躺平」,意味著不爭不搶,歲月靜好。可現實中「躺平」的人,不會很輕鬆,反而會面臨各種困境。如果真的想選擇「躺平」,那就儘可能在「躺平」之前,把自己「床」鋪好,這樣才能真正享受選擇「躺平」之後的美好。

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