身為最平凡普通的打工人，想要在職場上立足，除了會做事，還要「會做人」。
不管處在哪個年齡階段，都不要忘記了對為人處世的修行，努力成為這三種人。
01
堅守立場，不輕易放棄的人。
有人總抱怨，在職場中，總被上司PUA，這種被「吃干榨淨」的感覺讓人既憋屈，又憤慨，卻因為苦苦找不到出路而不得不得一再忍受。
有人在的地方，就有「江湖」，想要贏得一席之地，終歸還得靠自己不卑不亢，敢於針鋒相對，不輕易放棄自己的立場。
戰國時期，諸侯爭霸，逐漸強大起來的秦國，在兼併戰中漸漸擺出一副「志在必得」的樣子，令其他小國膽戰心驚。
一次，秦王派人對安陵王君說，他要用方圓五百里的土地交換安陵，請安陵君務必答應。
安陵君堅定地予以回絕，說這是從先王那裡傳承下來的土地，不敢交換。
為了徹底打消秦王對安陵的覬覦之心，安陵君派唐雎出使秦國。
這無異於虎口拔牙。
唐雎為了不辱使命，採取了「先禮後兵」的鬥爭策略。
當秦王指出安陵君拒絕接受「十倍土地換取安陵」的做法讓他很生氣時，唐雎再一次重申，這並不是安陵君不肯，而是不敢有違先命。
當秦王氣勢洶洶地發怒，想要以「橫屍在地百萬、血流千里」的「天子之怒」來迫使唐雎退讓時，唐雎卻面無懼色地以「布衣之怒」予以回擊，並拔出寶劍，表明若秦王不收回成命，就將與秦王玉石俱焚。
面對五步之內、以死相爭的唐雎，秦王徹底心悅誠服地打消了吞併安陵的念頭，並誠懇地向唐雎道歉，盛讚他是安陵的「保護神」。
時隔千年，唐雎不畏強暴、敢於鬥爭的勇士形象仍然令人欽佩。
他的做法，也值得每一個職場人學以致用。想要不被他人隨意拿捏，就要在底線被他人觸碰的時候，強硬地拒絕。
當一個人對自己的核心利益處處加以維護，也就為自己樹立起「不可欺」的標籤，久而久之，大家也就不敢隨意「使喚」了。
02
善於思考，懂得說話藝術的人。
職場上，很多人有一種感悟，就是幹得好，不如說得好。「會說話」是職場上絕對的加分項，
《戰國策》中講述了《鄒忌諷齊王納諫》的故事。
鄒忌身高八尺多，身形容貌光艷美麗。但他很清楚，自己與城北的徐公相比，還是差了很多。
但他依然向妻子、小妾和上門拜訪的賓客提出了同一個問題：「吾孰與城北徐公美。」收到的答案也很一致，都說，城北徐公哪裡比得上鄒忌美呢？
對於這個明顯有悖於事實的答案，鄒忌並沒有當面揭穿並反駁，而是思考他們為什麼要給出「違心」的答案。
很快，他就想明白了，妻子是因為偏愛，小妾是因為懼怕，賓客是有所有求，都是為了維護自己的利益，才「睜著眼睛說瞎話」的。
鄒忌作為一國臣子，迫切想要齊王發現他執政的弱點，那就是「遭受蒙蔽已經很久了」。
於是，鄒忌就拿自己與徐公比美這件事做類比，闡述興利除弊才可以興國的道理，建議齊王廣開言路、修明政治。
由於鄒忌選取的切入點很生活化，類比分析又很到位，齊王愉快地接受了這個 建議，並且果斷下令，對不同層次進諫的人給予不同的賞賜。
很快，前來進諫的人門庭若市，幾個月之後，任有人偶然進諫，一年之後，即便想進諫，也沒什麼可說的了。齊國也因此強大起來，各國都來朝見。
鄒忌因一次巧妙地進諫，不僅鞏固了自己「諫臣」的地位，還促進了齊國的大治，真可謂「一言以興邦」的典範。
職場上，學會做個像鄒忌一樣的人，根源在於自身對事業的熱愛，有擔當的精神，外在則在於學會思考，學會分析，並敢於與上司交流。看似說著家常話，卻句句「見真招」，你的地位也就不言自明了。
03
堅守底線，不貪圖小利的人。
職場上，真正能走得遠的人，是嚴格堅守底線的人。
唐太宗是歷史上有名的皇帝，創造了政通人和、經濟繁盛的「貞觀之治」。這其中，與他對群臣的嚴格要求也有著密不可分的關係。
一次，唐太宗和臣子們對話，主題就是教導臣子們不要貪婪，拒絕貪污受賄，他講了幾個例子。
秦惠王想要攻打蜀國，但不熟悉蜀國的道路，於是刻了五頭石牛，把金子放在石牛身後，蜀國人看見了，以為石牛可以屙金子。蜀王便讓五個大力士把石牛拖到蜀國去，由秦入楚的道路就開闢出來了。秦國大軍尾隨而至，攻打蜀國，蜀國就這樣滅亡。
漢朝大司農田延年接受賄賂三千萬，事發後他自殺身亡。
由此可見，如果作為國君如果貪婪，一定會使他的國家滅亡；作為臣子如果貪婪，一定會使他自身滅亡。
同樣，在當下的職場上，想要步步為營，升職加薪，就要捨棄「貪圖小利」的念頭，以一種大胸懷、大格局，去把當下的事情做好，德能配位，才能行穩致遠。
04
結束語：
人在職場，就是一場修行。
在一次次挫折中不斷崛起，在一次次打擊中不斷成長，唯有如此，才能成為獨當一面的人，才能成為無所畏懼的人。
作者：如風輕似雲淡。
您的幸福，我的祝福。
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