《今日宜加油》深度解析:為什麼越努力越得不到領導的提攜?

橘貓兒 發佈 2024-04-08T14:48:27.230836+00:00

在懸疑劇、甜寵劇、年代劇的市場中殺出一條血路的職場劇《今日宜加油》,直接衝上電視劇熱播榜第四名。劇中李天然為代表的埋頭苦幹打工人和范思思為代表的強反內卷達人上演了一出又一出的職場人生嘲諷劇。

在懸疑劇、甜寵劇、年代劇的市場中殺出一條血路的職場劇《今日宜加油》,直接衝上電視劇熱播榜第四名。劇中李天然為代表的埋頭苦幹打工人和范思思為代表的強反內卷達人上演了一出又一出的職場人生嘲諷劇。

李天然為人勤勤懇懇,工作戰戰兢兢,在整個部門同事都在摸魚的時候,就只有他在奮筆疾書的這麼一個大好青年,對他來說升職就是他工作的目標。

范思思做事有計劃,奉行的是上班踩著點進來,下班數著點出去,拒絕下班時間做工作上的一切事情,包括但不限於部門加班、部門團建、部門聚餐等。

李天然工作一年有餘,為人熱情,樂於助人,已經勾到升職加薪的門檻了,卻被空降兵壓住,只拿到了一個副組長職位。范思思在原來部門因加班導致自己持續病發的原因被經理趕出來,到企劃三部當組長,硬生生把李天然的組長之位搶跑了。

一個是忙個不停且努力工作卻還無法得到領導提攜的打工人,另一個是以裝病逃避加班還能跳到另一個部門當組長的打工人,兩個人不同的結果揭露了職場的一個真相:不是越努力領導就越提攜你。

01 努力感動的只有自己

李天然的一天從忙碌開始,來看一看李天然的小記事本上都記錄了今天要忙些什麼事情。

替分析部李美麗打排位賽、替錢部長給他女兒買禮物、幫保潔阿姨垃圾分類、幫保安隊長排隊買打折煙、替出門旅遊的財務小周上門餵魚、替鄰居趙大爺餵狗等等,雖然忙碌,但是李天然覺得很開心,他覺得所做的這些對自己的職業規劃很有幫助。

李天然的職業規劃首當其衝的目標就是要當上部門的組長,而企劃三部的組長和分析部有什麼關係,和保潔阿姨、保安隊長又有什麼關係?一天都努力的把時間都花在自己目標毫不相關的事情上。

知乎上有個提問,為什麼越努力,越得不到領導的提攜?

高贊回答是,一個人的職場表現和工作方式,本來就已經得不到領導的認可了,然後這些人卻不這麼認為,只是覺得自己努力的程度還是不夠,或者自己的努力還沒有被領導發現。於是就在錯誤的方向上繼續加大力度,猛踩油門,一邊努力到自我窒息,一邊抱怨,為什麼越努力,反而越得不到領導的提攜。努力到無能為力,努力到感動自己。

做事要找准方向去努力,而不是朝著相反的方向衝刺。升職的方向是在做好自己本職工作的同時,向上努力,對自己的上司努力,而不是四面八方的隨處努力。

02 拒絕不會讓你被討厭

集團的績效考核改成了三百六十度評估法,就是彼此相互評估,不再是上司對下屬的一言堂,而且測評分數最低的人就會被裁掉。於是整個部門人心惶惶彼此協商,只有一個人除外,那就是范思思。

范思思身為反內卷先鋒、不加班代言人、拒絕幫忙的天花板就被身為下屬的李天然嘲諷,認定范思思的評分肯定是最低的。

在李天然看來,范思思經常拒絕給上司和同事幫忙,人緣太差,不像自己,為了怕被同事討厭,只要同事張嘴就給同事們幫忙,連給同事的績效評分都是按照高分來打的。

結果呢,范思思的評分是最高的,反而李天然的評分最低,這是為什麼呢?

范思思有句話說得很好,人與人的相處是有慣性的,你不能讓別人覺得你便宜好用還好脾氣,這樣他們會欺負你的

因為李天然老是不拒絕,接受所有的指派,所有同事都覺得他脾氣好,得罪了也沒關係,評分的時候都按及格線給他評分,因為他們讓李天然幫忙習慣了,覺得李天然不會生氣的。而范思思工作能力強之外,公然抗議加班再加上空降部門當組長,所有人都覺得她不好惹,績效評分都是高分。

所以拒絕並不會讓你被討厭,反而是毫無原則的不懂拒絕,才會被人看輕和看低。

03 提攜的秘密在於對準目標的努力

企劃三部部長魚其緲是集團的老人了,曾經帶領部下不眠不休連續工作718個小時研發出的發糕手機6代,獲得了世界級獎項,得到了業界的廣泛肯定。他是整個集團除了董事長之外工作年限最長的職員了。

魚其緲從組長升職為部長,憑藉的就是除了他超強的工作能力給董事長帶來了價值之外,還能給董事長帶來精神層面的滿足。

魚其緲業務能力好,中文能力也不差,面對董事長交代的做慈善的事情,那四字成語是張嘴就來:

「董事長我發現啊,就像您這樣超然物外、樂善好施、宅心仁厚的企業家,在今天的社會太少了。真的真的,就您的做法讓人高山仰止、景行行止,雖不能至,心嚮往之。」

在做腦電波打字開發方案的董事會提案上,播放的錄製畫面就是魚其緲用腦子想的,打在電腦上夸董事長的四字成語:

「董事長真是才思敏捷、過目不忘、博學多才、見多識廣、才高八斗、學富五車、文武雙全、雄韜偉略、談吐不凡、談笑風生、運籌帷幄、一針見血、遠見卓識、完美無缺。」

在董事長看到電腦上浮現的這幾行字時,臉上都笑開了花,連聲稱讚,讓三部抓緊開發,立馬通過了腦電波打字的方案。

所以做事一定要找好目標努力,在集團里一把手就是董事長,魚其緲既給董事長創造了物質價值,又給董事長創造了精神愉悅,就算他在上班時間帶著耳機自嗨跳舞又或者是不響應007工作制,董事長都不會把他裁掉的。

並不是越努力越得不到領導的提攜,而是你閉著眼睛努力卻只感動了自己,不懂拒絕最後又傷害了自己,要找准努力的方向和努力的目標,不然一切都是白白浪費時間而已。

作者簡介:橘貓兒,一隻喜歡多看多想的肥貓。熙來攘往,煙火名利,俗世中多看,文字裡多想。


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