凡是講道理的人，通常都不懂道理。好習慣是開啟成功的鑰匙，壞習慣則是一扇向失敗敞開的門。不要沒有思考就去懷疑否定，這樣會讓你越來越陷入困境，悟性通道從此被堵塞。凡能成事的老闆都像種子一樣，扎紮實實，發芽、開花、結果。道本無言可述，皆當全力以赴。成功之道就是：迷上一個人，迷上一件事。
有理想的人最幸福，凡能成大事者，都是生活在自己的精神世界裡，做著別人不願做的事，做著別人不敢做的事，做著別人做不到的事。所謂成事成就，就是你能綻放自己，燃燒自己，這是強者高手善待自己最好的方式。老闆最大的問題就是太過自我，常常給自己設限太多，以至於困在條條框框之中，什麼事也辦不成。
一個人常做重要的事情，緊急的事情就越來越少。相反，你經常做著緊急的事情，緊急的事情就會越來越多。成功的老闆就是邊干邊完善，有什麼條件就用什麼條件起步。財富之道往往不需要你辛苦太多，有時一次決定性的勝利，就可以奠定你的江山。當然，偶爾的挫敗也並沒有那麼可怕，選擇不放棄就是最好的希望。
沒有經過苦難歷練的人，是註定不會成熟的；沒有經過磨難煎熬的人，是鐵定錘鍊不出堅強意志的。沒有經過雪寒，梅花吐不了春香。衡量一個老闆是否成熟的唯一標準，就是看他是否能對自己的選擇承擔起責任。腳踏實地，遠離虛妄，坦蕩地活著，真實地生長。樹根扎得越深，枝葉才能茂盛，往上長就是天經地義。
經營重在機制，機制貴在分配。
人活著要吃飯，但活著不僅僅是為了吃飯；做企業必須賺錢，但做企業終極目標不只是為了賺錢。作為老闆，你不必太過注重所謂的使命，因為使命的背後只是你的一廂情願。你要有魂，所謂的魂就是員工和顧客期望你成為什麼。一個老闆老是算計員工和顧客，早晚會消失，你只有持續對員工和顧客有幫助，企業就持續存在。
把十五個零件組裝在一起叫機器，把十五個人組建在一起叫團隊。哪個是事業？當然是後者。老闆就是要做一個事業，產品是媒介，用媒介把更多人組合在一起，來經營人。你什麼時候開始經營人，那就代表你的事業開始真正的飛翔。經營人你不了解人怎麼經營？人與人有差別，經營人就兩件事：動力和阻力。
經營人就是讓員工跟著老闆完成一個事。你有本事讓多少人操心，你就能成就多大的事業。不管你使用什麼樣的方法，能讓人主動操心的邏輯只有一條，就是你的事跟他有關。很多老闆總是進入到一個誤區，只想給別人革命，不給自己革命，公司當然就會慢慢消亡。誰能創造新的機制，誰就能永無止境。
機制變革是企業創新變革的根本。一個員工在公司積極不積極跟人品沒有關係，跟能力沒有關係，只和一個因素有關：就是企業的目標跟他有沒有利益瓜葛。老闆想成事就做一件事，讓公司的事跟他有關係。什麼是機制？兩個字：分配。凡是公司長不大，就是這件事，你的分配機制出了問題。老闆之道，最根本就是分配。
商業運營有三個版塊：人力資本、財務資本、時間資本。老闆必須是工程師思維，整體組合掌控。一家公司發展如何，取決於機制，產品只是媒介，因為分配決定民心所向。得人心者，得天下。懂得機制的人，就是成熟的人。機制變革有三種形式。企業發展多大就看多少人操心，而操不操心就看這事跟他有沒有關係。
商場就是老闆修行的道場。
以利相交，利散人分；以情相交，情斷人絕；以心碰撞，生生不息。員工有靈魂，每天就很充實。守天道，重孝道，遵師道。孝道使公司穩定，師道使公司發展，天道使公司長久。能成就大業者把靈魂複製給別人，不成大業者都是把方法複製給別人。普通老闆就是扼殺性靈，成功老闆就是引爆員工性靈，點燃他的動能。
