集微網消息，晶圓代工龍頭台積電薪水羨煞許多人，根據此前報導，台積電去年營收與獲利同創新高，員工薪資也隨著水漲船高，去年平均年薪突破300萬元新台幣（單位下同），達317.5萬元，年增71.2萬元，增幅約29%。
但是，據台媒工商時報最新報導，有網友在PTT發文指出，碩士畢業到台積電上班年薪200萬元起跳，但是新人離職率卻很高，根據統計達17.6％，令他疑惑為什麼台積電錢給這麼多還有人離職？結果釣出許多人曝光內幕，有人透露，認識的人在裡面一個月加班時數快150小時，「看你要錢還是要命」。
據悉，原PO在PTT發文指出，碩士畢業到台積電上班，年薪直接200萬元起跳，但台積電離職率好像還是滿高，去年全體員工平均離職率為6.8％，新進員工的離職率更高達17.6％，讓他感到不解，為什麼薪水這麼高，還是有人離職？
貼文一出許多人認為要在台積電工作，根本是「錢跟命選一個」。也有不少人認為，高壓高工時是離職率高的最重要原因，「認識的人在裡面一個月加班時數快150小時」、「我朋友前一個月加班快一百小時」、「待過的人說，有學長在台積電36歲看起來像50歲，他那時新人在第一年後有1/3離職，離開時同梯只剩他」、「責任制、壓力，放假公用手機一響就回廠」、「朝7晚11的大有人在，我遇過最猛的，朝7朝1（36小時工作制）才回宿舍」。
不過作為行業龍頭，台積電的福利待遇仍舊是很好的。據媒體報導，台積電董事會今年2月核准去年度員工業績獎金與分紅總金額1214億400萬元。台積電指出，員工的薪酬包含按月發給的薪資、按季結算經營績效發給的業績獎金、根據年度獲利狀況所發放的分紅，以及根據全球員工購股計劃所發給的補助金。每位員工獲派的金額，依職務、貢獻、績效表現而定。
另外，在今年的2023台大校園招聘會上，台積電宣布，為了持續滿足業務成長與技術開發需求，2023年預計將招募超過6000名新人；碩士畢業新進工程師的平均整體薪酬上看200萬元新台幣（約45萬元人民幣）。
（校對/王雲朗）