「直通車」為設計人才持續賦能，
為企業搭建人才資源橋樑。
「讓大賽不止於大賽」不僅是「大浪杯」中國女裝設計大賽的響亮口號，也是不斷創新和實踐的行動方向。於設計人才來說，「大浪杯」是展示自身才華，獲取行業優質資源，快速融入服裝產業的「快車道」；於服裝產業來說，「大浪杯」是地方集群、時尚品牌快速篩選符合其發展人才的重要途徑。
2月28日，在「元音#東方」第十二屆「大浪杯」中國女裝設計大賽決賽盛典後的第二天，大賽組委會特地為入圍決賽的21位選手組織了大浪時尚小鎮入駐企業人才對接「直通車」活動，為年輕設計師提供與中國頭部服裝企業面對面的溝通機會，為設計人才持續賦能，為企業搭建人才資源橋樑。
出席此次「直通車」活動的有深圳市龍華區重點區域建設推進中心黨組成員、副主任張世聰，歌力思服飾股份有限公司HR經理劉鳳，EACHWAY 藝之卉時尚集團人事經理姜允南，深圳鷹騰服飾有限公司董事長兼設計總監姜振宏。中國服裝協會產業部副主任、《中國服飾》雜誌總編輯、「大浪杯」中國女裝設計大賽組委會主任劉曉青擔任主持人。
作為粵港澳大灣區唯一的時尚小鎮，大浪時尚小鎮累計引進品牌企業700多家，先後榮獲「全國時尚服飾產業知名品牌示範區」「中國服裝區域品牌試點地區」等五項國家級榮譽，形成了「全國女裝看深圳、深圳女裝看大浪」的產業格局，尤其重視人才培養和引進。
深圳市龍華區重點區域建設推進中心黨組成員、副主任張世聰首先向獲獎選手表示祝賀，並介紹了大浪時尚小鎮對於人才引進的相關情況，他熱切歡迎選手們入駐小鎮。「『大浪杯』作為我們挖掘新銳設計力量、培養設計人才的重要平台，自創辦以來以扶持專業設計人才為己任，為龍華區時尚創意產業轉型和創新設計人才集聚持續賦能，已形成大灣區獨樹一幟的時尚賽事品牌IP。對於通過『大浪杯』脫穎而出的優秀設計力量，小鎮有一系列的引進和獎勵政策，誠摯歡迎各位來小鎮發展、就業，與小鎮共赴未來。」
之後，小鎮入駐企業歌力思、藝之卉、鷹騰等品牌的負責人詳細介紹了企業的發展歷程、企業文化、旗下品牌風格定位、人才培養路徑、用人需求等內容。
歌力思服飾股份有限公司HR經理劉鳳和覃子萱介紹了品牌的發展歷程和旗下品牌，並針對旗下不同品牌的風格屬性和定位作了詳細介紹，希望能為不同的品牌招募到合適的設計師。
EACHWAY藝之卉時尚集團人事經理姜允南從主理人趙卉洲的經歷切入，將企業的規模、人才需求、培養方向、晉升機制都作了詳細的介紹。
深圳鷹騰服飾有限公司董事長兼設計總監姜振宏全程觀看了第十二屆「大浪杯」中國女裝設計大賽決賽，她認為本屆參賽選手的水平非常高，迫切希望第一時間能與選手對接。她首先介紹了品牌的主營業務——職業裝在產品屬性、經營範圍、市場需求以及消費者與其他兩家時裝企業的不同，然後講述了職業裝、制服的設計需求大，但從業人員少的發展困境，最後強烈表達了對新銳設計力量的求賢若渴。
企業宣講結束後，「直通車」進入自由交流環節，選手們紛紛提問，與自己心儀的企業進一步溝通。他們不僅詢問了企業對能力的要求、設計和管理方向不同的晉升路線等問題，還大膽提出自己對未來發展的迷惑與不解，結合當下熱點話題與企業負責人進行了深度探討。大家先後與企業負責人交換聯繫方式，及時呈上個人簡歷和作品集，踴躍表達自己的求職意向。
第十二屆「大浪杯」中國女裝設計大賽「直通車」 的圓滿完成標誌著第十二屆「大浪杯」中國女裝設計大賽落下帷幕，預示著第十三屆「大浪杯」中國女裝設計大賽即將啟程。下一屆「大浪杯」的主題會是什麼，又將為設計師帶來哪些創新與驚喜，我們共同期待！