當越來越多的官二代和富二代在公務員隊伍中出現時，這是一個值得高度關注的信號。
在公務員考試剛剛興起的時候，確實存在一些不公平的現象，這也導致了至今仍有人覺得公務員考試是「靠關係」的，是不公平的，不「找人」、不「托關係」是很難考上的。
這並不是說第二代官員和第二代富人沒有足夠的能力，也不懷疑他們進入國家公務員團隊的公平和公正，更不用說他們不是很好，相反，這群人的日常生活很好，很少了解底層的實際情況。
不可否認，這個世界上從來沒有絕對的公平。但毋庸置疑，公務員考試是一場極為嚴苛、公正的人才選拔。官二代、富二代也和你我一樣，也需要認真買書背書做題。
但話說回來，現在測試系統看起來公平公正，但它已經變得更不利於普通人。無論是高考還是公務員申請考試，中國教育都迅速精英化，這才是真正的關鍵問題。因為他們的財富，甚至從小就受到影響，第二代人在考場上比普通人的孩子更自然，這真的很糟糕。
事實上，這就是為什麼近年來許多權威專家的觀點和政策變得更加有趣，甚至很容易引起厭惡，不是因為他們想刺激人民，而是因為他們真的不知道基層是什麼，所以總是出現為什麼不吃肉末的現象。
回到國家公務員本身，底層的許多普通人特別關心這個問題，第二代人幾乎不會接觸，因為他們出生時有金鑰匙，幾乎不會遇到普通人的痛苦。你讓他們制定現行政策，解決困難，直接解決問題，他們其實比誰都想做好，但真的不知道現行政策如何接近普通人。
國家公務員團隊應該從群眾中來，然後到群眾中去。這種人指的是普通人，而不是這些第二代或權貴階層。你覺得呢？評論區聊聊唄。