最近寫了一篇《北京工商大學，被超級低估的這個專業，畢業年薪56萬起！》文章，引發了很多粉絲的討論，為了回答大家的疑問，我特別花了幾天時間，收集整理了有關精算師的一些資料和數據，形成這篇文章。後期，我也會在 《專業解讀第1季》中，對精算學專業進行專門的解讀。

一、精算學專業培養的精算師，有沒有可能被大數據專業取代？

其實專業被人工智慧、大數據專業取代的這種焦慮，每個行業都有！

但是，要看到隨著時代的發展，科技的進步，很多的專業、職業也在不斷的疊代，這個社會不是一個新技術取代舊技術那麼簡單，新舊本身的交融發展，可能是一個常態。

圖源：中國精算師協會官網

如上圖所示：精算師本身的發展，也會隨著技術的疊代，社會的需求變革，而不斷變革！不能簡單的說，人工智慧來了，大數據時代來了，精算師要完了，要被取代了！正如圖中所示，第五代精算師，在前代的基礎上，要同時具備計算機科學、數學統計學、法律、經濟學這些學科的知識，精算師的發展疊代本身就是擁抱技術，不斷變革的最好證明！

二、精算師考證難度是不是很大？

有人說，中國精算師資格考試已經被取消了。

事實上不是這樣！

2021年，人社部正式下發關於公布《國家職業資格目錄（2021 年版）》的公告。優化後的目錄包含 72 項職業資格，第 56 項即為中國精算師，屬於水平評價類考試，也是保險業唯一納入目錄的職業。

精算師通過的人數少，考證比較難，主要是因為精算師的培養過程相當漫長，需要通過十多門的考試， 按照英美體系，若要成為一名精算師， 要求大學期間所學專業必須是數學或統計學， 畢業後再到保險公司、銀行、諮詢公司或投資公司從事相關工作。在這個基礎上，再去參加一系列嚴格考試， 這些設置對人才的綜合素質和專業知識要求很高， 卻也不乏為一種手段來保證精算師的素質。

但是除了要看到考證難之外，我們還要看到的是：考的人少！

我國精算教育資源稀缺，國內開設精算專業的高校不足 20 所，且國內精算學專業大多以研究生、博士生教育為主，本科課程設置過分注重理論基礎而忽略實踐，導致本科生畢業無法滿足精算實務和職業方向需求。

大家想想，每年中國的大學培養多少會計專業的大學畢業生，但中國註冊會計師有多少？沒有會計專業的基礎人數，怎麼可能有註冊會計師的繁榮？相比之下，精算學專業的畢業生太少了。

2、精算師的需求，沒有大家想像中的那么小！

有數據顯示，十數年間，通過中國精算師考試而取得精算師資格的僅 509 人，取得准精算師資格僅 1612 人，這也是很多人認為精算師需求少的原因之一。

以下是我收集到的一些信息資料，或許能回答以上的問題。

（1）截至 2018 年 4 月底，國內有精算師 978 名，准精算師 1123 名，精算從業人員共 3843 人。

（2）中國精算師協會表示，我國對於精算人才極度需求，預計至 2022 年，精算人才需求達 2.5 萬~3.5 萬人，2027 年將達到 4 萬~6 萬人。

（3）中國精算師考試暫停後，國內精算人才的輸入主要來自國外較為成熟的精算師培養體系，譬如北美精算師、英國精算師、澳大利亞精算師等。

（4）精算師是分析長期風險並量化其財務影響而形成長期穩健體系的專門職業人員，精算人才也不只局限於保險業，與風險測算相關的多類行業如諮詢公司，政府部門，商業銀行，投資銀行與大型企業都需要有精算背景的經理人。

（5）從全球的發展來看，2008年全球金融危機後，精算師的工作走向了前台，金融領域對精算師的技能有著大量的需要，尤其是在投資、保險以及養老金領域，政府部門需要精算師參與監管以保障公眾利益。

（5）精算師在國內、國外均是非常好的職業。在美國職業排名中，精算師一直很靠前，原因是收入好且穩定，相對於其他高收入行業的壓力也比較小。在國內，相對來說，壽險公司的精算師薪資待遇好於財險公司，而且工作年限越長薪資待遇越高。

（6）精算師資格人數少的原因，不是因為需求小，而是因為培養的大學少，考試的要求高。

還有一點要特別提出的，之所以推薦北京工商大學的精算學專業，原因在於北京工商拿到了北美和英國精算師雙證抵免的認證，這意味著只要修北京工商大學的相應課程，達到要求後，就可以有條件抵免，這才是北京工商大學這個專業含金量最有力的證明。

參考文獻

1、中國精算師協會官網

2、中國精算師考試時隔七年重啟 行業人才缺口有望緩解，證券時報，2021 年/12 月/10 日/第 A08 版

3、我國精算師的市場需求及職業發展前景，何瑾兒， 孟俊紅