為啥公務員被稱為鐵飯碗？5個理由叫人心服口服

鐵飯碗是一種不愁飯吃的比喻，而在眾多鐵飯碗中大學生最看好的就是公務員，要說為啥公務員能被稱作鐵飯碗，有5個叫人心服口服的理由。

【編制有限，考上社會認可度高】公務員有穩定的編制，而編制是需要大學生通過考試才能拿到的，在編制有限的環境下，能上岸的大學生無疑很受羨慕，公務員的社會認可度從前就高，如今在親戚眼中更是皇親國戚一樣的存在，給大學生很高的成就感。

【福利待遇好，一般企業比不了】在大學生面試私企，是否雙休都得談的時候，公務員的福利待遇早就一目了然了，通常都享有雙休、法休，節假日的福利待遇好，過節還發放補貼，這可是一般企業比不了的。

【沒有被下崗或裁員的風險】前面說了比找工作還叫大學生頭疼的是守住飯碗，公務員有編制保護，只要不犯錯不違紀，通常不會被裁員，單位更沒有黃的可能，大學生只要考上了，好好干，一眼就能看到頭。

【漲薪機制明確】大學生找工作都在意工資，工作不就是為了掙錢？但剛就業和工作一段時間對待遇的要求可不一樣，有些公司能做到升職加薪，可有的公司待遇一眼看到頭。

而公務員就不同了，漲薪機制明確，按照固定標準來，只要老老實實工作就會定期漲工資，不會因為經濟不景氣就下調。

【退休待遇有保障，延遲退休影響不大】當前對大學生來說，要操心的還有退休問題，70後能否趕上延遲退休不好說，可大學生基本是板上釘釘，想到自己60多歲可能還要工作就覺得好慘。

而公務員退休後的待遇有保障，工作時間越長退休後的待遇越高，且多數公務員隨著年齡增長會調到比較輕鬆的崗位，就算延遲退休影響也不大。

看了正科級待遇就明白了，啥叫越老越吃香

有人說大學生就這麼沒出息，找工作只看穩定？其實不然，公務員除了穩定，待遇好也是大學生看中的原因，本科大學生剛入職都是科員，基本工資不算高，但只要踏實幹，升職是遲早的，待遇也跟著上漲。

體制內共有27個級別，除了本科生一開始是科員，研究生可能是副主任科員，再往後還有鄉科級、縣級、廳局級、省部級和國家級，不過我們日常接觸得到的一般都是正科級。

大學生如果能在退休前干到正科級就已經很不錯了，如果是在市級單位相對機會大，十幾年有可能，省級如果沒有名額限制，大概五六年也能達到，但如果是縣區就比較難了，可能十幾年也沒有名額，升不到正科級。

升到正科級後，除了職級，待遇還受地區經濟水平影響，如果按照二線城市為標準，正科級的二級科員，打卡工資是5100，雙邊公積金2000左右，加上將近2萬的績效考核，年收入差不多10萬。

要是正科級里的實職，打卡能有5500，公積金比二級科員多150，年終考核也更多，年薪應該有10萬以上。

若是退休前能到了一級主任科員，年薪能有12萬左右，如果是經濟發達的城市還得在這個標準上乘以1.5，看起來年薪好像沒有多高，但公務員吃飯，交通等日常開銷都是有補貼的，基本沒什麼花銷，這些都能攢下來。

而正科級公務員退休後的待遇也沒的說，工齡多一年，退休金就增加100，如果大學生考上公務員後能幹滿40年，退休金起始就是4000塊，後面還上漲，這退休生活也很滋潤了，所以說公務員這類鐵飯碗是越老越吃香的，根本不用擔心吃青春飯。

很多學生考上大學就鬆懈了，畢業都是擦邊過的，如果想要考上公務員並且能順利晉升，就不能抱著樣得過且過的心態，許多公務員沒達到正科級就退休了，大學生想要過什麼樣的生活，拿多少工資就要付出多少努力，考公上岸的大學生都是經過篩選的，人才比比皆是，大學生不緊張起來很難獲得想要的生活。

以上圖片來源於網絡，如有侵權請聯繫刪除。