近日，河南財經政法大學在校內舉行了校園招聘會，沒有想到的是，招聘會的風頭被招聘洗碗工的海報搶了風頭。
河南財經政法大學是一家頗具實力的一批本科大學，被稱為河南省最好的財經類大學。2022年河南省文科錄取分數線550分，高出省控線23分，理科錄取分數線547分，高出省控線38分。從錄取分數線來看，這是一所競爭力很強的學校。
到這樣一所財經類名校招聘酒店的領班、大堂、打荷、洗碗工、傳菜工，是酒店太奇葩還是大學生太多了？如果說酒店招聘人員走錯了地方，顯然是不可能。那麼，為什麼會到一所名牌大學招聘洗碗工呢？我想大概有三個方面考慮：
第一，搞噱頭，博眼球。作為一個酒店，提高知名度，是促進經營發展的重要手段。到大學裡面招聘酒店員工，果然是引起了社會關注，可謂是博足了眼球。如果酒店真的是這麼個目的，那應該是基本成功了。
第二，提升酒店檔次。也許這個酒店是一個非常高有實力的酒店，想著在現有基礎上再提高檔次，於是就跑到大學裡面招聘大學生，如果真的招到了，就可以自己的員工都是大學生來提升酒店身價。
第三，考驗大學生能不能下基層。也許這個酒店想招幾個高管，但是卻想讓員工先下基層鍛鍊鍛鍊，如果有本事、能吃苦再提拔。
第四，壓根看不起大學生。有些老闆有錢之後就目中無人，覺得現在大學生太多了，不好找工作，自己能給他們提供就業崗位，肯定有大學生會來報名。就如許多網民評論，傷害性不大，侮辱性極強，典型的屬於沒事找抽。
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