隨著春天的到來，2023屆畢業生們也迎來了自己新的人生站點。有的學子榮登榜首研學深造；有的學子投身理想，抓住自己熱愛的事業奮鬥。也有學子正追星趕月，迎著春天的步伐在一場場招聘會中尋找自己心儀的崗位。近日，在華東理工大學，2023屆畢業生的線下招聘正如火如荼地展開，學子們穿梭會場與企業單位面對面交流，期待著與心儀的公司「簽字蓋章」。今天，小編就和大家分享一位華理2023屆畢業生的就業歷程，解鎖他的求職密碼——

孟祥瑞，華東理工大學材料科學與工程學院新能源材料與器件專業2023屆本科畢業生，在秋招期間獲得聞泰科技、新微半導體、比亞迪等OFFER，目前簽約全球龍頭企業TCL華星光電有限公司。

很早之前，孟祥瑞的就業意向並不明確。面對考研和就業，他曾一度拿不準主意。直到去年九月份，孟祥瑞認真思考了自己三年的大學經歷，相比於考研，他認為自己相對豐富的校園和實習經歷在就業上會更有優勢。最終，孟祥瑞決定踏入就業的河流。經過不懈努力，孟祥瑞獲得聞泰科技、新微半導體、比亞迪等OFFER，並成功簽約TCL華星光電有限公司。

談及求職的經驗，孟祥瑞表示「簡歷、方向、技巧、心態」都十分重要。

簡歷準備——揚長避短，有的放矢

簡歷是整個求職過程的根基，必須花時間精力去準備。在準備簡歷的過程中要明白自己的優勢和劣勢，揚長避短。孟祥瑞準備簡歷時，認真復盤了自己三年的校園經歷，然後將實習經歷、校園經歷作為自己簡歷中的最大亮點。同時，針對簡歷空間有限的問題，孟祥瑞表示要有所篩選，精簡總結，選取可以體現自己品質的部分著重強調。

方向選擇——廣撒網，多斂魚

在對招聘單位進行了解之後，孟祥瑞發現企業對本科生的專業關聯性要求並不強。因此在簡歷投遞上，他抱著多方向選擇的心態，將簡歷投放至自己感興趣的、可以拓展同類型的企業，甚至順著產業鏈，拓展上下游企業等。在他看來，更多的選擇更有利於自己擇優從之。

同時，孟祥瑞也強調投遞簡歷的時候要根據崗位要求對自己的簡歷進行微調，讓自己的簡歷有一定的側重，會有更好的效果。

面試技巧——未雨綢繆，鑑往知來

準備面試的時候要提前對企業和工作內容有所了解，準備自己可以與崗位要求相對應的經歷來應對面試官的提問，也要做好功課，不要踏入面試雷區。最重要的還是「實踐出真知」，積極參與企業面試，見識各種面試中的問題、不同風格的面試官，總結自己在面試當中的表現，借鑑優秀的面試者的表現，形成自己的面試經驗。

心態調整——明日必有太陽

企業招聘會有一定的周期，這個時候一定要保持穩定心態。剛開始的石沉大海和面試失敗都是正常情況，一定不要妄自菲薄，收拾心情，總結經驗，才能更好地幫助自己，才能最終到達成功的彼岸。

經歷兩個多月的秋招，孟祥瑞見證了企業和求職者的雙向選擇，有過嘗試和失敗，直到最後順利簽約。這不僅是一次就業機會的爭取，也是一次對自我認知的拓展。只有認真投入、不斷嘗試，才能真正明白自己想要什麼，又有哪些真正適合自己。

除了這些優秀的求職密碼，華東理工大學提供的平台也是助力學子實現高質量就業的關鍵所在。為了幫助畢業生快速連結精彩職場，成功開啟事業征程。2021—2022年，華東理工大學共舉行線下宣講會、招聘會1320家次，線上宣講會、招聘會48100家次，進校招聘單位共49420家，全學年用人單位崗位需求總數為42354個，與眾多大型國有企業建立了長期密切的人才供需合作關係。為助力2023屆畢業生就業，學校舉行了如「2023屆畢業生『名校名企優才』視頻雙選會」等多場面試招聘會，邀請500強、上市公司等名企進校攬才，不斷豐富畢業學子的就業路徑，向高質量就業邁進。

無論是就業還是考研，坦然面對自己的短板，講好自己的故事才至關重要。華理幫助畢業生們規劃就業藍圖的同時，華理學子也正迎著陽光，激勵自己奮勇向前，書寫著自己的青春故事！

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本文素材來源：華東理工大學官微、華東理工大學就業指導中心、華理生工園等