00後大學生上演「野蠻面試」,桀驁不馴誰都不慣!HR受一萬點傷害

思琦教育 發佈 2024-04-29T04:44:31.283119+00:00

時間如流水一般一去不回,轉眼間,00後的大學生們也走出了校園,步入了職場,開啟新的人生歷程。大學生們朝氣蓬勃,也有著一種不服輸的精神。

時間如流水一般一去不回,轉眼間,00後的大學生們也走出了校園,步入了職場,開啟新的人生歷程。大學生們朝氣蓬勃,也有著一種不服輸的精神。

讓80、90後畢業生沒想到的是,00後大學生竟然會如此勇敢,剛入職就開始「整頓職場」。80後悶聲幹活,90後上班摸魚,只有00大學生才敢說真話!

大學生們作為新手小白,在實操能力上還是有欠缺的。學校更注重知識的講授,即使有實訓、實踐課程,也離自己的專業實際工作差了一截,因此,很多剛畢業的大學生並不受待見。

畢竟大學生們是接受過高等素質教育的,從小也沒吃過太過的苦,更不能容忍自己遭到不公的對待,對於那些「老油條」的攻擊,大學生們也能「禮貌回懟」。

00後大學生上演「野蠻面試」,桀驁不馴誰都不慣!HR受一萬點傷害

在大學生們整頓職場之前,首先還是要經歷面試篩選的,00後大學生上演「野蠻面試」,桀驁不馴誰都不慣!HR受一萬點傷害。

大學生們的求職過程也歷經波瀾,這名大學生在向HR詢問自己入職時間時,竟然遭到了對方的蔑視,身為00後的大學是沒什麼好怕的,直接懟了回去。

還有的大學生更直接,上演「霸道總裁」的戲份,當問及到是否還有用人意向的時候,被對方委婉的拒絕了,但這位00後大學生倒是還不想放棄。

於是幽默地說道:「開除他,我更合適」。但對方只是「已讀未回」,估計HR也很無語,幸虧目前招滿了人,要不然這位大學生來了,單位可就熱鬧了。

這名大學生也更加直白,00後的大學生是很討厭「996和007」的,希望能有更多自己的空間。當問及到對方工作時間的時候,對方竟然反問到「能熬夜嗎」?

大學生頓時就領悟了,原來公司找的不是員工,而是鞍前馬後的奴才。面對這樣的無良老闆,大學生直接回懟到:「熬夜可以,但是熬夜工作不行!」加班想都別想!

00後大學生可不讓著誰,隔著屏幕更不用客氣,畫大餅的事別找我

大學生們更希望找到一份雙休的崗位,「錢多事少壓力小」事更好的了,畢竟有學歷在身上,就業也是雙向選擇的,大學生們也得「挑一挑」。

但在找工作的過程中,大學生們也會遇到一些非常荒唐的事情。例如這家公司,不僅單休,薪資待遇也不是很好,大學生還沒等說什麼,對方竟直接說「剛畢業出來還在乎薪資啊」這樣的話。

不管是否有工作經驗,人格是不能被侮辱的。大學生也沒有「手下留情」,直接回復「你剛畢業就做牛做馬,做到現在是嗎」,對方一定會被氣到吧!

都是打工人,又何必為難打工人呢?這名面試官就比較實在了,當大學生問及到需不需要實習生時,對方也沒有想著招用「廉價勞動力」,還建議大學生不要來,因為不會「按時發工資」。

還有更可愛的HR,一開始還在迫切地追問大學生的想法,也非常主動的去溝通。但說著說著,發現自己上當受騙了,應聘大學生也算是幸運的,沒有上了這個當。

像這樣的好人真的不多了!對方臨走前,還不忘告訴他實情,這種「皮包公司」一定要遠離,切莫浪費了自己的寶貴時間,「被人賣了還幫人數錢」。

大學生就業前不僅要確定求職意向,做好準備,更要了解就業常識

就業時大學生們需要面對的重要一步,應屆生的身份也是十分寶貴的。在畢業季來臨之前,大學生們就要心中有數,確定好自己的求職意向,做好準備

大學生們在離開校園之前,也要了解一些就業方面的常識知識,知道五險一金是怎麼回事,明確社保繳納的相關事宜,小心別被無良單位「牽著鼻子走」。

大學生們一定要保障自己的合法利益,用法律知識保護自己。走出校園之後,就沒有了學校的保護,唯獨留下來的,只是一紙文憑和腦子中的知識。

結語:大學生們在就業時一定要「擦亮雙眼」,尤其是社招的學生,對企業一定要有一個深度的了解,以免走上彎路,耽誤了自己的大好青春。

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