蘇州工業園區以數位化加速政府服務職能與企業人才需求、人才求職就業需求「等高」對接。昨天（3月1日），蘇州工業園區數字人才市場啟動，今後將連結起政府、學校、企業、服務機構多方力量，快速高效挖掘招聘崗位、拓寬就業渠道，擴充人才蓄水池，實現「線上線下同頻共振，公辦民辦多元供給，培訓就業無縫連結」，打造公共就業服務的運轉閉環。現場，江蘇蘇州工業園區人力資源服務產業園揭牌，宣告園區人力資源服務產業園躋身「省級」平台。
聚焦產業、城市和人口相輔相成，園區近年來努力在「產的升級、城的提質、人的集聚」中實現均衡發展。根據《園區關於全面推進數字園區建設的行動計劃（2022-2025）》，園區人力資源和社會保障局搶抓機遇，啟動開發建設與線下人力資源服務相匹配的線上數字人才市場，通過把人力資源服務數位化並提供人力資源數位化服務，全力營造讓個人易就業、讓企業易招人的環境。
新成立的園區數字人才市場框架為「3+1+1」，包括政務、招聘、培訓3個服務平台、1個品牌活動展示平台、1個數據監測分析平台。今後，將提供多形態、多層級、高水平的招聘、培訓等服務，打通企業招聘、人才求職、人才能力提升的信息壁壘，全力解決企業「招聘難」、人才「求職難」、能力「匹配難」等問題。其中，政務服務平台將提供社保、公積金、醫保、就業、人才、培訓、勞動關係等人社全業務鏈的宣傳、受理及解讀服務。人才招聘平台整合園區存量人力資源數據和人力資源數據，利用大數據及智能算法，向高匹配度的求職者與用人單位互相推送匹配信息。人才培訓平台則提供創業培訓、技能培訓等各類培訓課程視頻，不定期開放課程報名，不定期邀請產業大咖授課。
品牌活動展示平台將展示「十省百校千企萬崗」招聘活動、職聚園區築夢時代直播帶崗雲聘會、高技能大賽等園區人社活動，並展示推介園區誠信骨幹人力資源機構、優秀技能等級備案工作企業、勞動關係和諧企業、優秀博士後科研工作站企業等，給求職者增添了解企業和園區的「窗口」。監測平台開展對人才招聘平台供需數據分析、對人力資源流動性數據的跟蹤監測、對重點產業人力資源流失原因進行分析研究。同時，建立數據池，實現常態化的區域人力資源供需情況預測預判，全面提升園區人力資源穩定性。
現場，數字人才市場首批10家合作單位簽約；20所來自全國各地的職業技術類院校作為首批合作院校簽署協議，將入駐園區數字人才市場。現場，園區人力資源服務產業園升級為省級人力資源平台。該產業園於2019年1月開園並於同年6月獲批「蘇州市人力資源服務產業園」，園內機構共服務園區企業2130家，涵蓋裝備製造、信息技術、人工智慧、生物醫藥、納米技術、現代服務等重點產業，合計提供人力資源服務80萬人次。（蘇報融媒記者 董捷/文 圖片由園區人社局提供）