神聖感越大的人，他能成就大業，神聖感小的人很難成就事業。如何經營員工的精神世界，也就是經營員工的神聖感？如果你有本事讓身邊的人覺得他很重要，你必成大業。什麼是神聖？神聖就是人發自內心深處有一種聲音：此事捨我其誰。作為老闆，你先要有這種感覺，然後也要讓下屬有這種感覺。人一神聖就會有感覺。
企業能不能長久，根本因素決定於老闆心中的這口氣。企業運營比的就是老闆是否能持續地保持興奮度。領導者領導思想，管理者管理事務。老闆最高境界就是讓其他人願意把全部身心放在他手上的事上。真正的英雄不是沒有卑下的情操，而是永遠不被卑下的情操所征服。權力多一分，姿態要低一分。
創業，就是無中生有的過程，作為老闆你得心中有感覺，困難再大，心境也要純粹且豐富。公司的第一件產品其實就是老闆本人。員工喜歡什麼樣的老闆？就是有追求，一心想成事的老闆。絕大多數老闆都名實不符。公司是槍，員工是子彈，老闆是扳機。老闆一扣扳機，子彈指哪打哪，這種公司鐵定有發展。
這是一個飛速變化的時代，用固定的思維你將無法存活。物競天擇，適者生存。一種動物能生存久遠，就是對環境變化反應速度快；小企業能持續變成大企業，就是反應快。反思：企業到底是誰的？老闆的，員工的，客戶的，還是市場的；一個老闆開一家公司是應該打造有戰鬥力的環境，還是打造完美的環境？
從國富論開始，凡是企業拼命追求利潤最大化的，最後都煙消雲散。三五十年、一百年不倒的企業，掌門人始終掌握著一個靈魂層面的東西，本文首次公開，這就是創立企業的終極目的在於全心全意照顧好人。很多企業為什麼留不住人？就是老闆只追求利潤最大化，而忽略了對人的關懷，留人在於能留住人心。
再先進的管理策略，都是為企業的靈魂而存在，企業的靈魂就是照顧好人，所以企業存在的目的是照顧好人。沃爾瑪創立超市，就是使很多人買菜買貨便宜，所以沃爾瑪仍然是世界五百強，這就是社會的認同感。一個團隊的靈魂，就是老闆一心想照顧好人，這就是企業的靈魂，只要擁有了這個靈魂，企業生生不息。
人，才是老闆經營背後的真相。
不值得做的事情，就不值得去做好。一個人如果從事的是一件自認為不值得做的事，那他還會不會全力以赴？他往往會保持敷衍了事的態度。不僅成功率小，而且即使成功，也不會有多大的成就感。公司存在三種人：人手，人才，人物。選人的第一標準：選能把事做好的人。企業靠全身心放在企業的人支撐。
市場經濟就是分工合作。有勁就是合理，沒勁就是不合理。老闆用人就是要能用心體會和察言觀色。用心體會，就是體會對方的當下感受；察言觀色，就是觀察對方的真實意圖。沒有人喜歡死氣沉沉，也沒有人願意愁眉苦臉。誰能帶給誰歡笑，誰就能贏得誰的心。將心比心，用自己的情感去映照對方的感受，自然就會產生力量。
一個工廠是一個整體，需各自分工協作。與人的身體一樣，需要頭腦眼耳手腳的共同配合。普通老闆會找與自己合得來的人；而智慧的老闆會用與自己有差異的人。情商，決定企業的寬度；智商，決定企業的長度；逆商，決定企業的高度。所謂老闆，就是成立一個公司，就是建立一個平台來幫助員工實現夢想，順便實現自己的夢想。
老闆就是擁有令人折服的遠見和目標意識，同時給員工建立一條向上的軌道，讓他對軌道產生依賴。領導者只有把公司和員工的生活結合到一起，讓員工百分之百相信公司目標能實現，員工才能會全力一赴工作，公司才能快速成長。你只有讓員工感覺自己做的事情很神聖，他才會把心放在公司里。
