中國1976年以後得社會發生了巨大的變革，從過去單一的國有經濟，轉變為國有、民營、國有民營合資、中外合資的國家經濟模式。相關的制度和政策也發生了巨大變化，但是我們看得出這些變化是不徹底的改革，仍然保留了大量的50-70年代的政策，比如社保退休待遇政策就是當下大家爭議最大的一個。
先來說說現在的政策，國內目前的退休待遇分體制內、體制外這兩種制度模式。其中體制內的全部由國家統包，也就是說工作人員不用自己掏錢繳納費用。另外一種是企業職工按比例分配繳納。最後一種是按靈活就業模式，全部由自己繳納。這三種模式其核心繳納方式，一個是國家出錢、一個是個人和企業出錢，一個是全部個人出錢。
中國之所以會走上經濟改革發展道路，是因為過去的大一統國企給國家造成了巨大的經濟負擔，大量國企不得不減員增效，乃至於倒閉破產重組，於是乎社會上出現了資本化運作模式，按國家話來說就是公有制為主，私有制經濟為補充。敲黑板給我看好了，公有制為主，那啥是公有制呢？公有制就是應該屬於全民的公共制度，不屬於任何一個個人或商業團體模式下的資本主義運作的模式。那涉及到退休待遇問題上是不是公有制模式還是應該是我們國家的主要執行的地方和政策制度呢？
先來說說公有制的就業，公有制包括體制內的企業和部門，涵蓋國有單位、政府單位及其事業單位的部門和個人，都稱為公有制經濟模式下的人。這裡關鍵是國有企業職工並不是體制內的人，也是屬於合同制，其本質和民營經濟體制下根本差別在於資產是否國有化，這裡的資產也是包括人的，只不過不是終身制而變成合同時效制，雖然國企幾乎不會主動開除員工，但是還是存在破產重組的情況發生。這點體制內的公務員就不一樣了，因為不是合同制而是國家工作人員，屬於在編制內的在崗員工，換句話說是國家的財政養著的，只要國家財政有錢，那麼無論是薪酬待遇，福利保障，退休享受的政策都是國內最好最頂尖的，雖然也有高低之分，但是最基礎的還是遠遠高於社會上的所有人，也是真正實現了社會主義核心價值觀的指導思想，實現了社會主義的優越性，變成了大家眼裡的「既得利益者團體」，變成「社會主義建設的接班人」。
再來說說廣大的被下崗分流的原國企職工和選在的民營企業，首先原來國企職工被分流是因為國家財政負擔過重養不起那麼多人，只能選擇部分人由國家通過財政來供養，最差也是國企單位的半國有制度。但是到了民營企業那完全就是資本化運作的企業模式，帶有資本主義的經濟模式，在一個還沒有原始資本積累的國家，步入到只用30年的改革開放就走完了西方資本主義國家300年的道路，這背後經歷的一切，是我們每個在這類型企業種，最有體會和深刻感知的社會情況發生在我們每個普通打工者的身上。而退休待遇就是最好的反映了這種差別對待的地方。以至於推翻了過去，大家都認為的美好願景，通過改革開放讓大家一起致富奔向小康社會，最終實現均貧富的美好願望和憧憬。這裡的大家指的是全體下崗職工和普通打工者，而不是企業老闆。
「改革是需要犧牲一部分人的利益」這句話你是如何評判的？在我看來過去那種吃大鍋飯的行為，才是國家厭惡，需要去做出改革這一決定的重要思想來源，要通過犧牲那批不作為，吃大鍋飯，而改變中國經濟命運的決定，這點我們雙手同意支持，但是發展到後面變成大量國企職工辛苦操勞了一輩子了，到最後一刀切的被下崗了，從而失去了生活經濟來源，進入到社會上自謀職業，放現在的話來說就是靈活就業了。也的確有不少人通過改革的春風賺到了紅利，國家也通過部分經濟體制改革獲得了大量的基礎建設資金不可謂雙贏。但是最後的最後我們發現那是少部分人，就好比不可能人人都是許家印和馬雲吧！面對生活的艱難困苦，又有多少人還記得我們的口號我為人人，人人為我。又有多少人還記得社會主義的優越性。又有多少人還會認為我們的大老闆是無產階級。這種變成局部經濟上的「資產階級革命」發展起來的民營資本主義模式已經到了令人髮指和令人屈辱的地步了。這也不是我們國家當年做出改革的本意，其本意當然是實現人人平等的均平富思想了，而不是變成空想社會主義。
按勞分配我們雙手贊成，不勞而獲的思想要不得，這也是國家的核心價值觀和指導思想。這裡要說到按勞分配的關鍵體現在公平原則上，那啥叫公平原則呢？那就是付出和得到要成正比，而不是帶有偏向性的結果，變成蹺蹺板那樣的不平衡，產生極大的反差結果，人為造成社會對立衝突，造成價值觀、道德情操、思想意識的破壞。我們的裁判如何真正做到公平、公正、公開，這一三公原則，讓它變成法律和制度的對所有人民的保障基石顯得尤為重要，也是我們國家最重要的社會根基礎，這個根基就是基礎，就是民心所向，也是能在1949年國內革命戰爭中擊敗敵人的民心力量。正是因為有了這個堅定的大後方的群眾力量才有了新中國。
讓少部分人繼承過去大家都曾經擁有的福利，讓更多人享受的待遇標準在計算方法上、比例上、工作地方不同、行業不同、體制內外不同的不公平現象，讓更多的人被迫走向另外一個帶有資本運作的體制模式，失去了過去的人文關懷和精神價值觀，變得對立化、階級化、矛盾擴大化，至使產生分化主義思想的來源。實現真正的社會主義核心價值觀，就是應該體現在人人平等的退休福利待遇的保障上，除了吃大鍋飯不勞而獲者我們應該反對以外，對於大部分勤勤懇懇，兢兢業業的勞動人民來說應該做到一視同仁，否則就違背了當年改革的初衷，變成了一場徹底的「資產階級革命」。