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後台回復「真 題」
獲取主流院校歷年真題（可列印）
近日，上海市教委副主任倪閩景表示將在今年全國兩會上提交兩份提案。其中一份提案關乎正在看這篇文章的每一位準博士們。
關於拔尖人才的培養，倪閩景認為：「對於博士生，特別是科技方面的博士生，應該給予更多的關心和支持。現在博士生一個月補貼大概3000元，我希望至少能提高到1萬元，這樣全中國超50萬名全日制博士生大概需投入超50億元，但這是值得的。」
讀博士到底有多「香」？今天小賽帶同學們一起來看看！
01數據：博士薪資待遇平均29087/月
相比本科生和碩士研究生，博士生的底薪水平是大大高於前兩者的。如果是在實行年薪的單位，比如高校，那麼博士的工薪水平比前兩者更高。
某大型招聘平台發布的2022年《中國企業招聘薪酬報告》中的數據顯示，國內38個核心城市1企業的招聘薪酬水平中，博士平均招聘薪酬最高，為29087元/月，碩士次之，平均月薪18074元。與上季度相比，博士的平均薪酬增長9.4%，增幅最大！
此外，招聘市場對於高學歷人才的需求非常強勁，特別是技術類和管理類的高薪崗位，促使「考研/考博熱」將一直「熱」下去。
02某單位：博士一年有機會定副高
不管在哪個行業，尤其是教育、事業單位，甚至是國家機關，博士入職都有一個比較可觀的職稱，即使剛畢業的時候職稱相對較低，但在未來的評定過程中，優勢遠遠大於本科生和碩士生。
比如襄陽市襄州區教育系統2022年度引進高層次人才公告中顯示，依據省市專業技術職務晉升相關政策規定，引進的博士研究生學歷人員工作1年後可考核認定副高級職稱；引進的碩士研究生學歷人員工作滿3年可考核認定中級職稱。
03某高校：安家費一次性發140萬
隨著城市化進程日益加快，城市之間「搶人才」的競爭也越來越激烈！為了吸引博士人才入駐，全國各大城市可謂使出了渾身解數，除了在薪資上給與支持以外，還有非常誘人的戶口優惠政策，這對準博士生們來說，無疑是吃下了一顆定居「安心丸」。
其中引人注目的就是安徽皖西學院的招聘廣告。該校發布的《皖西學院2021年誠聘博士公告》中，「A類博士」檔中，僅安家費一項，就開出了140萬高價，而且是「正式報到後一次性發放」，注意：不是分期付款！
圖片來源：安徽皖西學院
04某地：6折買房太實惠
衣食住行，樣樣離不開消費。此時此刻，博士的優越性就更加凸顯出來，住宅和汽車如今作為老百姓的剛需消費，尤其在商品房價格日益上漲的今天，這些都對普通老百姓來說是一個巨大的壓力。但很多商家會對博士畢業的人才給與許多優惠政策，這無形當中也是一項比較好的福利。
溫州市關於印發《溫州市人才住房租售並舉實施辦法》的通知顯示：A類人才，可贈送一套不超過190平方米的商品房，或給予500萬元購房補貼；B類和C類人才配售面積為140平方米，購買價格為備案價（核定價）50%；D類和E類人才配售面積為120平方米，購買價格為備案價（核定價）60% 。
其中，E類人才更為適合博士畢業的群體。
最後，小賽想說：果然知識就是力量，當你學歷越高，築起的競爭壁壘也就越堅固，將更多的精力和聰明才智，發揮到科研領域，發揮到國家需要你們的地方。
各位準博士生們，加油！