有時候我在想，我們到底是為了生活而去工作，還是為了活著而去工作？雖然這是一個很骨感的問題，但也是我們每一個成年人都必須要面對的問題。

年輕人的工作現狀

今天我們討論的是普通人的工作狀況，不對公務員和事業單位的人員進行探討。

在如今的大環境中，請問一下有多少人能夠做得到朝九晚五？在我看來，這幾乎是不存在的，就算是有也只是極少數。

工廠員工，這個群體絕對占據了大部分，因為這個行業的門檻比較低，很多人都可以勝任，收入水平也比較穩定。

我身邊就有很多人在鋼廠工作，每天都是兩班倒，一個月休息兩天，雖然工作辛苦了一點，但是每個月都有8000塊錢左右的收入，也對得起自己的付出。

當我問他們如果一天只上8個小時班，你有何感想？他很直接地跟我說，如果一天只能上8個小時的班，我會毫不猶豫地換工作，因為我現在的收入結構裡面，加班費占據了將近一半，不用加班了以後我可能每個月的收入只有5000塊而已了。

外賣小哥，送外賣不像工廠打工那樣死板，這份工作的時間比較自由，想去工作了就去工作，今天累了就好好休息，也沒有人管。

這份工作雖然自由，但是工作也是很辛苦，用多勞多得來形容最合適，接一單得一單的佣金。送外賣也要考慮到其他因素，比如超時、差評、交通違法等等，騎手每次接單一般都是最多同時接兩三單，同時接多了因為超時而被投訴，就虧大了。

送外賣一天有兩個高峰期，一個是午高峰一個是晚高峰，所以騎手如果想要接到更多的單，基本上都是從早上跑到天黑，不然收入就會很低。

網際網路大廠，網際網路大廠的員工都是要求高學歷和專業度高的，這個門檻非常高，所以這個行業的收入也是很高的。

我的一個堂哥在阿里巴巴工作，每天早上九點半上班，但是晚上也是要到九點左右才能下班，除去休息時間，一天也要工作十個小時左右。

但是他的下班時間非常地不穩定，如果碰到要趕方案或者產品上線，加班到凌晨一兩點也是家常便飯。好在是收入水平也對得起自己的付出，每個月稅後都有兩萬多。

專家建議每天工作八小時

蔣勝男在兩會期間，曾提出企業應當實行八小時工作制度的提議，這個提議在網絡上的反響非常大，有人贊同也有人不贊同。

說實在的，這個提議的出發點是好的，如果所有的企業都能實行八小時工作制，員工將會有更多的時間去陪伴家人，這對於家庭幸福來說無疑是非常好的。

想想也是，孩子的童年也就這幾年，稍不注意孩子就長大了，天底下沒有哪個孩子是不願意在父母的身邊長大的。

除了落實八小時工作制以外，蔣勝男還建議企業應當保障員工的權益，給員工提高收入，減輕年輕人的生活壓力和焦慮。

想法總是美好的，現實卻是很骨感的，在如今的大環境下，再加上這幾年疫情的影響，很多企業能堅持到現在就已經很不容易了，還想著要給員工提高收入、提高福利，這似乎不太現實。

很多企業都在想著怎麼去降本增效，做著做著發現沒有什麼地方可以改進了，這個時候就有人開始盯著員工那微不足道的工資了，所以說這個時候想讓企業給員工提高收入，這真的很難。

我不反對專家蔣勝男的提議，但是我覺得更多的應當結合實際情況去考慮，如果有條件的企業確實可以參考專家的提議，畢竟公司的錢也是員工掙的，把花花在員工的身上，員工的幸福感肯定會大大提升，也許正是因為這樣，員工的工作激情大大提升，效率也會更高呢？