加息周期下，創新型企業的日子並不好過。
3月14日，有消息稱，Facebook母公司Meta執行長扎克伯格表示，Meta計劃再裁員10000人。
據悉，這是繼2022年11月解僱約11000人之後，Meta又一次大的裁員計劃。且尚不清楚Meta是否還會繼續裁員。實際上，Meta並非沒有徵兆，從去年下半年開始，元宇宙的開發一直都沒能有創新性的進展，在廣告收入放緩甚至下降的大背景下，Meta的元宇宙項目「燒錢」的速度一年超過了百億美元。
對於Meta和扎克伯格來說，這都是不小的挑戰。另外，AR/VR硬體設備遲遲沒能有突破性的進展，也給元宇宙落地增加了難度，因此在多重的壓力之下，Meta的股價沒能扛得住，一路下跌導致了眾多投資人損失慘重。
根據Meta發布的2022年財報以及四季度財報顯示，四季度Meta的元宇宙部門現實實驗室第四季度營收7.27億美元，同比下降17.1%；報告期內虧損42.79億美元。該部門2022年共虧損137.17億美元，較2021年虧損擴大34.57%。
其中，Meta的長期股東之一Altimeter Capital對燒錢的元宇宙直接提出了不滿，其CEO公開致信扎克伯格，希望Meta限制對元宇宙的投資，最好不超過50億美元。不僅如此，他還提出了裁員計劃。
也可能是意識到了問題的嚴重性以及來自於股東的巨大壓力，扎克伯格最終做出了妥協，削減了部分對元宇宙的投資計劃，並且開始了裁員。
根據Meta最新財報顯示，截至2022年12月31日，Meta的員工總數為86482人，也就是說加上本次的裁員人數，Meta裁掉了約為20%左右的員工。
按照扎克伯格的設想，Meta要在接下來的幾個月里，部門要宣布重組計劃，重點是將組織扁平化，取消優先級較低的項目，並降低招聘率。也就是說，2023年Meta要通過降本增效的方式，將盈利水平提上來。
在今年2月的電話會議上，扎克伯格宣布2023年的主題是「效率年」，並透露將取消中間管理層，主動削減表現不佳或不那麼重要的項目。侃見財經認為，Meta能否重新實現利潤的增長降本增效是一個方面，另外還要看市場。實際上，在加息周期里，不少網際網路企業都不同程度感受到了壓力。
且目前加息周期尚未結束，緊縮讓嚴重依賴未來現金流的科技企業都陷入到了困境，根據相關統計顯示，自2022年以來，矽谷的裁員人數已經接近30萬人。
扎克伯格在備忘錄中寫道，「世界經濟發生了變化，競爭壓力越來越大，我們的增長也大大放緩。」
綜合而言，目前雖然加息有放緩的趨勢，再加上最近美國銀行系統出現的問題，今年科技型公司可能要比預想的要好些，但是這並不意味著「危險」就徹底解除了。因此，侃見財經認為，隨著新一輪的裁員結束，如果下半年Meta財務數據依舊沒有改善，那麼有可能還會進行裁員。