為什麼有人明明很虛偽但人緣卻很好?心理學家的回答很一致

第一心理 發佈 2024-03-31T17:04:30.848130+00:00

閱讀此文前,誠邀您點擊一下「關注」,方便您隨時查閱一系列優質文章,同時便於進行討論與分享,感謝您的支持~你有沒有發現這樣一個奇怪的現象?有的人明明很善良,但是他的人緣卻很差;而有的人明明看起來很虛偽,但是他的人緣卻出乎意料得好。我身邊就曾經出現過這樣的人。

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你有沒有發現這樣一個奇怪的現象?有的人明明很善良,但是他的人緣卻很差;而有的人明明看起來很虛偽,但是他的人緣卻出乎意料得好。我身邊就曾經出現過這樣的人。

我之前就職的公司在郊區,所以公司就為員工們提供了宿舍,每四人一個房間。宿舍里的同事人都還不錯,大家相處得也比較好

但是俗話說,距離產生美。一旦人與人之間的距離拉近,就難免會產生矛盾。

我的性格屬於愛為人打抱不平的類型,別人做得太過分的時候我就會指出來,而小暖住在我的上鋪,她性格溫和,和誰都相處得來,她也是我們宿舍人緣最好的那個。我和小暖關係特別好,幾乎把她當成我最好的朋友。

有一次,小暖私下裡跟我吐槽,另一個室友倩倩總是借她的東西用,而且是先斬後奏,這讓她有一些不爽。

可倩倩是個粗線條的女生,並沒有意識到自己的問題。那天,我和小暖回到宿舍,又看到倩倩拿了小暖的藍牙耳機在聽歌,我察覺到小暖的臉色閃過一絲不悅。

於是,我就開口對倩倩委婉地說,下次借東西一定要提前和小暖說。

結果,倩倩一下子就不高興了,沒說兩句就和我吵了起來。我心裡也很生氣,想著為小暖打抱不平。這時,小暖開口說話了,只見她已經沒有了剛才不悅的表情,還轉而安慰倩倩。

這一幕讓我愣住了,我默默回到自己的椅子上坐著。從那以後,倩倩不僅沒有生小暖的氣,反而還和小暖關係更好了。

這讓我感到非常困惑,小暖明明對倩倩的行為感到厭惡,但是她卻沒有表現出來,反而還和倩倩的關係變親近了。

從那時起,我開始觀察小暖。我發現,小暖在整個公司的人緣都特別好,她也從沒和人發生過衝突。

那麼,小暖身上到底有什麼特質能讓她的人緣變得這麼好呢?我們又可以從小暖的身上得到哪些社交技巧?

很多會認為,像小暖這樣的人很虛偽。但是我們不得不承認,在社會中,這種類型的人不在少數,而且他們往往都混得特別好

可是,我們雖然不提倡大家去做一個虛偽的人,但是卻可以從這類人身上學到一些特別的東西。

首先,要想在社會中生存,就要學會偽裝自己。我們這裡所說的偽裝不是說那種戴著面具的偽裝,完全把自己藏在僵硬的面具下。而是說,在某種特定情況下,我們要通過偽裝來保護自己。

心理學家把那些為了迎合社會而隱藏自己真實意志的人叫做社會性發展正常的人。為什麼說這些人才是社會性發展正常的人呢?

心理學家馬斯洛曾經提出了人類的五大基本需求,其中就包括愛與歸屬的需求,也叫做社交需求。

當一個人無法融入社會群體的時候,他會感到孤獨。當一個人被社會孤立的時候,他會感到痛苦。


所以,人都有對愛與歸屬的需求,這是生而為人無法逃避的事實。那麼,要想在社會中立足,融入社會生活,就要學會偽裝自己,適時地掩藏自己的真實情緒。

後來,我曾經和小暖討論過這件事。我記得很清楚,她當時和我說,大家都是一個宿舍的室友,又是一個公司的同事,如果因為這點小事就鬧得不愉快,以後在生活中和工作中也會出現隔閡,耳機的事情是小事,但如果兩人關係變差,就是得不償失了

而且,小暖認為,倩倩的性格屬於聽不了別人批評的類型。如果別人當面指責她,即使那人說得有道理,她也絕不承認。

後來,小暖和她關係變好後又私下裡委婉地和她說了這件事,倩倩很爽快地就答應了,從此再也沒有出現過類似的事情。

不得不說,小暖真是一個非常細心的人。同時,她也非常了解人性,不會觸碰到別人的雷區,善於用他人能夠接受的方式去解決問題。

這也就告訴我們,在和他人相處的過程中要了解人性並學會投其所好。

投其所好並不是一味討好別人,而是摸清他人的性格,採用他人能夠接受的方式去處理問題。

當時,我們辦公室還有一個大姐,她那時已經四十多歲,孩子剛剛上大學。在孩子上大學前,大姐把心思都放在了孩子身上,沒有時間打扮自己,所以總是對自己的穿著總是不自信。孩子上大學後,大姐買了新衣服,還穿到了公司。

小暖第一眼就注意到了她,雖然大姐的衣服也不算是特別好看,但是小暖還是不斷表達讚美,大姐不僅特別高興,整個人也變得自信了不少。

其實,最重要的不是那件衣服到底好不好看,而是小暖抓住了大姐自卑的心理,及時表達了讚美,讓大姐重拾自信。

因此,在和他人相處時,我們要了解他人的性格,還要懂得人性。比如,人們都喜歡別人稱讚自己,人們都喜歡趨利避害等等。

面對自卑的人,我們要學會鼓勵他們;面對高傲的人,我們不要傷了他的面子。只有這樣,我們才能在社會上穩穩地立足。

最後,我們還要善於利用自己身邊的資源,主動和他人建立聯繫。在當前社會中,很多年輕人都有社交恐懼症。

他們怕麻煩別人,也很少主動和周圍的人建立聯繫,喜歡獨來獨往。但是,這並不利於人際交往,在職場中更是如此。

小暖平時還是一個熱心腸,她總是主動幫助新同事,帶著他們熟悉公司環境,給他們介紹公司的老同事。不僅如此,她還經常向身邊的人請教。

有一次閒聊時,辦公室經理提起一本自己很喜歡的書,小暖就順勢和經理借了這本書,一來二去,兩個人的關係就變得親近很多,經理還主動為小暖提供了很多幫助

小暖這樣主動和他人建立聯繫的行為在心理學中叫做破冰效應。

當人與人之間還不熟悉的時候,彼此之間就會產生尷尬的氣氛,但是一旦有人主動打破這種氛圍,兩人就可以建立起聯繫。


因此,在和他人交往的過程中,我們要善於主動「破冰」,積極和他人建立聯繫。當你的人緣變得越來越好時,你也會發現,你手裡的資源也越來越多了。

- The End -

作者 | 湯米

編輯 | 不下雨

第一心理主筆團 | 一群喜歡仰望星空的年輕人

參考資料:Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of personality and social psychology, 115(2), 192-205

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