在老闆的心中，不怕員工犯錯，就怕員工不去做，犯錯後又不改。聰明的老闆是員工犯錯時叫他承擔責任。不聰明的老闆屬下犯錯時發火或講道理。指責和批評是兩回事，指責叫你不成長，批評叫你成長。當別人犯錯時，你生氣是拿別人的錯誤懲罰自己。一個照顧不好自己的人，不能為自己負責的人，是不能照顧別人的。
智者無惑、勇者無畏、仁者無敵。想要影響別人，老闆自己先要有結果。老闆一定要拒絕放縱，你玩一會是放鬆，整天玩就是放縱。老闆要始終都充滿活力激情，永遠給別人非常熱愛生活的感覺，興奮做事快樂生活。人有興奮啥都不難，不興奮啥都難。一個老闆在任何時候，寧可錯也不能喪失權威。
老闆消失有兩種：一種忙死，一種氣死。老闆要做政治成熟的人，做人成熟的人，處理事情成熟的人，為人處世成熟的人，技術成熟的人，業務成熟的人。老闆的修為決定著他事業的大小。領先一步就是財富，領先一秒就是全部。領導者有本事讓事情發生，管理者有本事把發生的事情處理好，有夢想又能用別人的智慧等於成功。
財無止盡，學無止境。
人的成熟比成功更重要。凡是想把人生問題都解決完的人，都是不成熟的人。面子重要，別人重要，唯獨自己不重要。一個對自己生命負責的人才叫成熟。千萬不要去抱怨，每當你抱怨的時候你就是在原地踏步，不會進步，抱怨是最不成熟的表現。一個人只為自己著想,也永遠不會長不大。
成功守則中最偉大的一條定律：待人如已。也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。感恩一切所遇，才是富裕的人生。這是一種深刻的感受，能夠增強個人的魅力。人生就是體驗的累積，只有你體驗到了，才知道結果會是怎樣。合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。開啟力量之門，發掘出無窮的智能。
我們的生命，只有使用權沒有擁有權。真實的面對自己，只有這樣才可以做到真實的面對別人。沒有一件值得一做的事情可以在你的一生中完成，因此你需要希望；沒有一件美麗的東西可以在瞬間展現他的華彩，因此你需要信心；沒有一件值得一做的事情可以一個人完成，因此你需要愛。要有意思的做事情，做有意思的事情。
坐上飛機你就會發現，地下有雨，雲層之上卻是晴空萬里。普通人天天想解決問題，但對高手來說那些問題壓根就不是問題，因為高度不一樣。社會上有兩種人，一種人是拼命解決問題，一種人是拼命拉高高度。記住，當你高度提高的時候很多問題就開始變得不是問題。讀萬卷書，行萬里路。人站得高了就看不見那些小問題。
學問之道在於變化氣質，智慧之道在於提升心境。學習是引發新的思路和方向，同時促使自己深入思考。學問沒有高低貴賤之分，只有適合不適合，有用沒用之分。人類最有智慧的時候是在最放鬆的時候。禪門商道不會只讓你進入它智慧的屋宇，而會引導你步向自己心智的門檻。
老闆覺悟是為了豐富自己的系統，絕對不是套用一個系統。通過密訓，讓自己的心境變化了，變得很美、很滋潤、很向上。通過體驗弦外之音讓你把自己的心找回來，變變得豐富，然後生生不息，創造萬千法相。這就是你開悟的過程。師者傳道授業解惑。當下師是無上師。用當下師解決你當下的問題……跟隨禪門商道持續修為，一起開啟財智之旅！