首因效應：也叫首次效應、優先效應或第一印象效應，在總體印象上，最初獲得的印象比後來獲得的印象更加深刻，更加鮮明，即使這個印象並非總是正確的。
應用：學生第一次上某個老師的課，這個老師就表現得很嚴肅，讓學生感覺到不自在，即使以後這個老師表露出幽默風趣的一面，也會讓學生感到有些拘束。
登門檻效應：也可以叫做得寸進尺效應，人們如果答應了他人一個微不足道的要求，為了避免認知上的不協調，或者為了保持前後印象一致，就會答應他人更大的要求。在實現了較小的要求後，人們才慢慢地接受較大的要求，這就是「登門檻效應」對人的影響。
應用：如果他人向你借錢的時候，第一次就想借很多，你是很難同意的，但是假如他們先借少量的錢並且及時歸還，日後他們向你借更多的錢時，你心裡是比較容易接受的。
酸葡萄效應：當人們真正的需求沒有得到滿足而產生挫敗感時，為了消除心中的不安，就會編造一些理由和藉口來消除緊張，緩解壓力，進而從不安，不滿等消極狀態中解脫出來，保護自己免受傷害。
應用：我們高中時期，有一個男生在追一個很漂亮的女神，他被拒絕以後，就天天跟我們說這個女生哪裡哪裡不好。
甜檸檬效應：人們把個體在追求預期目標而失敗時，為了沖淡自己內心的不安，就百般提高現在已經實現的目標價值，從而達到了心理平衡、心安理得的現象。
應用：有些學生期末考試結果下來了，沒有預期的高，他就會安慰自己說，我現在的這個成績已經很不錯了。