各部門崗位職責

一、運維檢修部

主要負責變電站以及配電電網的運行維護工作，主要與設備打交道。一般為調休制，工作時間自由，但是考核也很多。

(1)變電檢修

分為主變專業，開關專業，試驗專業，保護專業。主變是做線圈類設備的一次檢修，開關是做開關類設備的一次檢修，這兩個工作地點都是戶外，需要體力和手藝，有時半夜搶修需要到崗，比較辛苦。試驗是做油化、電氣、儀表等方面的試驗工作，工作相對輕鬆，出工較少。保護專業是一般概念上基層技術含金量較高的崗位，負責變電站二次系統的消缺和檢修，工作基本是室內的，環境較好，但加班多，出工多，也比較辛苦。

(2)變電運行(運維)

工作地點大多在變電站，一般干一天活休息兩天，不同地區和電壓等級工作天數不定。工作時，吃住睡都在變電站，有故障(譬如某站信號報警了)需要立刻去查看。平時主要負責倒閘，巡視，許可檢修，電子和紙質材料整理等工作。工作相對輕鬆但非常繁瑣冗雜。

(3)配電運檢

單論生產班組主要有電纜班、線路班、搶修班等，生產班組主要負責配電線路的運行維護檢修。配電的工程基本都外包，平時工程主要是施工隊干。工作比較輕鬆，相對而言技術含量更低。

(4)輸電運檢

負責輸電網各鐵塔和架空線的運行檢修工作。工作環境較為惡劣，有時會風吹日曬，較為辛苦。目前部分地區引入無人機巡線，工作模式正逐漸轉變。

二、電力調控中心

負責管轄區域內電力調控、調度計劃、運行方式、水電及新能源、繼電保護、調度自動化和電力通信等專業管理；參與制定二次系統規劃等。

三、供電公司

負責管轄區域範圍內黨、政、軍、機關、工農業生產、各大商戶及居民生活供電服務和全區的電網運維工作。

四、培訓中心

負責公司員工培訓的專業機構，主要開展電力技術類、經營管理類、信息技術類、電力資質類培訓以及技能鑑定等工作，並承擔公司遠程培訓系統維護及各類競賽調考的組織工作。

五、調度通信中心

主要負責公司的生產、檢修調度、各類通信線路和設備的運行維護、檢修以及信息網絡系統的管理工作。

六、物流服務中心

主要從事公司物資供應協調、接收檢驗、儲存保管、消耗領用等工作，配合做好物資採購、供應、應急物資管理和廢舊物資處置等工作。

七、電力科學研究院

集電力生產、試驗、研究、基建調試於一體的知識技術密集型企業。

八、營銷部

負責業務擴展、裝表、計量、算電費、查偷電等，與客戶打交道機會多。除低壓裝表接線一類，總體工作內容偏文職（電腦上作業系統流程、辦公軟體一類）。

九、黨委組織人力資源部

主要負責公司人力資源相關工作。負責員工的薪酬待遇、人員任免等工作。

十、財務資產部

主要負責公司財務、帳務核算相關工作。

晉升機制

通過統一招聘考試進入國網的正式工，最終定崗以後，晉升方式一般分為個人職稱與崗位晉升。

一、崗位晉升

國家電網的崗位分為技能崗位、技術崗位、管理崗位，剛入職的畢業生一般都在技能崗位，另外剛進入公司都要先在基層進行鍛鍊，不同學歷層次在基層鍛鍊的時間不一樣，比如專科生需要8年、本科生需要5年、研究生需要3年。

崗位上的員工通過內部競聘晉升，內部競聘時每個單位的人資部門會根據本單位人員崗位的需求，定期在公司內部發布競聘公告，符合條件的員工即可報名參加公司組織的筆試和面試。筆試內容包括所競聘崗位的相關知識、一般能力測試和企業文化等，面試內容多為半結構化面試，最後通過筆試加面試的綜合成績錄取。

二、個人職稱晉升

國網的個人職稱有：助理工程師、中級工程師，副高級工程師、高級工程師。畢業生入職一年後，可以根據自己的工作業績申請評定助理工程師，四年後又可以根據工作業績申請評定中級工程師，申報的等級越高，業績要求也會越高，比如參與一些公司的科技創新項目、平時所獲榮譽等。

總之，同學們進入國家電網之後，都是要先從基層做起，通過基層鍛鍊不斷提升自己的能力，實現自己的人生價值和理想。

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