「老實人」容易被欺負，優秀品質變為裁員理由，忠厚老實更像反義詞

隨著網絡時代的發展，很多事情的傳播速度都變得很快，網絡用語也層出不窮，如果有人在網上說你是「老實人」，那大概率都不是在誇你。

「老實人」本來用來形容憨厚，守信用，守規矩的好人，而現在卻變成了懦弱，好欺負，甚至是「傻子」的代名詞。

「老實人」在社會上，職場中更是難以立足，有這樣一位同學就經歷了這樣的事情，因為自己的忠厚老實，卻遭遇了社會無情的「毒打」。

這位同學畢業後進入了一個工廠工作，工作內容簡單不複雜，自己也願意勤勤懇懇的做，平時遲到早退更是不存在。

但隨著行業越來越不景氣，工廠需要裁員進行平衡，這位同學自認為平時的表現還可以，從沒做過什麼違規的事情，覺得裁員肯定與自己沒什麼關係。

但當裁員名單下來的時候卻令自己大吃一驚，自己的名字赫然出現在裁員名單中，而與他同期來的另一位吊兒郎當經常惹事的同事卻安然無恙。

這令自己感到非常奇怪，另一位同事經常闖禍，也經常頂撞領導，按道理公司需要裁員的話應該首先裁掉他，為什麼輪到自己呢？

這位同學帶著疑問鼓起勇氣找到了老闆，並從中明白了沒有裁「問題員工」的原因。原來罪魁禍首竟是自己的「忠厚老實」。

這位學生也向老闆表明自己想要留下來，但老闆只能夠讓他去工資減半的其他崗位，這位同學也就放棄了這樣的想法離開了公司。

而老闆沒有裁掉另一位同事的原因是因為他「不好惹」。平時在工作中就經常頂撞上司，偶爾還會犯些錯誤，如果將他開除，他免不了大鬧一場，弄得誰都不好看。

而且這些崗位出現了錯誤也可以彌補，不如暫時將他留下來，多一事不如少一事。而裁掉「忠厚老實」的同學，就無須付出任何代價。

只會乖乖的聽從安排，不會惹是生非，這樣的回答令這位同學感到十分震驚，難道從小到大培養的好學生，到了社會上就只能被當軟柿子捏？

如何在職場立足，學生應學會以下幾點，不要被當軟柿子

在職場最重要的還是學生的個人能力，在大學期間能夠學好專業課，在校就取得優異的成績，在未來工作時就會體現出很大的優勢。

就算自己的是老實本分的人，只要有過硬的專業知識與工作能力，都會得到老闆的賞識，因為自己不再會被其他人所代替。

其次就是要學會稍微圓滑一點，增強與人溝通的能力，很多學生在大學生活中就表現的十分孤僻，不愛說話。

但步入職場之後如果不能和同事的關係有進一步的發展，那麼每天的工作時間就會變得十分煎熬和無趣，一個不合群的人也難以在公司生存。

最後就是做好自己，學生從小到大受到的教育並非空談，能夠擁有的良好的道德品質是不容易的，在職場中會遇到很多特殊情況，堅持自己內心的想法同樣很有必要。

教育學生做一個老實本分的人並沒有錯，只是面對現在這樣的職場環境，學生需要對老實的尺度有所把握，不能什麼事情都用「老實」的態度去面對。

學生在大學期間最好能夠多進行人際交往，或者利用業餘時間去參加社會活動，多與陌生人，企業等打交道，把自己變得更圓滑一些。

情商在今後的職場生活中至關重要，只本本分分的做好本職工作是遠遠不夠的，如果還能夠同時擁有職場高情商，工作時就會更為順利。

家長在教育學生時也要掌握方式方法，不要一味的讓學生謙讓，在善解人意的同時也不要委屈到自己，敢於發言，敢於質疑，這樣才能更好的在職場立足。

今日話題：你覺得老實本分是優點嗎？

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