裁員後收到2個offer：38000和23000，究竟該怎麼選？
人永遠都不能滿足，這句話放在現代簡直再合適不過了。
這不就有一個百度員工收到了兩個offer，卻依舊犯愁著選擇哪個。
38000和23000的差距巨大，他該如何取捨呢？
首先，讓我們來分別分析一下這兩個offer吧。
選擇1：中小企業，月工資38000
這個offer中的大紅數字不僅僅吸引人，它還代表著什麼呢？
38000足以讓工作不再只是為了生活，而是為了追求更高素質的生活。
而且在職場上也代表了成功。
此外，中小企業的靈活性可能更強，員工也更有發展前景。
選擇2：一級央企，月工資23000
央企嘛，福利好，穩定性強，有些人甚至覺得它是金飯碗呢。
但是，有時候金飯碗越鍋越小，畢竟是央企，一定要面臨著官僚機制、內鬥等問題，尤其是一線崗位，工作可能更為枯燥、乏味。
然而，我們並不能因為一紙offer就決定了自己的未來。
既然選擇了，我們就應該珍惜。
那麼，什麼才是真正的珍惜呢？
珍惜1：珍惜自己
不論選擇哪個offer，都應該珍惜自己。
選擇更好的工作，可以提高我們的工作價值，並有更大的發展空間，而珍惜自己，就能讓這個世界對我們的認可度更高。
珍惜2：珍惜時間
時間是人類最珍貴的資源之一，珍惜時間，不僅僅表現在工作上，更是在生活中。
畢竟工作和生活必定要取得平衡，才是真正的珍惜。
珍惜3：珍惜所擁有的
我們需要感激的，不僅僅是工作，更是現在擁有的一切。
百度員工雖然已經被裁掉了，但是他還有一個漂亮的家庭、未來可期的孩子，這些都應該珍惜。
綜上所述，選擇一個工作並不是只看薪水，它是要綜合考慮很多因素的。
百度員工在兩個崗位之間抉擇是一回事，但對於我們每一個人而言，珍惜我們所擁有的，珍惜自己的努力和時間，才是人生最重要的。