遠程工作在大流行期間成為一種必需品，但此後它重新塑造了美國工人的工作方式。雖然在家工作對大多數人來說是一個相對較新的體驗，但大多數人已經像鴨子下水一樣接受了它，並拒絕回到他們的公司小隔間。事實證明，他們有充分的理由想繼續在家工作。
求職門戶網站Hired的"2023年軟體工程師狀況報告"揭示了許多關於矽谷和其他地區軟體工程師的有趣事實。調查的一個有說服力的結果是人們對遠程工作的壓倒性偏好，多達39%的受訪者說他們在任何時候都會選擇遠程工作而不是辦公室工作。
根據該報告，遠程工作和本地工作的工資幾乎是一樣的。例如，在工資最高的舊金山灣區，去年遠程工作的軟體工程師賺了17.6萬美元，而本地工作的軟體工程師收入18萬美元。在一些較小的市場，遠程工作的薪水甚至高於辦公室工作。
當被問及如果被強制要求回到辦公室他們會怎麼做時，21%的受訪者說他們會辭職，而49%的人說他們會尋找其他遠程工作機會，同時繼續在他們目前的公司工作。僱主們顯然已經預感到了他們員工的喜好，因為他們中的許多人正在提供"靈活的工作時間"，作為與醫療保健和帶薪休假並列的首要福利之一。
另一個值得注意的發現是，儘管去年下半年出現了一連串高調的裁員，但工程師們還是很樂觀。68%的受訪工程師表示，他們並不擔心在未來六個月內被解僱，即使科技巨頭Google、Meta、微軟、亞馬遜、Twitter和其他公司去年總共解僱了超過15萬名員工。
報告還顯示，後端工程師在僱主中的需求最高，而自然語言處理（NLP）工程師在2022年期間的工資增長最高。儘管有壯觀的加密貨幣崩潰，但區塊鏈工程師是整體薪酬第二高的群體，儘管他們的面試總數急劇減少。
展望2023年，57%的受訪工程師表示，他們認為人工智慧、機器學習和數據科學將是最熱門的領域，其次是金融技術和健康技術。幾乎三分之二（64%）的受訪工程人員還預計Python將是2023年最需要掌握的程式語言。