校園招聘會上
養豬企業開出百萬年薪
這事就發生在江南大學
2023年校園招聘會上
企業何以開出這麼高的薪酬？
崗位有哪些要求？
畢業生真有機會拿下嗎？
養豬企業開出最高百萬年薪
開出百萬年薪的是一家名為牧原的企業，這家企業為集飼料加工、種豬育種、商品豬飼料、屠宰肉食為一體的豬肉產業鏈公司。這對薪資預期都在8000元左右的畢業生而言，猶如巨石入水，驚起波濤重重。
在牧原的宣傳冊上，把薪酬分成了兩種類型。一種為「定薪」，薪酬為2-4萬元/月；一種是「上崗年薪」，40-100萬元。最高達到百萬水平的，正是卓越領頭人一職的上崗年薪，上崗年薪又由戰略工資和獎金組成。
牧原省級招聘經理戴成成：
薪酬中，除了按照人才層級進行定薪，公司對於優秀的人才還將給予股權等福利，有了股權的加成，工資可以相當可觀。在定薪時，將著重考察求職者的綜合能力，除實踐經驗和理論知識等專業水平之外，還要了解其對行業的了解、認知，以及能夠為這個崗位帶來的價值。也有按部就班工作的普通崗位，優秀畢業生的薪酬可以達到8000元/月以上。且公司有完整的培養體系，哪怕是一個小白，也可以很快掌握基礎操作。
技術升級催生高薪崗位需求
薪水高、有員工宿舍和食堂
每天餵豬、尋欄、採樣、處理豬糞
這是如今年輕人眼中的「香餑餑」
變化是怎麼發生的？
↓↓↓↓↓↓
根據農業農村部發布的《全國生豬產業發展規劃（2016-2025）》，養豬業將持續推進標準化規模養殖，向產業網際網路、生態養殖等方面發展。生豬產業進入現代化養殖階段，發展的根本驅動力是科技。為此，許多養豬企業正在廣泛招募人才。
牧原23屆—江南大學招聘交流群中，已經有近90人，每天還有新的學生在加入，招聘現場和後台收到的簡歷更是達到了上百份，學生的專業涉及食品、環保、金融財務、人力資源、製藥工程、國際貿易等。
戴成成介紹，雖然養殖業以動醫動科為核心，但隨著養殖業朝著集約化、智能化方向發展，從養殖場建設到飼料研發加工，到種豬育種，擴繁，還有商品豬的飼養、銷售、屠宰，以及環保資源化利用已經形成了一體化的產業鏈，也正因如此，
企業對自動化、智能化專業的技術人才要求越來越高，有不少高薪的崗位就是為他們而設的
。
養殖業的高科技催生高薪崗位：
-
當生豬突發疾病，體溫上升是最早出現的症狀之一。冷紅外焦平面探測器利用外線技術，及時監測到體溫異常的豬群，實現豬只精細化管控。
-
5G數位化，由5G機器人進入豬舍巡視，能夠使豬減少與人的接觸，降低患病風險。
留下來的都比較「宅」
雖然進入養殖業的年輕人變多，但人員流動也很大。2021年畢業的蔣夢，本科是動物醫學，碩士學的是基礎獸醫，如今是正大蘇墾豬業有限公司的獸醫主管。但當初與他一起進來有五位碩士，現在獨留下他一人。
高學歷人才也是需要到生產線上去鍛鍊，讓他們將書本上的理論知識結合實際情況發揮最大作用，這樣未來轉到職能部門，也能有經驗更好把控。
無錫市潤坤牧業有限公司總經理韓濤說，雖說現在豬舍的環境比較好，然而需要去扒糞、量體溫、助產，會讓一部分年輕人望而卻步。
豬舍管理員表示，由於非洲豬瘟沒有特效藥，而大部分豬瘟的病毒是因為人員外出帶回來的。所以為了養豬安全，豬舍跟外面完全隔離，進入豬場的工作人員會完全封閉兩個月，因此能留下來的都是相對比較「宅」的人。
為了吸引年輕人進廠，企業也正嘗試做出改變。「很多大學生成長非常快，從業兩三年
成為業務骨幹的大有人在」，戴成成說，為了讓他們能夠留下來，公司也在適時調整一些政策，比如每個月可以請假出廠休息，人員住宿條件也在不斷改善。
記者：陳鈺潔 陳怡迪 甄澤
校對：小阮
責編：壽晨
編審：俞純
來源：江南晚報
晚報君近期精選推薦（戳連結）
農行無錫分行在拈花灣上線數字人民幣文旅場景
19人感染，停課3天！
改名了？熱搜第一！蘇南碩放國際機場最新回應……